来源:浙江省生态环境厅2024-03-19
二、重点任务(一)培育壮大市场主体1.培育行业领跑企业。...支持领跑企业参与生态环境领域重大项目和重点基础设施建设。
来源:亳州市经信局2024-03-18
对获评国家级绿色工厂、绿色供应链管理企业、环保装备制造业规范条件企业、重点用能行业能效“领跑者”企业、重点用水企业水效“领跑者”、资源综合利用“领跑者”企业、工业废水循环利用试点企业,分别最高一次性奖励
来源:中能传媒研究院2024-03-18
(三)中低温地热技术跟进并跑通过地热供暖产业发展带动,我国中低温地热资源勘探开发利用应用技术取得长足进步,在世界范围内,处于并跑和局部领跑地位。
来源:华能昌江核电2024-03-18
再攀新高”总要求,坚持“安全第一,质量第一”的原则,秉承“三色使命,万无一失”的核安全理念,稳步推进项目安全高质量建设,以项目建设成效助力海南自由贸易港高质量建设,为华能核电产业规模化发展、集团公司“领跑中国电力
来源:国家发展改革委2024-03-18
严格按照有关规定和程序要求,建立完善在北京城市副中心实施的节能减污降碳领跑者标准体系。...鼓励入驻北京城市副中心的企业参照同行业节能减污降碳领跑者或最优水平,制定并执行各自企业标准。适时推动将北京城市副中心范围内先进适用的技术标准上升为北京市地方标准、行业标准、国家标准以及国际标准。
来源:洛阳轴研科技2024-03-15
此次下线的世界首台26mw级风电主轴轴承及齿轮箱轴承,是我国大功率风电主轴轴承在世界领域从跟跑、并跑到领跑的转折点。...当前,中国已是风电大国,我国风电整机技术在全球范围内处于领跑位置,在大容量机组、长叶片、高塔架应用等方面不断推陈出新。
来源:创维光伏2024-03-15
敢创敢为,创维光伏领跑低碳新未来!
来源:《能源评论》2024-03-15
从中国上榜企业变迁看中国经济快速发展1996年,中国上榜企业数为4家,营业收入占比仅为0.5%;2022年,中国上榜企业数量增长至145家,连续4年领跑全球,营业收入占比增长至30.6%。
来源:陕西能源电力运营有限公司2024-03-14
目前公司常维项目部达到11个,维保检修机组容量达到13400mw,在陕西省专业化电力运维检修行业持续“领跑”。
来源:上海市人民政府2024-03-13
积极推进近零能耗、绿色建筑、绿色商场、能效“领跑者”等试点示范创建。
来源:北极星输配电网2024-03-13
南京南瑞继保工程技术有限公司以入围9包,金额8233.15万的成绩领跑,国电南瑞南京控制系统有限公司、北京四方继保工程技术有限公司紧随其后。
来源:电联新媒2024-03-12
作为应对气候变化和能源危机的有效手段,几个绿色转型、低碳排放的领跑大国,为了支撑可再生能源的发展,在产业扩张和建设运营方面投入了大量的人力财力,而像分布式光伏、分散式风电这样灵活小巧的可再生能源,也受到了诸多青睐
来源:中国电力报2024-03-12
作为清洁能源赛道的领跑者,国家电投瞄准新兴产业和未来产业,持续加大pem制氢和氢燃料电池等新装备、核能供暖和虚拟电厂等新业态、绿电交通等新模式的培育力度。
来源:六盘水市生态环境局2024-03-12
发挥公共机构特别是党政机关节能减排引领示范作用,推动绿色低碳引领行动与节约型机关、节约型公共机构示范单位、能效领跑者、水效领跑者等示范创建活动相结合。...到2025年,推荐1家以上国家级公共机构能效领跑者;公共机构新增及更新车辆中新能源汽车比例原则上不低于80%,新建公共建筑节水器具使用率实现100%。探索建立“碳普惠”等公众参与机制。
来源:黄埔区发展改革委2024-03-11
来源:上海市黄浦区人民政府2024-03-11
来源:新疆维吾尔自治区工业和信息化厅2024-03-11
到2030年,在重点领域遴选50家“能效领跑者”企业,形成覆盖各重点用能行业的标杆示范群体。2.加快推进绿色制造体系示范支持工业企业在优化用能结构和效率的基础上,建设绿色工厂。
来源:北极星太阳能光伏网(独家)2024-03-11
具体来看,装机规模一直领跑全国的山东、河北、河南三省因兼顾光照与装机需求两大优势,一直是分布式电站开发企业的决战热土,在户用市场开发中组件租金同样也最高。
来源:台州市人民政府2024-03-11
统筹省市两级资金,支持国家体育产业基地(项目)、列入省重点培育品牌体育赛事名录库的品牌赛事、体育基础设施建设、品牌赛事培育、社会资本举办赛事和市级领跑型、创新性体育产业单位(项目)。
来源:嘉兴市人民政府2024-03-11
对经认定的国家级绿色供应链管理企业、绿色设计示范企业、重点用能行业能效“领跑者”企业,给予150万元奖励。...用足用好推进新时代嘉兴市人力资源服务业高质量发展若干政策意见,大力实施人力资源服务业“建圈强链”行动,加快培育领跑企业、规上企业、专精特新企业,鼓励本地机构建设全球服务网络,不断提升人力资源服务机构核心竞争力