来源：郴州市政府2023-07-31

持续推进“十百千万”人才工程，充分发挥示范区专家咨询委员会作用，采用长期聘用和柔性引进相结合的方式，大力引进国内外高层次人才。

来源：滨州市科学技术局2023-07-25

加强科技部科技领军人才创新驱动中心（滨州）、滨化中央研究院等科技人才平台载体建设，结合滨州市人才“百千万”工程、“三进三创”工程等重大人才工程，依托市级以上科技计划项目实施和科技创新平台体系建设，不断壮大滨州市绿色低碳领域科技力量

来源：威海市人民政府2023-07-24

依托国家、省及市级重点人才工程，加强顶尖人才、创新创业领军人才及团队、卓越工程师、优秀青年人才及紧缺实用型人才的梯次培养、精准引进。...实施“英才计划”、蓝色产业领军人才团队支撑计划，人才总量达到66万人，高层次人才数量持续保持在全省前列，截至2022年底国家级重点人才工程专家数量达到51名，省泰山系列领军人才数量达到240名。

来源：威海市人民政府2023-07-24

依托国家、省及市级重点人才工程，加强顶尖人才、创新创业领军人才及团队、卓越工程师、优秀青年人才及紧缺实用型人才的梯次培养、精准引进。...实施“英才计划”、蓝色产业领军人才团队支撑计划，人才总量达到66万人，高层次人才数量持续保持在全省前列，截至2022年底国家级重点人才工程专家数量达到51名，省泰山系列领军人才数量达到240名。

来源：宁海县人民政府2023-07-20

更大力度实施“智汇宁海”人才工程，组织县级引才计划申报评选，加强上级重点人才计划人选排摸和组织申报。

来源：河源市人民政府2023-07-19

将符合条件的气象人才纳入地方人才政策享受范围，支持符合条件的气象人才申报人才工程（计划）。对在气象高质量发展工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家和省有关规定给予表彰或奖励。开展气象行业技能竞赛。

来源：临沂市政府2023-07-13

深入实施泰山人才工程、齐鲁人才工程，建立科技领军人才和创新团队精准识别发现机制，集聚资源支持领军人才牵头攻关“卡脖子”技术。

来源：临沂市政府2023-07-13

深入实施泰山人才工程、齐鲁人才工程，建立科技领军人才和创新团队精准识别发现机制，集聚资源支持领军人才牵头攻关“卡脖子”技术。

来源：济南市人民政府2023-07-12

创建吸引和集聚人才平台工作扎实推进，新引进培养国家级人才60人，新入选省级泰山人才工程49人，空天信息大学筹建工作顺利推进。

来源：济南市人民政府2023-07-12

创建吸引和集聚人才平台工作扎实推进，新引进培养国家级人才60人，新入选省级泰山人才工程49人，空天信息大学筹建工作顺利推进。

来源：枣庄市人民政府2023-07-12

支持用人单位依托国家、省、市级重点人才工程，加快聚集数字技术领域高层次人才，按有关规定给予政策支持。组织开展企业家、工业和信息化系统干部数字化转型专题培训。

来源：枣庄市人民政府2023-07-12

支持用人单位依托国家、省、市级重点人才工程，加快聚集数字技术领域高层次人才，按有关规定给予政策支持。组织开展企业家、工业和信息化系统干部数字化转型专题培训。

来源：抚州市人民政府2023-07-11

加大市级人才工程（计划）和人才奖励对气象领域支持力度，培养一批气象高层次人才和高水平创新团队，打造具有区域竞争力的青年气象科技人才队伍，加快形成气象高层次人才梯队。

来源：惠州市人民政府2023-07-11

加强新型储能产业人才开发路线图研究，依托国家、省级重大人才工程以及市、县（区）人才支持政策，加大储能领域科技领军人才、创新和管理团队、产业技术人才引育力度。

来源：惠州市人民政府2023-07-10

加强新型储能产业人才开发路线图研究，依托国家、省级重大人才工程以及市、县（区）人才支持政策，加大储能领域科技领军人才、创新和管理团队、产业技术人才引育力度。

来源：广州市人民政府2023-07-06

将气象人才纳入市属各类人才工程和人才培养计划。加大高层次人才引进和培养力度，博士和正高级专业技术人员在现有基础上翻一番。

来源：临沂市人民政府2023-07-05

深入实施泰山人才工程、齐鲁人才工程，建立科技领军人才和创新团队精准识别发现机制，集聚资源支持领军人才牵头攻关“卡脖子”技术。

来源：山东省科技厅2023-07-04

依托泰山、齐鲁等各类人才工程，加大省内绿色低碳领域科技创新人才培育力度，加快推进本土人才向国家人才计划迈进，重点培养5—10个重大核心关键技术人才团队。

来源：临沂市人民政府2023-07-04

深入实施泰山人才工程、齐鲁人才工程，建立科技领军人才和创新团队精准识别发现机制，集聚资源支持领军人才牵头攻关“卡脖子”技术。

来源：临沂市人民政府2023-07-04

深入实施泰山人才工程、齐鲁人才工程，建立科技领军人才和创新团队精准识别发现机制，集聚资源支持领军人才牵头攻关“卡脖子”技术。