来源：北极星输配电网2017-01-06

要在国际化业务的基础上，积极推动包括管理模式、资源配置、人才队伍、品牌形象、企业文化等在内的全方位国际化。

来源：北极星输配电网2017-01-06

要在国际化业务的基础上，积极推动包括管理模式、资源配置、人才队伍、品牌形象、企业文化等在内的全方位国际化。

来源：南方电网报2017-01-06

要在国际化业务的基础上，积极推动包括管理模式、资源配置、人才队伍、品牌形象、企业文化等在内的全方位国际化。

来源：吉利控股集团2017-01-05

值得高兴的是，在融合发展的过程中，我们的企业文化变得更加多元，而多样的文化生态也在进一步激发我们的活力，帮助我们在激烈的市场竞争中勇立潮头。

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-12-29

通过积极组织青年员工参与各类联谊活动，搭建了单位间职工互动的平台，丰富了彼此企业文化的内涵，切实提升了职工满意度、归属感与幸福指数。

来源：北极星电力网2016-12-28

公示期自2016年12月28日至2017年1月11日，如对获奖成果持有异议，请在公示期内向电力企业文化优秀成果评审委员会办公室反映。...北极星电力网获悉，近日中电联公布了2016年电力企业文化建设优秀成果评审结果，详情如下：2016年电力企业文化建设优秀成果评审结果公示根据《电力企业文化优秀成果评审管理办法》的相关规定，经认真评审，2016

来源：中国环境新闻2016-12-27

价值理念、企业文化、尊重并融入当地历史和文化等，是不可忽视的条件。王元珞表示，环保企业带给一带一路沿线国的不只是项目，还有环保、生态、绿色理念。必须积极适应当地历史传统和文化是企业走出去最深的感受。

来源：中国国电集团2016-12-26

合作这么久了，我还是头一次这么深入了解石电公司的企业文化和发展历程，原来火电厂的自动化水平已经这么高了！12月22日，在国电宁夏石嘴山发电有限责任公司大用户交流座谈会上，宁夏锦华化工的相关负责人说道。

来源：国家电网报2016-12-23

国家电网公司走出去的成功最重要因素在于，目标明确的国际化战略，掌握电网核心技术、大电网运营管理经验及产业链优势，同时，也具备先进的企业文化和企业精神。

来源：北极星输配电网整理2016-12-22

2016年，通过建立精益价值理念及行为准则，实现精益管理与企业文化的深度融合，亨通将更加系统、规范、深入地推进精益管理，并将精益改善的理念和方法延伸覆盖至研发、生产、物流、营销等各个环节和领域，构建完整的精益价值流闭环管理模式

来源：新华网2016-12-22

21日,上海电气集团党委书记、董事长黄迪南在参加海派匠心对话国企领导全媒体访谈时表示，上海电气将以技术创新保持新的竞争优势,以国际化拓展新的市场空间,以智能制造作为产业升级的新引擎,以工匠精神激发企业文化软实力

来源：北极星电力网综合2016-12-22

要加强企业民主管理，深化惠民工程，深化首席制建设，建设和弘扬国电特色的企业文化。

来源：润峰电力2016-12-20

宁夏润峰电力作为润峰电力的全资子公司，将继续坚持以科技创新和不断提升企业文化为核心，加强企业竞争力。

来源：央视网2016-12-20

董明珠：我付出了我所有的个人乐趣，我没有朋友，因为我不能有朋友，比如说我一个同学就找过我，他说董明珠，你当老总了，我们给你搞点配套，当然他也许配套产品质量也会不错，但是他破坏了我的企业文化，会让我们所有的底下员工认为

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-12-16

结合精益管理，加强厂区、车间、班组文化建设，设计制作《团结与担当》、《创新与发展》铜质浮雕、征集优秀企业文化故事20余篇、开通幸福华电上善滕州微信公众号，进行企业品牌形象设计和宣传推广，激发了工作热情，

来源：北极星输配电网2016-12-15

abb开放、尊重、合作的企业文化和价值观对于吸引和保留人才发挥了重要作用，abb中国的人才流失率只有业内水平的一半。...全球最具商业道德企业榜单旨在表彰致力于在各个层面培养商业道德和透明企业文化的优秀企业。abb集团首席执行官史毕福表示：诚信是abb的核心价值观之一。

来源：中国能源报2016-12-15

在与宜家等世界500强的大企业合作开发屋顶分布式的过程中，我们也深刻体会到，这些企业有这样一种理念：不要认为这个项目是你投资的就与我无关，你在我的屋顶上面做的项目必须要符合我的企业文化。

来源：中国工业报2016-12-13

把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念贯彻落实到各领域、各行业、各企业，体现在工业的各个层面，融化在企业的经营方针和企业文化之中，提升企业家和员工素质，倡导工匠精神，造就现代化的产业大军。

来源：《英才》2016-12-13

张士平对他们的第一要求，就是要认同企业文化。每年，管理干部都会收到一本管理手册。内容大部分是强调企业精神。在生活中平易近人的张士平，对员工的工作要求和对待技术要求一样，眼里不揉一点儿沙子。

来源：华夏基石e洞察2016-12-12

华为从未说过自己的文化是狼性文化，如果一定要将企业文化形容为狼文化，那么他采用的一定是狼性当中正能量的一面。...这就是我们所讲的企业文化，它不是写在墙上的白纸黑字，而是每个人身上散发出来的雄性荷尔蒙的气息，是这种气息的喷张。