来源：甘肃省人民政府2022-06-30

对节能工作实行年度评价、中期评估、五年考核制度，继续开展污染防治攻坚战成效考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各地领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：甘肃省人民政府2022-06-30

对节能工作实行年度评价、中期评估、五年考核制度，继续开展污染防治攻坚战成效考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各地领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-06-30

对节能工作实行年度评价、中期评估、五年考核制度，继续开展污染防治攻坚战成效考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对各地领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：鄂尔多斯市人民政府2022-06-30

强化目标评价考核结果运用，将考核结果作为旗区领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据。推动落实生态环境保护党政同责、一岗双责。...依据《领导干部自然资源资产离任审计暂行规定（试行）》以及内蒙古自治区的《关于加强领导干部自然资源资产离任（任中）审计工作的意见》，明确对全市各级地方党委和人民政府领导班子主要负责人、有关领导人员、部门负责人的追责情形和认定程序

来源：柳州市发展和改革委员会2022-06-29

建立考核评价机制，将碳达峰、碳中和目标任务落实情况作为评价党政领导班子和有关领导干部的重要依据。

来源：吉林发改委2022-06-29

坚持正确选人用人导向，优化干部队伍结构，市县乡和省属高校领导班子风清气正、圆满完成。高水平建成吉林杨靖宇干部学院。

来源：吉林发改委2022-06-28

坚持正确选人用人导向，优化干部队伍结构，市县乡和省属高校领导班子风清气正、圆满完成。高水平建成吉林杨靖宇干部学院。

来源：南方电网报2022-06-28

各级领导班子要发挥“头雁效应”，营造风清气正的政治生态，在干事创业中提振干部员工精气神，努力取得更大成绩。

来源：国家能源集团2022-06-28

将压减工作纳入二级单位领导班子经营业绩和深化改革工作考核，并结合经理层成员任期制和契约化管理，将压减指标向下贯穿落实到各级企业和领导人员的任期、年度和月度考核中，强化考核兑现，确保压减工作落实到位。

来源：国家电网报2022-06-28

认真落实国务院安委会安全生产15条重要举措和公司38项措施，细化各级领导班子“两个清单”和全员安全责任清单，将每一项安全责任转变成具体任务。抓实风险隐患防控。

来源：江西省人民政府2022-06-27

开展“十四五”设区市人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环境修复网2022-06-24

将土壤污染防治相关工作任务纳入党政领导生态环境保护目标考核内容，相关考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2022-06-24

在各级党委领导下，建立常态化考核机制，将数字政府建设工作作为政府绩效考核的重要内容，考核结果作为领导班子和有关领导干部综合考核评价的重要参考。

来源：北极星碳管家网2022-06-24

在各级党委领导下，建立常态化考核机制，将数字政府建设工作作为政府绩效考核的重要内容，考核结果作为领导班子和有关领导干部综合考核评价的重要参考。

来源：国家电网报2022-06-24

完善各级领导班子“两个清单”，修订安全履职追责等四项规章制度，用党纪政纪追责和经济处罚手段推动“关键少数”履职尽责。

来源：国家电网报2022-06-24

落实“三管三必须”要求，修订领导班子“两个清单”和全员安全责任清单，强化领导责任、压实专业责任、细化全员责任。抓实抓细责任落实。扎实推进年度安全生产60项重点任务。

来源：北极星电力网整理2022-06-23

华龙国际15、华龙国际领导班子调整4月19日, 华龙国际以视频形式召开领导班子宣布会议。...2、中国核动力研究设计院领导班子调整1月27日，中国核动力研究设计院召开干部大会，宣布集团公司党组关于院领导班子调整的决定。

来源：中国联合水泥2022-06-23

满高鹏代表中国联合水泥党委和领导班子作表态发言。

来源：国网蒙东电力2022-06-22

自觉维护领导班子团结，不断提高领导班子凝聚力、向心力、战斗力。四要讲纪律，守底线。...张俊利指出，近年来，国网蒙东电力领导班子团结带领广大干部职工，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实国家电网有限公司党组决策部署，在推动国家电网有限公司战略落地和服务自治区经济社会发展中真抓实干

来源：福建省政府2022-06-22

科学运用考核结果，建立有效的激励约束机制，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市人民政府、平潭综合实验区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，加强对工作不力地区的督促指导。