来源：国家发改委2018-09-26

要坚持就业优先战略和积极就业政策，把促进充分就业作为经济社会发展优先目标、放在更加突出位置，前瞻性地加强数字人才培养培训，优化人力资本服务，引导更多劳动者有序向数字经济领域转岗就业，在数字经济发展壮大中实现更高质量和更充分就业

来源：国家发改委2018-07-17

从动力转换来看，与传统产业更多依靠资本投入相比，新动能的培育发展更多依靠技术、人力资本等要素，对资本的依赖明显下降。

来源：北极星电力网2018-07-17

从动力转换来看，与传统产业更多依靠资本投入相比，新动能的培育发展更多依靠技术、人力资本等要素，对资本的依赖明显下降。

来源：国资报告2018-06-29

党的十九大报告指出，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本等领域培养新增长点，形成新动能。

来源：中科鼎实2018-06-05

下一步，中科鼎实将持续注重人才培养，尊重人力资本，注重技术创新，发挥技术和研发优势、项目管理优势、人才优势、品牌优势和业务资质优势，建设升级区域性营销服务网络，提高业务辐射区域和服务及时性，同时优化现有信息系统

来源：北极星环保网2018-05-24

要强化乡村振兴的人才支撑，把人力资本开发放在首要位置，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍

来源：深圳市英威腾电气股份有限公司2018-05-23

hcm人力资本管理，面向整个企业的业务战略，通过管理、优化和利用职工来实现更高的业务绩效水平。

来源：北极星环保网2018-05-08

(自治区发展改革委、交通运输厅、财政厅，有关市人民政府)(四)加大人力资本保障。

来源：北极星环保网2018-05-07

九、注重开发人力资本，强化乡村振兴人才支撑(三十九)大力培育新型职业农民。健全完善教育培训、认定管理、政策扶持的三位一体培育制度和一主多元的教育培训体系。

来源：北极星电力网2018-05-07

推动服务业提速升级，实施互联网+服务业行动，加快发展现代金融、现代物流、商贸服务、文化创意、旅游休闲、健康养老等十大产业基于互联网的新业态，着力在中高端消费、绿色低碳、共享经济、人力资本服务等领域培育新增长点

来源：北极星环保网2018-05-07

推动服务业提速升级，实施互联网+服务业行动，加快发展现代金融、现代物流、商贸服务、文化创意、旅游休闲、健康养老等十大产业基于互联网的新业态，着力在中高端消费、绿色低碳、共享经济、人力资本服务等领域培育新增长点

来源：《国资报告》2018-04-27

新时代，在创新驱动战略引领下，考核分配工作如何持续不断激发人力资本活力？...进入新时代，考核分配工作将如何持续不断激发人力资本活力？针对改革的诸多热点、重点问题，国资委副主任、党委委员徐福顺在接受《国资报告》记者专访时，一一作出了解答。

来源：北极星环保网2018-04-18

促进物联网、云计算、大数据、移动互联网、人工智能等新一代信息技术在经济社会领域的广泛应用和渗透融合，深入实施互联网+行动计划，着力在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点

来源：E20水网固废网2018-04-18

例如过剩的人力资本对企业而言可能成为人力成本，进而为企业的发展带来限制;4.权衡(能量分布)：指物种对资源(物质和能量)在繁殖、生长、维持等三方面进行分配。

来源：北极星电力网2018-04-17

加快发展电子商务、分享经济、平台经济、网络经济、标准经济、融合经济、知识经济等服务业新业态，加速衍生新环节、新活动，增加新产品、新服务、新供给，着力在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点

来源：北极星环保网2018-03-27

必须重视人力资本的开发利用，建立健全各种激励机制，培育更多乡土人才，推动智力、技术、管理下乡，鼓励和引导各方力量支持和投身乡村振兴，形成强大合力。35.深入推进一村一名大学生工程。

来源：《能源评论》2018-03-27

改善基础设施方面，就短期而言，投资基础设施会立即创造就业，失业的煤矿工人可以重回工作岗位；基础设施建设还能提供一个平台，通过该平台可以制定各种方案，对煤矿工人进行建筑和装修方面的再培训，增加当地的人力资本

来源：电缆网2018-03-20

由于自然资源丰富，哥伦比亚、巴西和俄罗斯的能源系统表现良好，分别排名32、38和70，但由于人力资本存在差距以及机构和监管框架存在挑战，因此准备程度排名较低。

来源：电缆网2018-03-19

由于自然资源丰富，哥伦比亚、巴西和俄罗斯的能源系统表现良好，分别排名32、38和70，但由于人力资本存在差距以及机构和监管框架存在挑战，因此准备程度排名较低。

来源：中国水利水电勘测设计协会2018-02-08

一是充分发挥人力资本作用。水利水电勘测设计行业是人力资本密集型行业。通过体制改革，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，实施骨干持股和多种形式的激励政策，能够充分激发企业活力。