来源：北极星环保网2015-09-21

能源管理中心信息系统具备相应的能耗监测、分析、绩效管理和异常报警等功能。(五)与市平台稳定对接。实现与东莞市能源管理中心云平台对接，并稳定运行 1个月及以上，能源管理中心建设阶段性工作已经完成。

来源：北极星输配电网独家2015-09-15

制定绩效管理实施方案，签订年度目标考核责任书。完善薪酬分配体系，强化人力资源管理，开展岗位公开竞聘，启动关键岗位人员轮换。

来源：北极星风力发电网2015-09-08

3.2计划管理与绩效管理落到实处信息平台的实施与运行，通过pdca的管控模式，安全生产管理人员根据自身岗位职责填写月、日工作计划及其完成情况;通知的查看时限;运行日志的填写情况等内容，平台可自动对完成情况

来源：汉能薄膜发电2015-09-01

同时，本公司将以强化经营意识和业绩为导向，进一步强化绩效管理，实行严格的绩效淘汰机制，打造一支精兵强将的队伍。需要说明的是，此次员工精简，属于协商解除劳动合同。

来源：北极星电力网独家2015-08-28

本公司加强设备管理，科学安排生产计划，推行风电绩效管理，风电平均利用小时数为991小时，比去年同期增加32小时。风机可利用系数为97.8%，与去年同期基本持平。

来源：中电新闻网2015-08-26

供电所抄表实现信息化和电费缴纳非现金比率大幅提升之后，如何在客户服务、设备运维管理、安全风险管理、人才培养、绩效管理等方面取得新突破，如何获取相应数据并建立相应分析模型，以适应今后大数据时代到来?

来源：北极星输配电网整理2015-08-25

完善绩效管理，突出关键业绩导向，引导全面协同发展，增强发展内力。深化全面预算管理，增强重大项目管理和协调水平。企业依法治企水平切实加强，管理能力有效提高。

来源：北极星风力发电网2015-08-21

今年上半年，公司人力资源体系建设在组织结构搭建、岗位价值评估、绩效管理考核、薪酬激励制定、人才培训机制完善以及人力资源制度优化、人力资源中长期规划制定等多个方面初步搭建起体系完备、科学合理的人力资源管理框架

来源：北极星电力网2015-08-21

完善政府预算体系，按照保民生、保基本的原则，加强财政资金使用绩效管理，强化过紧日子的思想，花好财政的每一分钱。

来源：北京日报2015-08-18

一般控制区域在9月1日零时至4日24时实施与重点区域相同的控制措施，该区域内高架污染源，采取降低生产负荷、燃用低硫优质煤、实施排放绩效管理等措施，减少污染物排放30%以上。

来源：北极星电力网2015-08-17

(责任单位：市政务大厅、发改委、住建局、国土资源局、财政局、工商局等部门)17.优化政府采购系统平台建设，强化政府采购支出的绩效管理。(责任单位：市财政局)18.严格落实甲控(供)材机制。

来源：北极星输配电网整理2015-08-12

制定绩效管理实施方案，签订年度目标考核责任书。完善薪酬分配体系，强化人力资源管理，开展岗位公开竞聘，启动关键岗位人员轮换。

来源：北极星输配电网整理2015-08-07

公司一直探索推进以平衡计分卡为工具的组织绩效管理，继续建立完善以绩效为导向的全公司统一的绩效管理体系。...同时将预算管理与绩效管理结合，探索建立了预算考核与绩效目标管理联动机制。继续优化客户结构，强化经营风险控制。

来源：北极星电力网2015-08-06

认真落实质量奖励制度，引导更多组织实施卓越绩效管理，对获奖组织在科技立项、技术改造等方面给予政策倾斜。鼓励企业争创知名品牌，参与标准制订和修订。

来源：亨通光电2015-08-06

8 月4日，亚太质量组织发布2015年全球卓越绩效奖评审结果，江苏亨通光电股份有限公司(简称：亨通光电)荣膺全球卓越绩效奖最高奖世界级，成为中国通信行业及江苏省首家获得该殊荣的企业。据了解，该奖项设世界级

来源：北极星电力网2015-08-05

加强采暖季和敏感时段燃煤锅炉和工业企业污染物排放监察，探索实行重污染企业错季、错时生产，完善削峰降污措施和火电厂排放绩效管理等限产减排手段，加强唐山、保定、廊坊、沧州市与京津冬季车辆限号限行联动。

来源：三茅人力资源网2015-08-05

在这个过程中，很多曾经辉煌的巨无霸企业倒在了自我成功的光环下，我在《绩效管理从入门到精通》书中就探讨了这种自我革命自我演进的成长悖论，对未来叶公好龙，对变革则投鼠忌器。

来源：睿御供应链微信2015-08-04

高级管理人员被寄望于可以实现持续发展，绩效管理，并提升自己的团队成员。不过，没有设定目标来裁减表现靠后的员工，而是通过个人的表现和dbs价值观来考核个人的业绩。

来源：中国核工业报2015-07-31

jyk考核一体化通过层层分解2015年度jyk考核任务，中国核电实现全员绩效管理。深入分析jyk一体化管理中存在的问题，进一步在加强组织保障、流程优化、制度规范及信息化等方面进行提升与完善。

来源：中国南方电网2015-07-27

此次上线的人力资源管理系统涵盖了人事部、人资部、政工部、工会等人力资源领域的全部业务，包括劳动用工、薪酬、绩效管理等16个一级业务、88个二级业务、266个业务事项、308个业务流程和739个表单，且覆盖全网省