来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-04-03

在改革发展的关键时期，检修分公司人力资源工作需要完善人力资源战略规划，深化顶层设计和规范统一，坚持以控制总量、调整结构、健全机制为重点，深化三定、三考、六统一，深化人力资源科学管理，加快构建规划科学、标准先进

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2013-04-03

会上，局长毕福生做了重要讲话，对当前重点工作提出了五点要求，一是要全力抓好科技进步先进县创建工作，超前谋划、科学管理、制定措施、落实责任。二是全力确保安全生产稳定。三是要加强行风优质服务建设。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2013-04-02

一是以桥口变建设为重点，着力加强电源建设；二是以提高经济效益为中心，科学管理、制定措施，大力开展增收、节支和降损工作；三是以眉县新城建设为契机，加大市场开拓力度。

来源：贵州省铜仁供电局2013-04-01

施工单位加强科学管理、精细施工、严格管控，确保该变电站按时、优质、高效地移交投运，打造出了精品工程、速度工程。

来源：中国企业家网2013-03-29

依靠技术进步和科学管理，积极调整产业结构，提高能源使用效率，使单位gdp的石油消耗减少，排放量降低。压缩高耗油产业，淘汰高耗能设备，大力发展高附加值产品的生产，推广应用新工艺、新技术。

来源：魅力中国2013-03-29

一个有效的管理应该基于数据的科学管理、精细管理，满足人才的个性化需求，这样才能实现对人口红利的进一步挖掘。

来源：上海安科瑞电气股份有限公司2013-03-22

通过改造旧设备，加强科学管理，采用新产品、新工艺、新技术、新材料等手段降低产品用电单耗，使企业电能利用率提高到一个新的水平。

来源：海拉尔送变电工区2013-03-21

为设备的科学管理奠定了基础。

来源：北极星电力网 作者：肖依2013-03-15

电力工业服务体系的科学管理与有效支撑。

来源：高工LED2013-03-13

同时转变思路,转变观念,科学发展,既有分工又有合作应当成为led产业发展的共识与模式,在此大前提下各企业根据自身的特长,协调分工、科学规划、科学管理、有序竞争,走符合自我发展的道路,进而共同推进led芯片制造业做大做强

来源：中国水利水电建设股份有限公司2013-03-12

承担该电站机组安装任务的水电五局建设者，以创建大唐集团精品工程和国优工程为目标，精心组织，科学管理，注重安全文明施工，强化现场管理。

来源：大唐哈尔滨第一热电厂 吕娜2013-03-07

为有效降低经营成本，提高企业盈利能力，大唐哈尔滨第一热电厂围绕降煤价、提管理、调结构、提煤质4大方面，有效抓住影响企业效益的主要矛盾全力攻坚，深挖燃料管理价值空间，逐步走出了一条四步联动促使燃料成本可控、在控的科学管理之路

来源：硅谷网2013-03-06

继电保护及故障信息管理系统的建设不仅能够科学管理电网保护动作报告，搜集故障录波文件，更能够提高信息故障的处理的能力，实现继电保护装置管理的自动化。就电网继电保护及故障信息管理系统的实现进行深入的研究。

来源：远光软件股份有限公司2013-02-25

科学管理推动企业发展，据悉，远光软件连续四年入选福布斯中国潜力上市百强，2012年首次跻身中国软件百强，实现新跨越。

来源：中国电力新闻网2013-02-17

如何做到小水电站开发与保护并重，实现经济与生态效益双赢，人与自然和谐共处，让小水电发挥出该有的积极作用，一味地限制小水电的发展和更新改造肯定是不可取的，关键在科学管理、科学规划、科学建设，用科学的理念引导其持续发展

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2013-01-31

并增设了触摸电费查询机、大屏幕电子显示屏、客户评价器等现代化设施，与此同时，公司严格执行＂你用电、我用心＂青春光明行活动，以人为本人性化科学管理日常工作，践行客户10分钟缴费圈，微笑着用文明用语迎接客户

来源：贵州省贵阳供电局2013-01-29

这一年，科学管理开创新局面。在南方电网公司范围内率先绘制岗位地图，构建岗位课程体系，完成600余个岗位胜任力模型，激活人才密码。规划完成创先实施地图和指标树，构建完成全局创先指标库和创先任务库。

来源：河南省济源供电公司2013-01-27

这是该公司以科学管理深化两带三保活动的个例。保是目标，带是关键，科学的管理是保证。

来源：江苏省盐城供电公司2013-01-25

江苏公司提出快推三集五大的口号后，他们真抓实干，系统评估三集五大体系建设对本部科学管理提出的新要求，实施流程再梳理再优化，以流程穿越打破部门壁垒，解决管理责任不清和空白点问题，打造业务功能明确、管理界面清晰

来源：北极星电力软件网2013-01-25

通过该系统实现管理者与巡线人员间的信息交互，为管理者提供科学管理电力设施和巡线人员的手段。