来源：东北电网公司2008-01-29

　　日前，在国家电网公司组织开展的2007年度优秀专家人才遴选工作中，东北电网公司有十名同志被评为国家电网公司优秀人才。其中，2名专业管理专家、2名工程技术专家、6名生产技能专家。 　　

来源：互联网2008-01-23

目前这批优秀人才的薪水也是软件市场中最高的，月薪在12000元-25000元之间。

来源：国家电网2008-01-23

随着特高压电网建设快速推进，金融和国际业务深入开展，经营管理持续深化，公司急需一大批作风过硬、业务精通、善于创新、勇挑重担的优秀人才。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-16

下一步，该公司将以龙潭变电站值长竞聘考试为起点，不断总结提高，并在全司所有变电站、相关岗位全面推广实施，形成制度长态化开展，以进一步促进员工努力提高业务技能，提升变电站乃至全司管理水平，为优秀人才脱颖而出创造条件

来源：西北电网公司2008-01-15

三是高度重视创新人才队伍建设，以技术（培训）中心为基地，不断加快科技创新人才培养，制定了《优秀人才评选管理暂行办法》，评聘了一批优秀技术和技能人才，落实岗位津贴，营造了尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围

来源：山东电力集团公司2008-01-10

近年来，山东公司大力实施“111优秀人才工程”，倡导以能力和业绩为导向的评价机制，引导广大员工潜心钻研业务和技术，积极参与企业重大活动，走岗位成才之路，自2004年开展优秀人才评审以来，已举办4届，共评选出各类各级优秀人才

来源：陕西省电力公司2008-01-09

工程竣工之日，地方各级政府、陕西省青少年发展基金会和受捐助的山村小学代表同志，一致感谢国家电网公司对陕西山区教育事业的大力支持，表示一定搞好教学工作，培养更多的优秀人才，使饱含国家电网广大职工爱心的友谊的

来源：西北电网公司2008-01-08

其中45万元将用于乾县办学条件最差的关头中学，以改善其办学条件和教学设施，提高教学质量，为国家培养出更多优秀人才。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-08

这些制度的出台及实施，打破长期以来人事制度上存在的职务和岗位终身制,进一步规范了岗位选拔任用工作制度和程序，使许多优秀人才脱疑而出，让那些想干事、会干事、干成事的人有机会、有舞台、有地位。

来源：山东电力集团公司2008-01-07

根据评审情况，山东公司农电系统优秀人才评选领导小组对人员名单进行了审定，经过公示，最后确认了209名农电系统优秀人才。（赵军） 　　信息来源：山东电力集团公司...　　近日，山东公司公布了209名2007年全省农电系统优秀人才名单，其中优秀管理人才85名，首席工程师64名，首席技师60名。 　　

来源：中国华电集团公司2008-01-04

实施竞争上岗、任职试用、协理员制等人事制度改革，形成规范有效、竞争择优的用人机制；出台《优秀专业人才考核评审激励机制实施办法》、《优秀专业技术人才考核评审激励机制实施办法》，积极营造优秀人才脱颖而出的良好环境

来源：中国网2008-01-02

要切实加强领导，建立有效的组织管理体系；完善政策体系和激励机制，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；统筹和优化科技资源配置，集中力量突破核心技术和关键技术；营造良好的创新环境，吸引优秀人才参与重大专项实施

来源：中央政府门户网站2007-12-28

要切实加强领导，建立有效的组织管理体系；完善政策体系和激励机制，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；统筹和优化科技资源配置，集中力量突破核心技术和关键技术；营造良好的创新环境，吸引优秀人才参与重大专项实施

来源：中国电力新闻网2007-12-20

鼓励员工进行自主创造和岗位成材，积极提供员工展示才华和发挥潜能的平台，让员工的聪明才智得到最充分的显现；要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，建立优秀技术、技能人才库，完善人才评价、奖励、使用机制，切实为优秀人才提供干事创业的平台

来源：中国电力新闻网2007-12-20

招聘吸纳各类新员工，以及熟练专业技术人员，为企业储备雄厚的后备力量；举办各类技术技能比武赛，在比赛中选拔优秀人才。筑巢引凤，内激外引，慧眼识宝马，让人才大显身手，各领风骚，彼此促进，相得益彰。

来源：中国电力新闻网2007-12-19

作为国有特大型企业，宏图大业向优秀人才提出了挑战，开放竞争的用人环境也为优秀人才提供了施展才华、实现个人价值的机遇和空间。 　　

来源：山东电力集团公司2007-12-19

张宁在讲话中说，集团公司实施“111优秀人才工程”三年来，共评选出高级人才294名、中级人才1152名、初级人才2286名。...通过开展优秀人才评选，拓宽了人才成长通道，解决了多数职工的职业发展问题，激发了广大职工的积极性和创造性，有力促进了集团公司人才队伍建设。

来源：北京电力公司2007-12-18

逐步与国际接轨；对标有效推进了公司各项工作的开展，更加坚定了实现公司发展战略目标的信心；同业对标对当前基础工作具有指导意义，公司电网控制中心的建成、状态监测工作的开展都是其效果的体现；同业对标锻炼、培养了一批优秀人才

2006-11-01

内蒙古电力公司将选派优秀人才参加培训，促进双方在人员、文化等方面的交流互动。

2006-09-12

在选拔任用上，严格按照程序选拔任用干部，岗位竞聘实行公开、公正、公平的原则，通过笔试、答辩和民主测评选拔德才兼备的优秀人才，几年来通过这种方式选拔任用正、副科级干部60余名；在对党员干部廉政思想教育方面