来源:北极星电力网2018-12-04
按照国家和我省工资收入分配宏观政策要求,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标、经济效益和人力资源管理需求,综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标和企业承受能力等情况,结合政府职能部门发布的工资指导线
来源:国资小新2018-11-30
为出资人为社会 为员工招聘岗位本次招聘岗位分别来自国投集团共18家成员企业,包括人力资源管理、财务管理、法律风控、党建纪检、行政综合、市场开发、项目管理、技术支持等多类岗位,业务范围涉及电力、矿业、交通
来源:国家电网报2018-11-15
围绕中心工作实施“文化+”,积极探索企业文化融入人力资源管理,试点文化激励卡制度。坚持创新引领 抢占电力技术制高点创新是引领企业发展的源动力。
来源:中国华电2018-11-14
2.招聘专业管理类:思想政治教育、新闻学、汉语言文学、人力资源管理、财务管理、金融学、会计学、法学、国际经济与贸易、市场营销、商业分析、公共关系学、纪检监察(法学相关)、审计学等相关专业。
来源:安徽省经信委2018-11-14
宣城市富旺金属材料有限公司84 安徽曙光化工集团股份有限公司85 安徽省陶庄湖废弃物处置有限公司86 界首市南都华宇电源有限公司87 安徽文王酿酒股份有限公司88 安徽金安矿业有限公司89 安徽皖信人力资源管理有限公司
来源:中国华电2018-11-09
02招聘专业管理类:思想政治教育、新闻学、汉语言文学、人力资源管理、财务管理、金融学、会计学、法学、国际经济与贸易、市场营销、商业分析、公共关系学、纪检监察(法学相关)、审计学等相关专业。
来源:电网头条2018-10-30
咨询类:咨询顾问职能管理类:纪检监察管理、会计核算、企业战略规划管理、物资采购管理、人力资源管理、企业文化与宣传管理、科技项目管理、物资招投标管理。...管理类:信息管理与信息系统、管理科学与工程、人力资源管理、统计学、物流工程师、市场营销等相关专业。金融财会类:会计学、审计学、财务管理等先关专业。其他专业:数学与应用数学、法律(法学)等相关专业。
来源:电网头条2018-10-22
来源:天合光能股份有限公司2018-10-15
中国典范雇主评选是国内人力资源管理领域权威奖项,自2008年起已连续举办11年。
来源:中国电力企业管理2018-09-30
实践证明,只有通过企业现代经营管理理念的逐步确立和大力推进管理创新,形成企业战略新模式,提高企业信息管理和资产运营管理水平,在安全生产管理、人力资源管理、绩效管理等方面不断创新突破,才能适应现代科技、市场和经济全球化的发展形势和严峻挑战
来源:中国电力企业管理2018-09-29
来源:三峡小微2018-09-29
参加工作之初,我先是在人力资源管理、设备管理等应急管理系统的建设中积累经验,后来深度参与了三峡工程管理系统(tgpms)、水电工程移民管理系统等大型项目建设。
来源:中广核2018-09-04
应用化学、化学、分析化学物理学类:核物理地理科学类:地理信息科学心理学类:心理学数学类:信息与计算科学、数学与应用数学文史医学类主要招聘专业目录管理学工商管理类:会计学、财务管理、市场营销、工商管理、人力资源管理
来源:一起光伏APP2018-09-04
后来本科毕业转行,选了人力资源专业,后来工作几年以后,当时是98年,正好是20年,98年考入南开大学读mba,mba学完以后就进入了企业,做了十年的人力资源管理。后来得益于一个偶然的机会,进入了晶澳。
来源:国家电网报2018-08-28
优化人力资源管理。按照增量优先、盘活存量的原则,新进高素质员工向竞争性岗位精准倾斜,实行差异化薪酬管理。因地制宜探索将抄表催费等相对富余人员转岗补充到客户经理、合同能源管理等业务岗位。
来源:国家电网报2018-08-16
全面推进配网资产国际对标成果落地,梳理配网资产管理、需求侧主动响应、人力资源管理等重点领域对标经验,完善企业管理体系;培育国际对标示范区,完成市县11个试点项目,实现企业资产精益化管理;加强目标管理和流程改善
来源:阳江核电2018-06-14
毕业专业:人力资源管理、劳动与社会保障财务部定位:财务大管家简介:协助公司领导对生产经营、发展战略等做出决策,确保公司的经济活动符合国家的财经法规要求,实现公司的良好经济效益。
来源:国网西藏2018-05-25
据国网西藏电力有限公司农电部主任何龙寿介绍,按照一体化管理的要求,以夯实县供电公司安全生产基础、规范人力资源管理、提升经营与优质服务水平为重点,不断健全专业管理体系,过去存在的一些问题会得到解决,比如,
来源:中国电力企业管理2018-05-23
三是加强人力资源管理,创新员工竞争机制,优化用工方式结构,结合劳务分包、业务外包等经营模式的转变,减少施工企业用工总量,合理招聘必需的专业人才,置换和优化社会用工队伍结构。
来源:中国电力新闻网2018-05-22
人力资源管理借助智慧管理系统,完善了多项岗位工作标准和管理标准,通过管理制度细定、管理单元细化、职能岗位细分、成本控制细算等,让智慧管理精细化到公司生产经营、内部管理的各个环节各个岗位,做到了员工责、权