来源:国家电网报2016-08-15
精心选拔培养国家电网公司、运行公司、管理处三级专家人才,加快建立业务精湛、作风优良、素质过硬的人才队伍。
来源:北极星电力网2016-08-12
加强文化人才培养,加快文化人才引进,重点选拔高层次拔尖人才、专业领军人才和文化产业经营管理人才。...建立首府综合人才库,推出青城英才工程,引进、选拔、培育一批高层次专业人才。加强自治区大学生创业园、国家级留学人员创业园等平台建设,筑巢引凤,为引进高层次创业人才搭建平台。
来源:北极星环保网2016-08-10
突出高精尖缺导向,加强战略科学家、科技领军人才的选拔和培养。加强创新团队建设,形成科研人才和科研辅助人才的梯队合理配备。
来源:北极星电力网2016-08-10
抓好落实现有人才政策的同时,制定实施符合我市实际的、更加开放的人才引进、选拔、培养、激励、投入和服务政策。...通过人才+项目+基地模式在科技创新实践中培养人才,有计划地选拔资助一批青年科技拔尖人才到著名大学、科研院所、高科技企业短期培训。
来源:用友2016-08-09
同时,三一重工也在国际市场选拔侦察兵,并建立完善的评估、考核机制,对侦察兵给予充分授权。
来源:中国华能2016-08-09
严格干部选用标准和程序,加强干部交流,注重年轻干部培养选拔,加大三新干部培训力度。严格个人有关事项报告。抓好三支人才队伍建设。和谐企业建设积极推进。...完善干部选拔任用监督管理机制。加强机构定员、干部职数和员工录用管理标准建设。深化和谐企业建设。加强企业文化建设。深化厂务公开民主管理。做好精准扶贫和对口支援工作。
来源:北极星电力网2016-08-09
来源:北极星输配电网整理2016-08-09
来源:国家电网杂志2016-08-04
一是重选拔。从业务部门、生产单位、支撑单位挑选一批技术人员,重点参加相关科研项目、技术交流、技术审查等工作,制定明确的科研支撑计划和人才培养目标。二是重成果。
来源:北极星电力网2016-08-03
推进竞争性选拔人才工作,事业单位人员一律实行竞争性选拔,部分关键职位实行竞争选聘。建立完善人才认定评价机制,科学设置评价标准,提高识别人才、发现人才、使用人才的效能。...进一步加强人才队伍建设,实施好百千万人才引进计划工程,加强农村乡土实用人才和通道经济、旅游等第三产业人才的培养;推进专业技术人才聘用方式创新,推进竞争性选拔人才工作,建立完善人才认定评价机制,大力实施人才安居工程
来源:国家电网报2016-08-01
在队伍建设方面,突出抓好三级领导班子建设,持续改进领导班子、干部队伍考核工作;持续深化全员绩效管理,制订首席专家选拔工作方案,加大人员培训和技能鉴定力度。
来源:北极星电力网2016-08-01
第二节坚持从严治吏继续保持选人用人风清气正,坚持德才兼备、以德为先、以廉为基用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部选拔任用三个一批工作机制,把好干部选出来用起来。...优化领导班子知识和专业结构,注重培养选拔政治强、懂经济、善治理的领导干部,提高顺应经济社会发展规律、领导经济社会发展的专业化水平。
来源:北极星环保网2016-07-29
详情点击第二批国家环保专业技术领军人才和青年拔尖人才拟入选名单根据《环境保护部专业技术领军人才和青年拔尖人才选拔培养办法(试行)》,我部对各级环保部门和各有关单位公开推荐并通过部人才工作领导小组办公室形式审查的
来源:北极星电力网2016-07-29
15、培养引进高层次创新创业人才深入推进产业科技领军人才选拔培养工程、企业经营管理人才培养提升计划、培养产业科技领军人才和企业经营管理人才。...优化各级党委领导班子知识结构和专业结构,注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,提升领导经济社会发展工作的专业化水平。
考核结果作为各级领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。完善规划年度考核和中期评估制度,检查规划落实情况,分析规划实施效果,及时查找问题、解决问题。
来源:大同市人民政府2016-07-28
第二节 坚持从严治吏继续保持选人用人风清气正,坚持德才兼备、以德为先、以廉为基用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部选拔任用三个一批工作机制,把好干部选出来用起来。...优化领导班子知识和专业结构,注重培养选拔政治强、懂经济、善治理的领导干部,提高顺应经济社会发展规律、领导经济社会发展的专业化水平。
来源:北极星电力网2016-07-28
要完善人才培养、选拔、使用、评价、激励机制,破除壁垒,聚天下英才而用之,为网信事业发展提供有力人才支撑。13.造就一批领军人才。...拓宽人才发现渠道,支持开展创新创业大赛、技能竞赛等活动,善用竞争性机制选拔特殊人才。完善技术入股、股权期权等激励方式,建立健全科技成果知识产权收益分配机制。16.提升国民信息技能。
来源:北极星风力发电网2016-07-28
把考核结果作为干部选拔任用的重要依据和管理监督干部的重要参考,对生态文明建设政绩突出的单位和个人予以奖励。
考核结果作为各级政府领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。完善规划年度考核和中期评估制度,检查规划落实情况,分析规划实施效果,及时查找问题、解决问题。加强规划实施监督。
来源:能源杂志2016-07-27
目前,两大电网公司的干部队伍都在年轻化,同时以各种形式发现和培养年轻管理人才,比如南方电网公司在全网选拔培养了108名30岁左右的管理人才,使广大青年人才得到了锻炼和提拔的机会。