来源：河南省人民政府2020-04-23

发挥协调劳动关系三方机制作用，支持企业与职工开展集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施保留劳动关系。加强女职工劳动权益保护，保证女职工在孕期、产期、哺乳期内不被解除劳动合同。

来源：挖贝网2020-04-23

公司拟定杨新宇薪酬基数为65万元/年，自董事会聘任杨新宇为公司副总经理时起算；薪酬实行年薪制，按照公司《高级管理人员薪酬考核管理制度》进行发放。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2020-04-22

一是各部门要创造良好的学习氛围，部门负责人要引领好部门员工共同进步与提升；二是建立人才库，组织人才根据课题进行授课，调动员工学习知识及展示技能的积极性；三是重视制度学习，形成长效机制，畅通管理流程；四是加强薪酬激励机制

来源：中信建投证券股份有限公司2020-04-22

盈利有望保持稳定，高分红高股息凸显公司防御性2019 年公司管理费用受职工薪酬调整有所增加，但由于债务规模下降推动财务费用减少，整体期间费用率较为稳定。

来源：鲁网2020-04-22

支持困难企业与工会开展集体协商，采取调整薪酬、在岗培训、弹性工时、轮岗轮休等方式，稳定就业岗位和劳动关系。

来源：北极星太阳能光伏网(独家)2020-04-22

sunpower的薪酬委员会批准了“某些执行官的基本薪金的额外临时减少，以取代先前于2020年3月25日批准并宣布的基本薪金。”...sunpower日前宣布暂时削减高管薪酬，以减少某些员工的工作周数，并已闲置其在美国，法国，马来西亚，墨西哥和菲律宾的工厂，以应对 covid-19的影响。

来源：中国环保产业协会2020-04-21

根据企业发展的阶段，可以逐步建立如审计、战略、薪酬、风险管控等董事会所属委员会。

来源：电网头条2020-04-21

所聘人员实行年薪制，年薪包括基本年薪、绩效年薪和奖励绩效三部分，参考市场同类岗位薪酬水平确定。06part报名流程（一）报名时间报名截止时间为2020年4月25日，逾期不再受理。（二）报名材料1.

来源：国资小新2020-04-20

、亏损企业治理力度，坚决止住出血点；加快升级补短板，切实补足关键核心技术攻关、产业布局优化完善、产品服务提质升级、数字化智能化转型升级等方面的短板，培育新增长点、激发新动能；深化改革强动力，加大市场化薪酬改革

来源：北极星储能网2020-04-17

县级以上人民政府应当制定大数据人才引进培养计划，对标国内大数据产业发展先进地区的薪酬待遇等激励政策，引进领军人才和高层次人才，加强本土人才培养。

来源：北极星储能网2020-04-16

长江经济带11省市要根据形势发展，按照长江水污染防治目标要求，考虑污水排放标准提升和污泥无害化处置等成本合理增加因素，规范、细化成本构成和具体审核标准，明确职工薪酬、折旧费等重要指标参数，合理归集、分摊和核算成本

来源：国家发改委2020-04-16

长江经济带11省市要根据形势发展，按照长江水污染防治目标要求，考虑污水排放标准提升和污泥无害化处置等成本合理增加因素，规范、细化成本构成和具体审核标准，明确职工薪酬、折旧费等重要指标参数，合理归集、分摊和核算成本

来源：大河客户端2020-04-16

(报名企业职位薪酬情况)通过对报名企业职位薪酬的分析可以看出行业人才需求方整体薪酬发布水平。...整体来看，环评类岗位招聘薪酬略高于本次招聘所有岗位平均薪酬，但环评类岗位没有15000元以上岗位。

来源：北极星水处理网2020-04-16

长江经济带11省市要根据形势发展，按照长江水污染防治目标要求，考虑污水排放标准提升和污泥无害化处置等成本合理增加因素，规范、细化成本构成和具体审核标准，明确职工薪酬、折旧费等重要指标参数，合理归集、分摊和核算成本

来源：北极星风力发电网2020-04-15

470名员工失业后将得到至少4个月的薪酬及为期6个月的健康保险。

来源：南方电网报2020-04-14

10.人才发展方面：建立完善市场化用工薪酬和激励约束机制，完善战略性现代人力资源管理，构建纵向梯队分明、横向融合贯通的人才发展体系，培养并储备重要业务领域专业人才，管理人员领导力和干部员工执行力得到显著提升

来源：能源杂志2020-04-13

国企在薪酬激励方面也容易处于不利地位。国企一般有工资总额限制，每年增长有限，国企员工待遇往往低于同业顶尖的民营公司，这可能引发人才流失。不过沈浩平说，中环股份员工收入的中位数在行业里名列前茅。

来源：核心价值发现者2020-04-13

除此之外，停工期间，公司正常向员工支付薪酬，从而增加了对短期生产成本的压力。

来源：能见2020-04-09

为降低人员成本，梅耶博格已缩短了其位于德国的hohenstein-ernstthal工厂和位于瑞士的图恩和hauterive工厂员工的工作时间，在疫情期间，高管将拿出15%的薪酬为公司提供帮助。

来源：长江商报2020-04-08

营业收入同比增长8%；进一步提高运营质量，资产负债率将控制在75%以下，营业利润率提高0.1个百分点；研发经费投入强度提高0.1个百分点；带息负债总额力争有所降低，成本费用增幅控制在合理范围内，剔除职工薪酬后管理费用努力实现零增长