来源：OFweek太阳能光伏网2012-06-14

目前，许多企业在短期内都追求做大做强，因此，对于内部人才培养体系和晋升通道的建设并不完善，企业盲目追求职业经理人，却忽视了内部人才队伍的培养和建设。

来源：普巴软件2012-06-08

以干部管理为核心的人力资源咨询服务构成企业的是从事管理的经理人员，企业的领导和精神主要是由经理人来实现和体现，"绩效与薪酬激励"和"干部管理"已经成为现代企业人力资源管理的核心问题。

来源：北极星太阳能光伏网2012-06-06

而引进知名咨询公司为企业进行管理培训，吸收具备管理经验的职业经理人，相信是不错的做法。

来源：中关村在线2012-06-05

邹小川认为，作为一名it经理人，需要将it透明化运作，杜绝企业内寻租。

2012-05-25

汇丰银行周四公布的数据显示,受出口形势恶化拖累,中国5月汇丰制造业采购经理人指数(pmi)预览值大幅回落至48.7,为连续第七个月处在荣枯分水岭下方，4月终值为49.3。

来源：环球企业家网站2012-05-14

一位从保利协鑫离职的经理人认为，朱本身的决断能力的确让协鑫在过去数年保持高速发展，但随着协鑫发展到现在的规模，应该启用职业经理人。他也尝试过放权，但是他会经常跳进来。...该经理人说。不少从跨国企业跳到协鑫的职业经理人任职时间很难超过一年，一些职业经理抱怨说：本来请医生是来看病的，但是过来只是聊聊天。即使朱共山提供的薪资待遇比之前在跨国企业好很多，也很难久留。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-05-10

当时万科的某位经理人提出，万科的楼盘可以采用皇明的太阳能一体化方案，但所有的风险都要由皇明承担。万科的意思是，要等到卖完了最后一套房子且不出现使用问题的情况下，万科才会向皇明付款。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-05-03

目前，许多企业在短期内都追求做大做强，因此，对于内部人才培养体系和晋升通道的建设并不完善，企业盲目追求职业经理人，却忽视了内部人才队伍的培养和建设。

来源：二十一世纪商业评论2012-04-27

当时万科的某位经理人提出，万科的楼盘可以采用皇明的太阳能一体化方案，但所有的风险都要由皇明承担。万科的意思是，要等到卖完了最后一套房子且不出现使用问题的情况下，万科才会向皇明付款。

来源：《国有资产管理》2012-04-20

有效的公司治理不仅依赖于健全的公司内部治理结构，而且依赖于良好的外部治理环境和外在制度安排，其中涉及债权人、机构投资者、中介机构和自律组织、经理人市场、公司雇员、供应商、客户、政府等利害相关者。

来源：国家电网报2012-04-17

点击进入，里面有关于技术、管理、文化和生活等的学习文章，很多都是大手笔，包括摘自《哈佛商业评论》《it经理人》等专业性杂志的文章及信通公司员工的技术论文。最令人惊奇的还不在于此。

来源：ZDNet2012-04-11

董磊：关于cio在春季的蠢蠢欲动，我想应该从2个方面来看，从职业经理人的角度来看，企业付给职业经理人多少工资，经理人就做多少事，发挥多大的价值，形成双赢的局面，同时，企业在发展良好的势态下，也没有太多外部诱惑的情况下

来源：黑龙江大庆电业局2012-04-09

系统在原程序基础上进一步完善，增强了绩效经理人考评与员工自评的隶属性，在员工工作能力考核时，强化绩效经理人考评分与员工自评分的匹配度，两者越接近分值越高。六是严格奖惩、持续改进。

来源：北极星太阳能光伏网2012-04-06

而苗连生不喜欢空降兵，担心他们只关心业绩，而忽略了队伍的建设，苗连生麾下的主力干将是职业经理人外加发小。过于细腻的感情世界，使施正荣在管理企业时充满感性色彩而缺乏管理艺术。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-03-30

杨怀进曾向靳保芳提出主动请贤让位，从美国请职业经理人来作晶澳公司总裁。杨怀进告诉靳保芳，他要谋划更重要的事上市。

来源：北极星太阳能光伏网2012-03-28

就拿高管层来说，作为职业经理人，跳槽是正常事。但自2006年到现在，李宗炜等一干年轻高管都留在了英利，并且这帮留洋秀才在英利的感召下，都主动要求入党。还给他们搞了个预备党员的宣誓活动，嘿嘿嘿。

来源：《中国经济和信息化》杂志2012-03-27

杨怀进曾向靳保芳提出主动请贤让位，从美国请职业经理人来作晶澳公司总裁。杨怀进告诉靳保芳，他要谋划更重要的事上市。

来源：《经理人》2012-03-19

在晶澳向《经理人》提供的内部资料中，晶澳能源控股有限公司董事长靳保芳明确提出，不排除继续收购，晶澳及其母公司晶龙集团有庞大的资金实力。晶澳财务相对保守，我们手里至少有30亿现金，方朋说。

来源：经理人2012-03-16

晶澳能源控股有限公司ceo方朋向《经理人》称。目前遇到的困难是暂时性的，往长远看，还应乐观。

来源：北极星太阳能光伏网2012-03-16

这个过程对施正荣来说是个巨大挑战下面人不得力时他会亲自出马，尽管这又会引起职业经理人的不满。施正荣意识到自己需要一个ceo，他在内部说了很久。这人需要一个恶人来当。...至于要求职业经理人具有企业家精神，这简直就是不可能的事。理想人才的诉求实际上暴露了这位科学家出身的企业领导人天真的一面。他希望能有一批完美的人空降尚德，解决一切问题。