来源：中电新闻网2013-03-20

强化市场协同，推进总承包业务成长，用实力较强的企业带动其他企业共同 走出去，打造航母编队，提高集群战斗力和协同作战能力，降低经营风险和交易成本，要从战略规划、人才选用、管控模式、组织架构、领导力量、经营机制、业绩考核

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-03-18

为夯实运维一体化基础，保证设备安全运行，检修分公司今年春季特巡不仅仅注重老龄化设备，更注重所辖设备的家族性缺陷、季节性缺陷和潜在性缺陷，并将其纳入综合业绩考核，严防因人员巡视不到位引起的外力破坏事故。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-03-11

并坚持党政班子对班组、班组对个人的逐级检查，认真落实领导负责制，强化目标责任，加强活动考核，把整治服务活动成效纳入年度业绩考核范围。

来源：中电新闻网2013-03-11

●eva2009年国务院国资委颁布第22号令《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，在中央企业负责人年度经营业绩考核综合计分规则中，经济增加值即eva成为三项基础指标中权重最高的指标。

来源：贵州省遵义供电局2013-03-06

该局还将评价结果与《遵义供电局所属县供电局业绩考核实施细则》挂钩，根据排名情况对县局进行组织绩效打分，与县局领导班子成员绩效考核挂钩。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-02-26

加强业绩考核，加大奖惩力度，提高公司管理水平。四要按照三集五大体系建设的新要求，不断加强学习，提高综合素质，努力提升队伍素质。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-02-26

、进度实施目标，通过对照标准自查、学习借鉴标杆、专家团队把脉等方式，在安全生产、电网建设、营销管理、优质服务、科技进步、经营管理、三个建设等方面创新管理、狠抓落实，形成了制度管人，流程管事，标准管控，业绩考核的创一流闭环管理模式

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-02-26

据悉，该公司将加大考勤工作力度，设立督察小组，不定时、不定点对全体管理人员到岗情况进行抽察，严格执行请销假制度和奖惩制度，并将考勤结果作为年度综合业绩考核的重要依据，严抓日常管理，切实转变管理人员工作作风

来源：乌兰浩特农电局2013-02-21

春节前夕，兴安供电公司人力资源部白光华主任率队，来到乌兰浩特农电局，对领导班子进行业绩考核，该局领导班子、部室负责人及部分职工代表参加了这次考核大会。

来源：满洲里供电分公司2013-02-16

副局长张志君宣读了关于2012年业绩考核的决定。

来源：中国能源报（龙智慧 陈万华）2013-02-06

不断创新非电市场开发模式，力争实现非电签约比重一年大突破、两年大变样、三年内比重提高到50%;大力拓展总承包项目，完善协同运作模式，努力培育总承包市场;优先发展国际业务，在资源配置、人才选聘、干部任用、薪酬分配、业绩考核等方面实行倾斜政策

来源：中国能源报2013-02-06

《报告》显示，2012年，中核集团主营业务收入同比增长12%，利润同比增长5%，圆满完成了国资委年度和第三任期的考核任务，连续7年获得国资委年度业绩考核a级。...根据jyk一体化方案，集团公司明确了8项重点任务，这是经营业绩考核的重要组成部分，必须抓好抓实。二要加快完善体制机制。要进一步完善集团公司治理架构，理顺经营层权责界面，明确分工授权机制。

来源：河南省三门峡灵宝市电业局2013-01-31

，将业绩考核工作与调研活动同安排，同部署，同推进，进一步转变工作作风，提高工作效率。...连日来，灵宝市电业局全体领导班子成员分组带队深入机关部室、一线站所、多经企业，倾听民意，广纳建议，认真开展重点难点课题调研和2012年度综合业绩考核工作。

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2013-01-25

1月8日，通辽电业局综合考核检查及考核干部组一行在局纪委书记兼代理工会主席刘绍兵的的带领下莅临科左中旗农电局，对该局2012年度创建四好领导班子、党群工作、党风廉政建设、民主管理、企业负责人业绩考核等工作进行检查指导

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-22

1月22日，铜供召开2012年度业绩考核会，总会计师蒋天有、局属各部门负责人参加会议。

来源：北极星电力招聘网2013-01-21

在用人上，人力资源与业务部门各有侧重点，人力部门重在人才基础素质把关，业务部门重在业务技能和工作业绩考核，两者都不可或缺，部门经理间的沟通与协调才是达成共识的基础。

来源：浙江省松阳县供电局2013-01-17

据悉，2012年松阳局业绩考核位列全省售电量10亿以下供电企业第一。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-01-14

1月12日，通辽电业局综合考核检查组一行在纪委书记兼代理工会主席刘绍兵的带领下到通辽库伦农电局，对该局2012年度创建四好领导班子、干部考核、党群工作、党风廉政建设、企业文化、民主管理、企业负责人业绩考核等工作进行综合考评

来源：内蒙古根河供电局2013-01-12

工作期间，该局通过组织员工学习安规、观看教育片、安全业绩考核、标准化作业等形式提高安全意识，结合明察暗访，突击检查等监督手段来构建安全生产第一道防线。

来源：IT商业周刊2013-01-10

中兴员工的业绩考核分为4个等级，分别为s（优秀）、a（普通）、c1（淘汰）、c2（降薪）,每两个季度考核一次，一次被评为c2等级，下个半年就只能拿薪水的80%,年终奖减半，而连续两次评为c2等级，则被彻底取消年终奖