来源：新华网2019-03-05

加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。

来源：中国政府网2019-03-05

加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。

来源：中国政府网2019-03-05

加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。

来源：新华网2019-03-05

加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。

来源：中国网2019-03-05

加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。

来源：计鹏新能源2019-02-19

风电运维领域面临招人难、用人难、留人难、运维人才短缺、流失率高行业问题，成为风电运维管理痛点。总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。...一目前风电场运行管理潜在问题1设备众多、运维人员稳定困难、人才短缺我国风电行业处于初始阶段，工作岗位不稳定，不能有效的吸收具有专业才能大学生的目光，另外，风电场设备较多，不仅需要专业才能，更需要长期的工作经验和积累

来源：高工锂电2019-02-13

除了安全问题，工信部副部长辛国斌在近日的一个演讲中对于动力电池产业面临的问题做了集中分析，这还包括：关键技术研发仍需加强、产能结构性过剩仍然存在、上游材料短缺成为严重制约因素、回收利用管理体系有待完善、人才短缺等多个严峻挑战

来源：北极星环保网2019-01-21

通过探索建立驻镇规划师制度、选派规划设计专业技术人员等方式,强化村庄规划指导,有效解决基层人才短缺、技术力量薄弱的短板。

来源：汽车纵横杂志社2019-01-18

他还特别提出，人才短缺也是一个非常大的制约因素。在国际环境日趋复杂、多变的情况下，国内吸纳国际人才参与研发竞争的压力、挑战越来越多，给下一步的工作带来了很大的影响。

来源：国家电网报2019-01-11

针对新能源企业快速扩张出现的人才短缺等问题，我们公司为他们提供代维护服务，并开办了光伏电站业务培训班。我还根据实际情况开辟了新业务。自2016年起，农村商业银行为农民提供光伏贷业务。

来源：中国电建2018-11-30

提供了约2000个工作岗位，培育了大批技术工人，极大改善当地就业情况和技术人才短缺的困境。

来源：北极星输配电网2018-11-05

2.新产品新技术不断突破，但创新体系不健全，高端人才短缺。

来源：北极星储能网2018-10-31

2.新产品新技术不断突破，但创新体系不健全，高端人才短缺。

来源：北极星电力网2018-10-30

2.新产品新技术不断突破，但创新体系不健全，高端人才短缺。

来源：北极星风力发电网2018-10-24

2018北京国际风能大会优利康达展位交流现场2018年10月17日北京国际风能大会拉开序幕，作为风电第三方运维的龙头企业，北京优利康达股份有限公司与行业人士共同热议，商讨如何解决风电人才短缺难题。

来源：中时电子报2018-10-16

还有安装船租金成本、运输成本等，林彦硕说，安装船租金成本一天是20万美元、必须先引进安装船，从欧洲到台湾约一个月，每日约新台币600万元，还有紧急应变计划和台湾法令衝突所衍生的成本支出，及颱风时所有港口净空以及人才短缺

来源：北极星电力网2018-10-11

改变之十：以ai的思维解决ai的人才短缺ai人才的短缺，特别是数据科学家的缺乏，一直是业界顾虑较多的一个制约因素。解决之道应该是，以ai的思维解决ai的人才短缺。

来源：新华社2018-09-13

煤化工产品结构相对单一，附加值还比较低;核心技术装备较少，特别是下游高端产品的核心技术依然被国外化工巨头垄断;专业技术人才短缺……“创新驱动是核心。

来源：北极星风力发电网2018-09-11

实施提高医疗卫生机构人员待遇、改革完善人事薪酬制度、加强对口帮扶、鼓励人才流动等措施，全科医生培训项目和订单定向培养医学大学生项目培训计划优先安排给老区，解决老区医疗卫生人才短缺问题，强化老区卫生人才队伍

来源：环境司南2018-07-19

经过2017年到2018年上半年的激烈鏖战，前期入场的大型企业依托先发优势，普遍收获颇丰，但也不同程度上出现消化不良，人才短缺与资金紧张问题并发。