来源：红网2019-12-07

建立与污水处理厂进水浓度、进水水量、污染物削减指标等相关的绩效考核付费制度,提升城镇生活污水处理效率。

来源：兰州新闻网2019-12-05

同时，将生活垃圾分类纳入绩效考核、目标考核、业内考核和各类评比之中，通过签订目标责任、强化督导考核、实施交叉互评，将各区县月工作情况以“问题通报”的形式函告各区县行政“一把手”，形成长效管理机制，保证各部门各单位职能有效发挥

来源：六安市人民政府2019-12-05

六安市将严格按照《2019年度农村人居环境整治目标管理绩效考核实施细则》的要求，补差补缺，确保各项目标任务和考核指标圆满完成。二是确保群众满意。

来源：北极星水处理网2019-11-29

建立污水收集处理绩效考核付费制度。落实污水处理设施维护单位和运行经费。(市水务局、市规划自然资源委、市住房城乡建设委、市生态环境局、市园林绿化局、各区政府按照职责分工负责)2.加强排水管网运行监管。

来源：北极星大气网2019-11-29

2019年12月底前，完成钢铁行业企业绿色化发展绩效考核，考核不合格的在2020年2月1日至29日实行错峰生产。7.全面实行水泥企业超低排放。...在治理工业污染方面，《方案》提出，要强化钢铁行业污染排放控制，今年12月底前，完成钢铁行业企业绿色化发展绩效考核，考核不合格的在明年2月1日至29日实行错峰生产；全面实行水泥企业超低排放。

来源：莱芜钢铁2019-11-29

运用市场化手段，将环保绩效纳入各级管理人员绩效考核范畴，使环保工作成为硬任务、环保指标成为“硬杠杠”，增强责任意识。

来源：北极星固废网2019-11-28

第三十二条【分类管理工作考核制度】 市、县级人民政府应当建立健全生活垃圾分类管理工作综合考核制度，将生活垃圾分类管理工作目标完成情况作为对本级人民政府有关职能部门和下级人民政府及其负责人绩效考核的内容。

来源：张五侠2019-11-27

ppp管理者的专业和能力问题，财政系统普遍缺乏项目管理的经验和人才，现在对ppp管理者的要求又极高，ppp管理者除了要对ppp的流程熟悉外，还需要了解项目前期报批手续、建设审批手续、工程管理、项目融资、绩效考核等诸多方面

来源：中晶环境2019-11-27

建议政府根据环境治理、生态保护的实际需要，在制度与考核标准上下足力气，使绩效考核向有利于雾霾治理结果的方向改进，给企业创新技术更大的发展与应用空间，为打赢蓝天保卫战储备更多新技术、好技术。

来源：江苏政府采购网2019-11-27

15.绩效考核与付费。本项目绩效考核包括建设期绩效考核与运营期绩效考核，其中建设期考核结果影响运营期绩效考核得分，运营期绩效考核与运营期政府缺口补助计算挂钩。

来源：扬州市公共资源交易中心2019-11-26

同时按照采购人的规划设计要求进行设计；在建设期，供应商负责施工建设，采购人负责对工程进度、工程质量、工程安全等方面进行履约监管与跟踪审计；在运营阶段，由供应商负责项目的运营维护，采购人对项目的运营情况进行绩效考核及相关行政监管

来源：张五侠2019-11-26

10号文中也得到了禁止，这将迫使社会资本不得不开始重视运营；三是，以往社会资本较少关注绩效考核方案，除自身对绩效考核缺乏了解之外，很大程度上是因为很多项目的绩效考核方案制订得较为泛泛，后续评价的弹性空间很大

来源：北极星水处理网2019-11-25

；二是强化行业监管，落实属地管理责任，严格排水许可制度，监督污水排入公共排水管网的企业达标排放；三是加强净水公司监管，确保出水水质、污泥处置符合国家和地方规定的排放标准；四是加强对市水投集团污水处理的绩效考核

来源：中国政府网2019-11-25

建立健全考核评价制度，将知识产权保护绩效纳入地方党委和政府绩效考核和营商环境评价体系。建立年度知识产权保护社会满意度调查制度和保护水平评估制度。

来源：中国水利报2019-11-22

推进流域上下游横向生态保护补偿，加强省（区）内流域横向生态保护补偿试点工作；完善重点流域跨省（区）断面监测网络和绩效考核机制，对纳入横向生态保护补偿试点的流域开展绩效评价；鼓励地方探索建立资金补偿之外的其他多元化合作方式

来源：中国政府采购网2019-11-21

项目公司通过对30个乡镇既有管网的运营维护，在满足管网维护标准和绩效考核的条件下，由政府向项目公司支付管网运维服务费，项目公司收回成本并获得收益。

来源：北极星环境修复网2019-11-21

完善重点流域跨省断面监测网络和绩效考核机制，对纳入横向生态保护补偿试点的流域开展绩效评价。鼓励地方探索建立资金补偿之外的其他多元化合作方式。（三）发展生态优势特色产业。

来源：生态环境部2019-11-21

三是精准管控，实施“一厂一策”差异化管理，对绩效考核合格的相关企业实行绿色调度，推动重点行业实行绩效分级管控、非重点行业实行差异化减排，有效避免“一刀切”。

来源：国家电网报2019-11-21

把协同绩效提升作为业绩考核的重要内容，深化全员绩效考核应用，充分调动各层级员工的主观能动性和工作积极性。

来源：电联新媒2019-11-19

三是从服务监督后评估方面，建立健全客户服务体验监督机制，充分发挥供电服务指挥质量监督职能，利用大数据分析，建立问题台账，找准问题症结，采取针对性措施督办解决，确保处理一类问题，规范一类业务；将客户体验评价与年度考核、绩效考核相结合