来源：国家电网报2019-01-02

推进企业内部管理变革，深入实施“三项制度”改革，激发干部职工干事创业的积极性。...落实新时代党的组织路线，坚持正确选人用人，充分调动各级领导干部的干事创业激情。

来源：江苏省盐城供电公司2018-12-29

由此，国家电网有限公司深入实施“旗帜领航文化登高”计划，大力弘扬和践行公司核心价值观和企业精神，推动形成企业文化建设新局面，凝聚干事创业的强大正能量。

来源：川煤集团2018-12-25

要深入学习《准则》、《条例》，各级领导班子成员要以身作则，带头做好表率，起好引领示范作用；要认真执行领导干部廉洁从业若干规定，认真落实好中央八项规定、省委十项规定和川煤集团十项规定，坚决守住底线，营造良好干事创业环境

来源：闽东日报2018-12-24

宁德还建立了落实政策配套机制，形成了空前浓厚的干事创业氛围。坚持“抓龙头、铸链条、建集群”的产业发展思路，推进锂电新能源产业迅速发展壮大。

来源：中国华电2018-12-21

习近平总书记多次强调：“自然生态要山清水秀,政治生态也要山清水秀”“努力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态”“要有一个正气弘扬、歪风邪气没有市场的政治生态”。

来源：北极星储能网2018-12-19

威县政务服务和社会环境俱佳，是一个富商留客之地，干事创业氛围浓厚，威县这几年大发展、快发展是干部心中的责任感，“四大班子一股劲、六十万人一条心”的政治生态，“前进万马齐上阵，同心共铸威县梦”的发展氛围。

来源：国家电网报2018-12-18

按照有利于调动干部职工积极性、有利于提高效率效益、有利于企业长远健康发展的原则，进一步优化公司内部分配制度，真正实现多劳多得、多贡献多得，激发广大职工干事创业的积极性。

来源：国家电网报2018-12-18

按照有利于调动干部职工积极性、有利于提高效率效益、有利于企业长远健康发展的原则，进一步优化公司内部分配制度，真正实现多劳多得、多贡献多得，激发广大职工干事创业的积极性。

来源：国家电网报2018-12-18

按照有利于调动干部职工积极性、有利于提高效率效益、有利于企业长远健康发展的原则，进一步优化公司内部分配制度，真正实现多劳多得、多贡献多得，激发广大职工干事创业的积极性。

来源：国家电网报2018-12-18

按照有利于调动干部职工积极性、有利于提高效率效益、有利于企业长远健康发展的原则，进一步优化公司内部分配制度，真正实现多劳多得、多贡献多得，激发广大职工干事创业的积极性。

来源：生态环境部2018-12-17

通过污染源普查锻炼一支专业队伍、考察推荐一批干部、培养选拔一批人才，进一步鼓励和保护广大干部干事创业的热情。

来源：国家电网报2018-12-17

按照有利于调动干部职工积极性、有利于提高效率效益、有利于企业长远健康发展的原则，进一步优化公司内部分配制度，真正实现多劳多得、多贡献多得，激发广大职工干事创业的积极性。

来源：国家电网报2018-12-17

按照有利于调动干部职工积极性、有利于提高效率效益、有利于企业长远健康发展的原则，进一步优化公司内部分配制度，真正实现多劳多得、多贡献多得，激发广大职工干事创业的积极性。

来源：河北华电沽源风电有限公司2018-12-12

今天的沽源公司正处在干事创业的发展黄金期，面临的机遇和挑战前所未有。沽源公司全员坚守初心、团结协作，乘长风破万里浪，追风逐日踏歌行。

来源：中核兰铀公司2018-12-10

切实做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，以抓铁有痕、踏石留印的劲头干事业，集中心思精力为兰铀谋发展、为职工谋福祉，坚持和维护民主集中制，带好班子、管好干部、建好队伍，营造风清气正、干事创业的强大合力

来源：北极星电力网2018-12-06

同时，依据《国华电力公司领导干部容错纠错管理办法(试行)》，进一步激发和保护领导干部干事创业的积极性。...近年来，国华陈家港电厂坚持“初心”引领“使命”、“使命”激发“佳绩”、“佳绩”成就“辉煌”的三大原则，启动“党建领航”工程激发了国有企业员工干事创业的动力，全面开创了公司创新发展、转型发展、跨越发展的新局面

来源：北极星电力网2018-12-03

“三化”将员工的日常工作与绩效管理进行了有机结合，某些同岗级员工的绩效兑现最大差异率达到70%，员工干事创业激情得到极大提高。

来源：中国电力报2018-11-15

必须具备咬定青山不放松的“韧劲”、勇于干事创业的“闯劲”、善于总结创新的“巧劲”，按照习近平总书记重要指示精神，坚定不移推进电力市场化改革事业，实现能源高效利用和绿色发展。

来源：国家电网报2018-11-15

国网天津电力持续弘扬“时代楷模”精神，凝聚学习黎明、对标黎明、干事创业的强大正能量，实现学个人向学集体、个体先进向集体先进的转变，全力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为高质量完成年度各项目标任务，

来源：国家电网报2018-11-15

释放干事创业潜力。深化一线班组绩效管理，在供电所全面实施目标导向量化考核。坚持以人为本，全心全意依靠员工办企业，充分激发员工积极性和创造力，增强企业的凝聚力。营造担当实干氛围。