来源：浙江省发展和改革委员会2023-02-02

进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，支持高技能人才参与新能源汽车工程系列职称评审。加快落实企业薪酬制度改革，完善人才创新容错、企业考核激励机制。

来源：浙江省人民政府2023-02-02

支持企业探索工程领域职称社会化评价改革，进一步加大企业经营管理人才培训力度。（七）健全工作体系。加强对“415x”先进制造业集群建设的组织领导和统筹协调。

来源：北极星氢能网2023-02-02

拥有高级工程师职称。

来源：北极星电力网2023-02-02

拥有高级工程师职称。

来源：天津市人民政府2023-02-01

推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，实现技术和技能人才职业发展贯通，加快建设高素质产业工人队伍。

来源：吉林省政府2023-02-01

深入开展乡村振兴人才职称评审。（四）着力加快创新驱动发展。创新是破解吉林振兴发展难题的“金钥匙”。

来源：秦皇岛市生态环境局2023-02-01

2.相关学历、职称等证明材料复印件（1份）。3.申请人身份证复印件（1份）。4.能证明学术和专业成就的相关证明材料复印件（1份）。...从事与燃煤污染控制、工业污染治理、挥发性有机物治理、移动源污染治理、秸秆综合利用和禁烧管控、大气环境管理与监管、大气环境监测、大气环境保护工程设计、大气污染防治法律法规等领域相关工作5年以上，具有高级以上专业技术职称或同等专业水平

来源：江西省人民政府2023-02-01

大力实施“双千计划”等重大人才工程，设立高层次人才专项基金，完善人才分类评价和职称评审机制，省人才发展集团正式运行。推进减轻青年科研人员负担专项行动。

来源：河南省人民政府2023-02-01

创新乡村人才评价机制，深化新型职业农民职称评定工作，为乡村吸引人才、培育人才、留住人才。扎实推进和美乡村建设。

来源：北极星电力网2023-02-01

（省工业和信息化厅、农业农村厅及洛阳市政府按职责分工负责）74.创新乡村人才评价机制，深化新型职业农民职称评定工作，为乡村吸引人才、培育人才、留住人才。

来源：国家能源局2023-02-01

课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣和具有与课题相关的研究经历，并具有副高级以上职称。多家单位可联合申报。

来源：恩施州电子交易平台2023-02-01

其他人员要求： 在投标人资质范围内的专业咨询项目，应配备符合现行法律、法规、与咨询项目相适应的专业负责人；不在投标人资质范围内的专业咨询项目，应配备具有工程类、工程经济类中级及以上职称的专业负责人。...投标人拟派的项目总负责人须具备与工程项目相适应的下列国家注册执业资格证书中任意一项资格条件：咨询工程师（投资）、一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册公用设备工程师、注册规划师等工程建设类注册执业资格；同时具有工程类高级及以上职称

来源：海南人民省政府2023-02-01

优化职称评审标准，扩容境外职业资格认可目录清单。打造陵水海归小镇。(四)实现产业发展上台阶14.加快发展先进制造业。

来源：浙江省经信厅2023-02-01

支持企业探索工程领域职称社会化评价改革，进一步加大企业经营管理人才培训力度。（七）健全工作体系。加强对“415x”先进制造业集群建设的组织领导和统筹协调。

来源：晋能控股招标采购网2023-01-31

）项目经理应具备机电工程一级注册建造师执业资格、安全生产考核证（b证），且不得担任其他在建项目的项目经理，并在投标人单位执业；（5）设计负责人具备与本工程相关的工程设计类注册执业资格或相关专业高级技术职称

来源：中原招标采购交易平台2023-01-31

及以上等级燃煤机组配套的脱硫改造或新建工程epc总承包业绩（提供合同（合同未显示6000mw的提供其他证明材料）；3.4项目经理要求：3.4.1项目经理要求：投标人拟派项目经理须具有相关专业贰级注册建造师证书（不含临时），具有中级及以上技术职称

来源：江西环境2023-01-31

大力实施“双千计划”等重大人才工程，设立高层次人才专项基金，完善人才分类评价和职称评审机制，省人才发展集团正式运行。推进减轻青年科研人员负担专项行动。

来源：江西环境2023-01-31

大力实施“双千计划”等重大人才工程，设立高层次人才专项基金，完善人才分类评价和职称评审机制，省人才发展集团正式运行。推进减轻青年科研人员负担专项行动。

来源：内蒙古人民政府2023-01-31

（责任单位：自治区科技厅、财政厅）56.支持“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才申报职称，将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为其申报职称的重要参考

来源：浙江省发展改革委2023-01-30

进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，支持高技能人才参与新能源汽车工程系列职称评审。加快落实企业薪酬制度改革，完善人才创新容错、企业考核激励机制。