来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

把整改和深化改革结合起来，坚决落实中央关于国企改革、电力体制改革的决策部署，聚焦改革重点领域和关键环节攻坚突破，培育壮大公司发展新动能，推动高质量发展。(七)加强监督检查抓整改。

来源：国家电网公司2020-03-23

，实现了巡视整改与公司发展“两手抓、两促进”。...深入推进全面从严治党，筑牢公司发展的“根”和“魂”。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，保持反腐败高压态势。

来源：国家电网公司2020-03-23

，实现了巡视整改与公司发展“两手抓、两促进”。...深入推进全面从严治党，筑牢公司发展的“根”和“魂”。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，保持反腐败高压态势。

来源：国家电网公司2020-03-23

，实现了巡视整改与公司发展“两手抓、两促进”。...深入推进全面从严治党，筑牢公司发展的“根”和“魂”。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，保持反腐败高压态势。

来源：江苏省盐城供电公司2020-03-20

三者有机一体，构成了指引公司发展的航标。

来源：南方电网报2020-03-20

打好昆柳龙直流及云贵互联工程的攻坚战，是公司党组认真研究作出的部署，两项工程对公司发展影响深远、意义重大，要按照百年大计抓好工程质量，要按照既定计划，扎扎实实把各项工作做好。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-03-19

同时，该公司以质量管理为主线，树牢“质量强企”意识，聚焦生产经营目标，把提升公司发展质量、电网建设质量、营销服务质量、干部队伍质量作为关键任务，健全质量监督管控和质量评价常态机制，促进管理规范和质量标准落实落细

来源：河南省信阳光山县电业局2020-03-19

该公司要求各级党组织要以此次述职评议为新的起点，深入贯彻落实省市公司和公司党委部署，紧紧围绕公司发展目标，强化党建引领、深化融入融合，全面激发党组织和党员队伍的战斗力，努力展现担当作为，以党建高质量引领公司发展高质量

来源：国家电网公司2020-03-19

三者有机一体，构成了指引公司发展的航标。

来源：挖贝网2020-03-18

据了解，本次对外投资对公司发展具有积极意义，不会对公司未来财务状况和经营成果产生重大不利影响。据挖贝网资料显示，普泰环保主营业务为生活饮用水及污水处理剂的研发、生产与销售。

来源：国家电网2020-03-17

三者有机一体，构成了指引公司发展的航标。

来源：国家电网公司2020-03-17

三者有机一体，构成了指引公司发展的航标。

来源：国家电网公司2020-03-17

三者有机一体，构成了指引公司发展的航标。

来源：EBS环保公用研究2020-03-17

三峡集团通过定增方式入主公司，持股比例已达11.63%，而中国节能环保集团在持股8.69%的同时，计划溢价30%（按3月13日收盘价计算）收购公司15%的股份，这不仅体现出央企对公司经营、管理及资产质量的相对认可，也将进一步给公司发展提供更加广阔的发展空间和平台

来源：汇电电评2020-03-17

这件事情的发生，仅从该公司发展的历程上看，没有把通讯公司的技术基础（芯片技术）打扎实，有寻求超越事物发展客观规律的捷径之嫌，看似繁花似锦，一有风吹草动，便有夭折风险。事不同而理同。

来源：河南省济源供电公司2020-03-17

提质增效是公司发展的迫切要求，也是一项长期艰巨的任务。...创新发展思维和精益管理理念贯穿经营全流程，融入全体干部员工的自觉行动，深化安全、质量、效益、服务“一体协同”，做到挖潜与提效、增量与降损“一体运作”，画好开源节流“同心圆”，打好提质增效“组合拳”，全力促进公司发展质效双提升

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-03-16

济源供电公司面对疫情防控形势，在做好安全防护的同时，以高质量发展为主线，坚持“和谐聚力促发展”的理念，持续推进和谐企业建设，不断为公司发展注入新动能。

来源：电网头条2020-03-16

国网杭州供电公司发展策划部输电网规划管理专职杨翾介绍。当前，杭州正处于城市能级蝶变期和长三角一体化发展的机遇期，常住人口突破1000万，拥江发展、城西科技大走廊、城东智造大走廊等热点板块建设统筹推进。...“与以往相比，在‘十四五’规划方案编制中我们更加注重提质增效，”国网杭州供电公司发展策划部副主任商佳宜分析，“我们加强了电网重大工程的前期论证，立足全局、通盘考虑，突出与政府区域和产业布局的‘牵手’，提高电网利用效率

来源：挖贝网2020-03-12

本次任免有利于公司管理结构进一步完善，有利于公司发展。据挖贝网资料显示，山东环保主要从事合同能源管理；电力生产及销售；热力生产及供应等。

来源：电联新媒2020-03-12

必须构建与新公司发展相适应的薪酬分配制度和激励约束机制，充分发挥业绩考核的引领作用、薪酬分配的激励作用、股权激励的长效作用、事业激励的协同作用，完善经营责任制体系，突破用人壁垒，推行职业经理人制度，激发全体干部员工积极性