来源：浙电e家2022-04-26

持续提高管党治党水平，深化党建旗帜领航，强化党风廉政建设，加强人才队伍建设。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2022-04-25

据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一定一挂”激励机制，推出“一定一挂”2.0版本，实行逐级晋升、可上可下的选聘机制和岗位调整

来源：北极星环保网2022-04-25

健全稳定公共卫生事业投入机制，加强人才队伍建设。完善疾病预防控制体系，强化监测预警、风险评估、流行病学调查、检验检测、应急处置等职能。

来源：内蒙古电力集团2022-04-24

要加强人才队伍建设，坚持人才引进与自身培养并重，为数字化转型提供可靠的组织人才保障。要加大学习宣传力度，依托各类舆论阵地宣传报道公司数字化转型工作成果，在公司内外营造全力打造“数字蒙电”良好氛围。

来源：北极星环保网2022-04-24

中共中央办公厅 国务院办公厅的通知》(中办发〔2016〕77号)和《中共吉林省委办公厅 吉林省人民政府办公厅印发的通知》(吉办发〔2018〕37号)精神,进一步完善我省环境工程专业技术人员评价机制,推动环境工程人才队伍建设

来源：铜仁市发改委2022-04-24

第五节 强化人才支持适应城镇化发展和城镇化管理需要,切实加强城镇管理人才队伍建设,着重培养一批专家型城市管理干部,提高城镇化管理水平。

来源：北极星储能网2022-04-24

第五节 强化人才支持适应城镇化发展和城镇化管理需要,切实加强城镇管理人才队伍建设,着重培养一批专家型城市管理干部,提高城镇化管理水平。

来源：新疆生产建设兵团2022-04-22

加强生态保护科技人才队伍建设。强化科技和人才队伍支撑，加强兵团直属事业单位科技研发能力，充分调动科研人员积极性、创造性。联合科研院所、高校等研究机构，推动建立生态保护监管专家服务团队。

来源：仙湖氢谷2022-04-22

抢抓“双碳”战略和纳入首批国家燃料电池汽车示范城市群等重大机遇，以产业化为目标导向加快自主技术创新，提升产业链关键零部件研发产业化水平，着力支持产业创新支撑平台，强化产业园区建设和用地支持，推动氢能专业人才队伍建设

来源：贵州省人民政府2022-04-21

（三十九）加强乡村振兴人才队伍建设。加快培养科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。选派2000名科技特派员赴基层开展服务，选聘180名各类产业导师助推乡村振兴和产业发展。

来源：营口市人民政府2022-04-21

第一节 强化科技人才队伍建设围绕加大人才培育力度，创新人才引进模式，提升人才服务水平，全力打造“营智环境”，创造和营造一切有利于人才发展及其智力成果运用的环境，将营口建设成为科技人才“向往地”、“逐梦地

来源：北极星碳管家网2022-04-21

（三）加强人才队伍建设。依托重大科研和产业化项目，培养学术、技术和经营管理领军人物。开展继续教育和职业培训认证，培养具有优秀专业背景和丰富实践经验的高素质技术人才队伍。

来源：中国海油2022-04-21

要充分发挥科技创新的支撑引领作用，围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，加大科研投入，集中攻关重点领域和关键环节，争取形成一批示范性、创新性的技术成果；要加快人才队伍建设，坚持自主培养与外部引进相结合

来源：北极星储能网2022-04-21

第一节 强化科技人才队伍建设围绕加大人才培育力度，创新人才引进模式，提升人才服务水平，全力打造“营智环境”，创造和营造一切有利于人才发展及其智力成果运用的环境，将营口建设成为科技人才“向往地”、“逐梦地

来源：中国能源报2022-04-21

公司要扎实做好顶层设计，加快核心技术攻关，持续强化基础管理，抓好人才队伍建设，努力开创中海油“二次创业”新局面，为我国加快构建现代能源体系、保障国家能源安全贡献更大力量。

来源：中国能源报2022-04-21

公司要扎实做好顶层设计，加快核心技术攻关，持续强化基础管理，抓好人才队伍建设，努力开创中海油“二次创业”新局面，为我国加快构建现代能源体系、保障国家能源安全贡献更大力量。

来源：海盐县人民政府2022-04-19

加强以高层次和高技能人才为重点的人才队伍建设，培养和凝聚一批创新型企业家、领军人才、创新团队和高技能人才。

来源：北极星固废网2022-04-18

加强工业固体废物专业机构及人才队伍建设，组建危险废物环境管理专家团队，强化重点难点问题的技术支撑。

来源：太钢日报2022-04-18

要深入贯彻落实“以人民为中心”的发展思想，广泛听取职工群众的心声与意见建议，强化人才队伍建设，坚持不懈为职工群众办实事做好事，让全员尽享“有钱、有闲、有趣”的“三有”生活。

来源：中国石油石化2022-04-15

同时，采取“请进来”“派出去”等方式，加强氢能专业人才队伍建设，鼓励大学加快氢能专业学科建设，培养一批高层次、国际化、复合型人才及各类技能型人才，为我国氢能产业发展奠定坚实的人才基础。