来源：江西省电力公司2008-03-10

，构建公正、公平、公开的竞争机制，打造高素质、优秀人才脱颖而出的平台。...建成了模拟教学线路等基础培训设施，为职工提供了一个良好的培训场所；培训工作中注重创新形式，开展了职工离岗轮训、定期培训、持证上岗培训等工作，加大了员工培训力度；定期举办职工生产运行会，大力开展“3561”优秀人才评选

来源：新华社2008-03-07

要坚持“二为”方向和“双百”方针，坚持“三贴近”原则，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，创造有利于优秀作品和优秀人才脱颖而出的良好社会环境。

来源：中电投2008-03-05

要结合发展的需要，加强全员培训工作，培养不同层次的优秀人才，全方位地提高经营管理水平和能力。五是要抓好和谐稳定工作，建立企业良好的内部环境。

来源：国家电网报2008-03-04

希望年轻干部自觉加强思想、作风和能力建设，牢固树立正确的业绩观，坚持不懈加强学习，勇于接受实践锻炼，大力弘扬开拓创新精神，切实加强品德修养，努力成为德才兼备的优秀人才，立足本职，扎实工作，在公司发展再上新台阶的实践中建功立业

来源：国家电网报2008-03-04

希望年轻干部要自觉加强思想、作风和能力建设，牢固树立正确的业绩观，坚持不懈加强学习，勇于接受实践锻炼，大力弘扬开拓创新精神，切实加强品德修养，努力成为德才兼备的优秀人才，立足本职，扎实工作，在公司发展再上新台阶的实践中建功立业

来源：中国电力新闻网2008-02-18

对获奖人员除给予一次性奖励外，还可享受高达1000元/月的优秀人才津贴和6000元/年的优秀人才企业年金奖励。这些举措大大激发了员工的学习热情，从而涌现出张殿信、许政超等优秀人才。

来源：中国电力新闻网2008-01-29

这也充分体现了伊犁电力公司物质与精神双重奖励相结合建立的长效激励机制，使优秀人才竟相而出发挥的积极作用。

来源：东北电网公司2008-01-29

　　日前，在国家电网公司组织开展的2007年度优秀专家人才遴选工作中，东北电网公司有十名同志被评为国家电网公司优秀人才。其中，2名专业管理专家、2名工程技术专家、6名生产技能专家。 　　

来源：互联网2008-01-23

目前这批优秀人才的薪水也是软件市场中最高的，月薪在12000元-25000元之间。

来源：国家电网2008-01-23

随着特高压电网建设快速推进，金融和国际业务深入开展，经营管理持续深化，公司急需一大批作风过硬、业务精通、善于创新、勇挑重担的优秀人才。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-16

下一步，该公司将以龙潭变电站值长竞聘考试为起点，不断总结提高，并在全司所有变电站、相关岗位全面推广实施，形成制度长态化开展，以进一步促进员工努力提高业务技能，提升变电站乃至全司管理水平，为优秀人才脱颖而出创造条件

来源：西北电网公司2008-01-15

三是高度重视创新人才队伍建设，以技术（培训）中心为基地，不断加快科技创新人才培养，制定了《优秀人才评选管理暂行办法》，评聘了一批优秀技术和技能人才，落实岗位津贴，营造了尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围

来源：山东电力集团公司2008-01-10

近年来，山东公司大力实施“111优秀人才工程”，倡导以能力和业绩为导向的评价机制，引导广大员工潜心钻研业务和技术，积极参与企业重大活动，走岗位成才之路，自2004年开展优秀人才评审以来，已举办4届，共评选出各类各级优秀人才

来源：陕西省电力公司2008-01-09

工程竣工之日，地方各级政府、陕西省青少年发展基金会和受捐助的山村小学代表同志，一致感谢国家电网公司对陕西山区教育事业的大力支持，表示一定搞好教学工作，培养更多的优秀人才，使饱含国家电网广大职工爱心的友谊的

来源：西北电网公司2008-01-08

其中45万元将用于乾县办学条件最差的关头中学，以改善其办学条件和教学设施，提高教学质量，为国家培养出更多优秀人才。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-08

这些制度的出台及实施，打破长期以来人事制度上存在的职务和岗位终身制,进一步规范了岗位选拔任用工作制度和程序，使许多优秀人才脱疑而出，让那些想干事、会干事、干成事的人有机会、有舞台、有地位。

来源：山东电力集团公司2008-01-07

根据评审情况，山东公司农电系统优秀人才评选领导小组对人员名单进行了审定，经过公示，最后确认了209名农电系统优秀人才。（赵军） 　　信息来源：山东电力集团公司...　　近日，山东公司公布了209名2007年全省农电系统优秀人才名单，其中优秀管理人才85名，首席工程师64名，首席技师60名。 　　

来源：中国华电集团公司2008-01-04

实施竞争上岗、任职试用、协理员制等人事制度改革，形成规范有效、竞争择优的用人机制；出台《优秀专业人才考核评审激励机制实施办法》、《优秀专业技术人才考核评审激励机制实施办法》，积极营造优秀人才脱颖而出的良好环境

来源：中国网2008-01-02

要切实加强领导，建立有效的组织管理体系；完善政策体系和激励机制，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；统筹和优化科技资源配置，集中力量突破核心技术和关键技术；营造良好的创新环境，吸引优秀人才参与重大专项实施

来源：中央政府门户网站2007-12-28

要切实加强领导，建立有效的组织管理体系；完善政策体系和激励机制，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；统筹和优化科技资源配置，集中力量突破核心技术和关键技术；营造良好的创新环境，吸引优秀人才参与重大专项实施