来源:中国电力新闻网2008-01-10
各级管理人员要随时全面掌握本单位施工作业现场情况,强化安全“四全”管理;五是抓班组建设。
来源:中国电力新闻网2008-01-09
廉洁文化核心理念,营造党风廉政建设浓厚氛围,开创党风廉政建设工作新局面;以“两宣六比”为主要形式的“主人翁责任”主题教育收效显著;职工职业道德建设得到加强,各项竞赛获奖率远超往年;班组“4十1”建设有效地促进班组建设管理水平的提高
来源:中国电力新闻网2008-01-08
在班组建设方面,她按上级部门的达标要求,加大力度进行基础管理,整理各项记录、台帐,制订各项规章制度,全面负责班组的技术管理和安全管理工作,加班加点已是司空见惯。她的身影常常穿梭在煤场、制样间,办公室。
来源:中国电力投资集团公司2008-01-07
该公司结合实际特点对班组建设进行了定期检查、指导、验收,并对班组建设活动进行了适当调整,使班组建设工作紧紧围绕安全生产工作来开展。
来源:中国电力新闻网2008-01-04
六是进一步加强班组建设和执行力建设,把强化规章制度的执行、反习惯性违章,现场安全作为重点考核内容,实行重奖重罚,敢于动真碰硬。七是强化“大安全”理念,形成党政工团齐抓共管的良好局面。
来源:中国电力新闻网2008-01-03
周密计划精心组织稳步推进 据悉,该公司专门成立了争先创优领导小组和工作办公室,设立安全生产、优质服务、标准化建设及班组建设四个课题调研组,分别在所辖四个客户服务中心试点,并于9月30日召开了
来源:中国大唐集团公司2007-12-26
二是把工作中经常合作的班组作为友好班组建设的重点。...一是把工作中经常出现矛盾和磨擦的班组作为友好班组建设的关键。在发电企业里,运行和检修常被视为一对“冤家”,工作性质决定了他们之间常常产生磨擦。
来源:中国电力新闻网2007-12-25
这里我们整理了安徽电建一公司机械化大修厂陈斌班长最近的工作事迹,意在“抛砖引玉”,期盼更多的朋友为“班组建设”献计献策,让班组管理工作再上新台阶。
在坚持“两个维护”原则的基础上,深入开展建家活动,充分发挥建家工作在促进企业又好又快发展中的前沿阵地作用;以劳动竞赛、班组建设、企业文化建设、送温暖等工作为龙头,以精细化管理为手段,大力推进学习型班组、
来源:贵溪检修公司2007-12-21
三是不断加强班组建设,对班组的台账、班容班貌管理、技术培训、绩效管理进一步规范,努力营造积极向上、团结和谐的基层文化,不断激发企业细胞--班组的活力。
来源:云电新闻网2007-12-20
2007年,是云南电网公司双江供电有限责任公司开展“班组建设年”、“作风建设年”和“优质服务年”取得实效的关键一年。
为充分发挥工人阶级在实现科学发展和构建社会主义和谐社会中的主力军作用,最大限度地激发公司广度干部职工的劳动热情和创造活力,根据《中华全国总工会关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》,结合“班组建设年
以班组建设为核心 开展班组建设,核心是做好安全工作。基建系统的工作具有人员流动分散、技术复杂、安全风险高等特点。为此,基建系统将班组建设与安全管理有机地结合起来。
来源:中国电力新闻网2007-12-20
积极带领团员青年开展创建“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“五四红旗团支部”等活动;并根据不同的内容,成立了不同的“青年志愿者突击队”、“青年志愿者服务队”、“学习小组”等,通过这些活动的开展,帮助解决了班组建设过程中遇到的问题
宗旨和安全第一、预防为主、综合治理的方针,全面掀起开展安全生产和优质服务“百问百查”活动热潮,结合工作和岗位实际建立个性化“百问百查”题库,通过以考促学和结合案例以及与迎峰度夏、抗洪保电,文明创建、主题教育、班组建设
来源:中国电力新闻网2007-12-18
在广东电网中山供电局,负责班组建设的刘晓燕向记者介绍,他们局每个班组最显眼的地方,都会悬挂、张贴南方电网公司的“安全生产1号令”。类似的视觉提示,使得安全理念深入人心,自觉执行。
来源:湖南省电力公司2007-12-18
据悉,近年来湖南公司相继组织了变电、线路、计量、优质服务等一系列劳动竞赛活动,旨在以劳动竞赛为载体,不断促进全员技能的提升;发挥先进单位的示范作用,深化各项工作管理水平的提高;结合班组建设工作,加强班级建设的标准化管理和准军事化管理
2003-10-29
《规范》包括总则,岗位职责,安全管理,运行管理,技术资料管理,设备管理,变电设备基建、验收及启动阶段的管理,班组建设和文明生产,培训工作共九部分内容。
来源:中国电力新闻网2007-12-13
将“创新管理”列入班组建设考评内容,并将成果作为班组建设的加分项目,激发了班组员工的创新热情,开拓了班组员工的创新创优思维,增强了班组建设和技术创新理念,使该公司的班组建设达到新的境界。
来源:江苏省电力公司2007-12-11
在认真分析一线岗位结构及工作情况的基础上,会议认为,从2005年以来,公司就加强基层核心班组建设、加快技能人才培养、提高一线人员薪酬待遇等方面制定了一系列政策措施,根据2006年基层一线员工座谈会上反馈的信息