来源：云南政协2022-11-30

组织实施党的创新理论学习教育计划，深入实施马克思主义理论研究和建设工程，培育壮大哲学社会科学人才队伍，加强新型智库建设。

来源：云南政协2022-11-30

组织实施党的创新理论学习教育计划，深入实施马克思主义理论研究和建设工程，培育壮大哲学社会科学人才队伍，加强新型智库建设。

来源：北极星碳管家网2022-11-30

人才队伍不断壮大。全社会应对气候变化意识进一步增强。气候变化国内外交流和务实合作不断加强。...人才队伍不断壮大。全社会应对气候变化意识进一步增强。气候变化国内外交流和务实合作不断加强。——2035年远景目标展望2035年，云南省应对气候变化能力全面提升。

来源：云南生态环境厅2022-11-30

人才队伍不断壮大。全社会应对气候变化意识进一步增强。气候变化国内外交流和务实合作不断加强。——2035年远景目标展望2035年，云南省应对气候变化能力全面提升。

来源：北极星环保网2022-11-30

人才队伍不断壮大。全社会应对气候变化意识进一步增强。气候变化国内外交流和务实合作不断加强。——2035年远景目标展望2035年，云南省应对气候变化能力全面提升。

来源：鞍山市科学技术局2022-11-29

建设一支强大的科技人才队伍，以科技创新引领产业振兴，将鞍山建设成东北老工业基地重要区域创新中心。为鞍山产业结构调整，实现全面振兴、全方位振兴提供强大科技支撑。...根据重点高新技术产业发展需求，实施企业创新研发人才推进计划，重点培育一批企业首席科学家、企业中青年科技创新带头人、企业研发骨干人才，壮大企业研发人才队伍，努力造就、集聚一批企业创新研发团队。

来源：安徽省人民政府2022-11-29

深化产教融合校企合作，培养碳达峰碳中和专业技术人才队伍。（二十四）加强绿色低碳技术研究。

来源：安徽省人民政府2022-11-29

深化产教融合校企合作，培养碳达峰碳中和专业技术人才队伍。（二十四）加强绿色低碳技术研究。

来源：合肥市人民政府2022-11-29

（市经信局牵头，市发改委等按职责分工负责）加强基层生态环境监管队伍建设，重点排污单位设置专职环保人员，加大减排业务培训力度，不断提升基层环保人才队伍整体素质和工作能力。

来源：中国南方电网有限责任公司2022-11-29

健全“三类三级”人才发展体系，搭建人才发展“立交桥”，实施“南网高层次人才专项计划”，人才发展体制机制改革取得积极成效，人才队伍规模和质量不断提升。...贯彻落实中央人才工作会议精神，制定实施公司党组贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措的实施意见，出台“南网人才30条”，规划分三步走建设中央企业一流、全球能源行业前列的高水平人才队伍。

来源：生态环境部微博2022-11-28

中科院中非联合研究中心已经在生物多样性保护与利用领域培养了200余名非洲的研究生，为非洲国家建立起了本土的生物多样性保护的人才队伍。二是加强政策引领，强化对外投资活动的环境管理。

来源：东方电气2022-11-25

项目还培养了一支高素质的燃气轮机研发人才队伍。g50项目团队平均年龄34岁，硕士、博士研究生超过60%，高级工程师30余人，享受政府津贴专家5人。

来源：江西省科技厅2022-11-25

壮大技术转化人才队伍。坚持市场导向，支持科技型企业与省内外高校、科研院所开展人才订单式培养，造就一批高水平绿色技术人才和多学科交叉的产业领军人才。

来源：北极星环保网2022-11-25

打造尖端人才队伍。树立“不求所有、但为所用”的人才使用导向，以各类重大科研项目研究及重点实验室建设为契机，与国内外知名科研院所及高校建立生态环境监测科研及联合攻关机制，通过强强联合，催化高端人才培养。

来源：中国海洋石油集团有限公司2022-11-25

二是大力推动干部人才队伍年轻化。着眼事业后继有人这一根本大计，千方百计加强年轻干部人才培养、选拔、使用。

来源：中国核工业集团有限公司2022-11-25

四是核科技人才队伍壮大建强。发布中核集团科技人才发展纲要，以院士后备人才作为战略科学家重点培养对象，各院所“一人一策”制定培养措施和保障方案。

来源：中国海洋石油集团有限公司2022-11-25

二是大力推动干部人才队伍年轻化。着眼事业后继有人这一根本大计，千方百计加强年轻干部人才培养、选拔、使用。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-11-25

牢固树立全体员工安全意识，深入贯彻高质量生产、无故障运行理念，结合生产年度培训计划，针对技术需求及生产需要，在运行和检修人员之中开展技能培训和技能竞赛活动，实行“理论与实践相结合”，切实提高员工的专业技能，打造专业的人才队伍

来源：北极星碳管家网2022-11-24

鼓励钒钛产业行业龙头、骨干企业加强产教融合、校企合作，参与钒钛领域专业建设和课程设置，“订单式”培养急需紧缺的技术技能人才；对在钒钛应用做出重大贡献的专业人才，给予奖励，激励优秀人才投身钒钛事业，以优秀的人才队伍

来源：涟源市人民政府2022-11-24

质量人才队伍持续壮大，质量专业技术人员结构和数量更好适配现代质量管理需要，质量发展环境更加优化。到2035年，质量强市建设基础更加稳固，质量和品牌竞争力显著提升，重点产业质量达到国内乃至世界领先水平。