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      国务院印发“十三五”国家科技创新规划 智能电网再度纳入

      来源:北极星输配电网整理2016-08-09

      突出高精尖缺导向,加强战略科学家、科技领军人才的选拔和培养。加强创新团队建设,形成科研人才和科研辅助人才的梯队合理配备。

      来源:国家电网杂志2016-08-04

      一是重选拔。从业务部门、生产单位、支撑单位挑选一批技术人员,重点参加相关科研项目、技术交流、技术审查等工作,制定明确的科研支撑计划和人才培养目标。二是重成果。

      贵州德江县十三五规划:加强遵义-凤冈-德江等天然气输气管道建设 推动可再生能源开发利用(全文)

      来源:北极星电力网2016-08-03

      推进竞争性选拔人才工作,事业单位人员一律实行竞争性选拔,部分关键职位实行竞争选聘。建立完善人才认定评价机制,科学设置评价标准,提高识别人才、发现人才、使用人才的效能。...进一步加强人才队伍建设,实施好百千万人才引进计划工程,加强农村乡土实用人才和通道经济、旅游等第三产业人才的培养;推进专业技术人才聘用方式创新,推进竞争性选拔人才工作,建立完善人才认定评价机制,大力实施人才安居工程

      来源:国家电网报2016-08-01

      在队伍建设方面,突出抓好三级领导班子建设,持续改进领导班子、干部队伍考核工作;持续深化全员绩效管理,制订首席专家选拔工作方案,加大人员培训和技能鉴定力度。

      山西大同十三五规划:建设一大批火电项目 建设清洁能源供应基地(全文)

      来源:北极星电力网2016-08-01

      第二节坚持从严治吏继续保持选人用人风清气正,坚持德才兼备、以德为先、以廉为基用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部选拔任用三个一批工作机制,把好干部选出来用起来。...优化领导班子知识和专业结构,注重培养选拔政治强、懂经济、善治理的领导干部,提高顺应经济社会发展规律、领导经济社会发展的专业化水平。

      来源:新华社2016-08-01

      哈电锅炉厂副总工程师赵彦华说,公司实施专业技术人员和工人评聘制度改革,核心是打破原来僵化的薪酬和人才选拔制度,不讲职务讲贡献,实行薪酬福利待遇与行政职务相对应的激励政策。

      来源:北极星环保网2016-07-29

      详情点击第二批国家环保专业技术领军人才和青年拔尖人才拟入选名单根据《环境保护部专业技术领军人才和青年拔尖人才选拔培养办法(试行)》,我部对各级环保部门和各有关单位公开推荐并通过部人才工作领导小组办公室形式审查的

      来源:北极星电力网2016-07-29

      15、培养引进高层次创新创业人才深入推进产业科技领军人才选拔培养工程、企业经营管理人才培养提升计划、培养产业科技领军人才和企业经营管理人才。...优化各级党委领导班子知识结构和专业结构,注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,提升领导经济社会发展工作的专业化水平。

      广东河源十三五规划:力争河源电厂二期建成投产 建设一批分布式能源发电项目(全文)

      来源:北极星电力网2016-07-29

      考核结果作为各级领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。完善规划年度考核和中期评估制度,检查规划落实情况,分析规划实施效果,及时查找问题、解决问题。

      来源:大同市人民政府2016-07-28

      第二节 坚持从严治吏继续保持选人用人风清气正,坚持德才兼备、以德为先、以廉为基用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部选拔任用三个一批工作机制,把好干部选出来用起来。...优化领导班子知识和专业结构,注重培养选拔政治强、懂经济、善治理的领导干部,提高顺应经济社会发展规律、领导经济社会发展的专业化水平。

      来源:北极星电力网2016-07-28

      要完善人才培养、选拔、使用、评价、激励机制,破除壁垒,聚天下英才而用之,为网信事业发展提供有力人才支撑。13.造就一批领军人才。...拓宽人才发现渠道,支持开展创新创业大赛、技能竞赛等活动,善用竞争性机制选拔特殊人才。完善技术入股、股权期权等激励方式,建立健全科技成果知识产权收益分配机制。16.提升国民信息技能。

      来源:北极星风力发电网2016-07-28

      把考核结果作为干部选拔任用的重要依据和管理监督干部的重要参考,对生态文明建设政绩突出的单位和个人予以奖励。

      来源:北极星电力网2016-07-28

      考核结果作为各级政府领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。完善规划年度考核和中期评估制度,检查规划落实情况,分析规划实施效果,及时查找问题、解决问题。加强规划实施监督。

      来源:能源杂志2016-07-27

      目前,两大电网公司的干部队伍都在年轻化,同时以各种形式发现和培养年轻管理人才,比如南方电网公司在全网选拔培养了108名30岁左右的管理人才,使广大青年人才得到了锻炼和提拔的机会。

      来源:能源杂志2016-07-26

      目前,两大电网公司的干部队伍都在年轻化,同时以各种形式发现和培养年轻管理人才,比如南方电网公司在全网选拔培养了108名30岁左右的管理人才,使广大青年人才得到了锻炼和提拔的机会。

      山东滕州十三五规划:推进新源电厂2×1000MW超超临界发电机组建设 夯实电力等基础设施(全文)

      来源:北极星电力网2016-07-26

      完善领导干部选拔、培养机制,着力培养一支有激情、有知识、懂专业、善研究、知全局、胜任本职工作、独当一面的内行型干部。...完善人才评价激励机制和服务保障体系,深化职业资格认证制度改革,激发人才队伍创造创新活力,选拔推荐百千万人才工程国家级人选、享受国务院颁发政府特殊津贴专家和省市有突出贡献中青年专家。

      来源:能源与环保2016-07-25

      目前,两大电网公司的干部队伍都在年轻化,同时以各种形式发现和培养年轻管理人才,比如南方电网公司在全网选拔培养了108名30岁左右的管理人才,使广大青年人才得到了锻炼和提拔的机会。

      来源:中国煤炭网2016-07-25

      目前,徐矿集团已为萨恩斯科技公司、信智科技公司等单位选拔了19名职工,为本部3家电厂选拔了6名机电专业优秀人才。

      来源:北极星环保网2016-07-23

      根据《环境保护部专业技术领军人才和青年拔尖人才选拔培养办法(试行)》,我部对各级环保部门和各有关单位公开推荐并通过部人才工作领导小组办公室形式审查的504名候选人开展了认真评审,确定了拟入选第二批国家环境保护专业技术领军人才

      来源:国家电网杂志2016-07-21

      注重选拔使用政治强、业务精、作风硬的优秀干部,建立强激励、硬约束的选人用人和薪酬分配机制,鼓励主动作为、创业创效。健全人才培养和教育培训体系,员工的职业素养、岗位履职能力显著提高。