来源：国家电投2020-04-02

坚持股权多元化、用人市场化、薪酬差异化、激励多元化导向，体制机制改革相结合，成为综合改革、创新发展的“实验田”。

来源：广西壮族自治区发改委2020-04-02

加强国有企业清欠工作监管,将清理和防止拖欠民营企业账款事项列入监管企业负责人年度经营业绩考核,与企业负责人薪酬挂钩。对存在问题的监管企业进行约谈,对未按时清欠和瞒报情况的予以严肃问责。

来源：国家电投2020-04-02

坚持股权多元化、用人市场化、薪酬差异化、激励多元化导向，体制机制改革相结合，成为综合改革、创新发展的“实验田”。

来源：国核电力通讯社2020-04-02

真正实现干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低，形成能够促进优秀人才、青年人才脱颖而出的良好氛围，能够吸引社会顶尖人才不断加入，依靠高素质的干部和人才队伍保障综合智慧能源产业快速发展。

来源：广西发改委2020-04-02

加强国有企业清欠工作监管,将清理和防止拖欠民营企业账款事项列入监管企业负责人年度经营业绩考核,与企业负责人薪酬挂钩。对存在问题的监管企业进行约谈,对未按时清欠和瞒报情况的予以严肃问责。

来源：国家电投2020-04-02

坚持股权多元化、用人市场化、薪酬差异化、激励多元化导向，体制机制改革相结合，成为综合改革、创新发展的“实验田”。

来源：IESPLAZA综合能源服务平台2020-04-02

坚持股权多元化、用人市场化、薪酬差异化、激励多元化导向，体制机制改革相结合，成为综合改革、创新发展的“实验田”。

来源：国家电投2020-04-02

坚持股权多元化、用人市场化、薪酬差异化、激励多元化导向，体制机制改革相结合，成为综合改革、创新发展的“实验田”。

来源：挖贝网2020-04-01

上述的情况也引起了深交所的关注，在年报问询函的第九问中，深交所就要求银星能源说明应付职工薪酬本报告期增加额增长幅度较大的原因，以及员工人数与应付职工薪酬本报告期增加额变化幅度不一致的原因及合理性。

来源：证券日报网 2020-04-01

此外，员工薪酬较去年同期增加了2260.19万元，增长了13.46%。

来源：国际能源网2020-03-31

abb首席执行官bjorn rosengren表示，abb董事会和执行委员会已决定将董事会的薪酬立即削减10%并将该笔资金捐献用于抗击冠状病毒危机的影响。

来源：广西非公经济服务平台2020-03-31

加强国有企业清欠工作监管，将清理和防止拖欠民营企业账款事项列入监管企业负责人年度经营业绩考核，与企业负责人薪酬挂钩。对存在问题的监管企业进行约谈，对未按时清欠和瞒报情况的予以严肃问责。

来源：挖贝网2020-03-31

据2018年披露财报显示，江泳税前薪酬为32.09万元，未持有公司股份。

来源：广西非公经济服务平台2020-03-30

加强国有企业清欠工作监管，将清理和防止拖欠民营企业账款事项列入监管企业负责人年度经营业绩考核，与企业负责人薪酬挂钩。对存在问题的监管企业进行约谈，对未按时清欠和瞒报情况的予以严肃问责。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-03-27

周三，sunpower大幅削减了高管薪酬，并撤回了2020年全年的业绩预期。相比之下，first solar并没有放弃一个月前发布的全年业绩指引。

来源：北极星电力网2020-03-26

为此，北极星数据研究中心通过对5万份数据样本量进行分析整理，编制出《2020年火电行业薪酬报告书》，报告数据覆盖全国各个地区、涉及电厂内6个部门的25个电厂核心职位，以更好的帮助企业客户在员工招聘、薪酬体系建设上提供有力的数据支撑

来源：北极星售电网2020-03-26

建立激励竞争的干部人事管理制度，推进以岗定薪、优绩优酬的薪酬制度改革。4月底前出台潍坊市开发区改革实施方案，7月底前全面完成改革任务，8月底前完成总结验收。...加强社区工作者职业体系建设，年底前中心城区建立健全3岗18级薪酬体系。大力推进“红色物业”建设，完善基层党组织领导下的“四位一体”物业管理新模式。年内实现网格化服务管理“多网合一、全域覆盖”。

来源：北极星氢能网2020-03-26

同时李云鹏先生因年龄原因辞去中国石化非执行董事及董事会薪酬与考核委员会委员职务。...任命张玉卓为公司第七届董事会战略委员会主任委员、提名委员会主任委员及社会责任管理委员会主任委员；任命马永生为第七届董事会薪酬与考核委员会委员。聘任刘宏斌为高级副总裁。

来源：大河财立方2020-03-26

同日，中国石化董事会选举张玉卓为中国石化第七届董事会董事长；任命张玉卓为中国石化第七届董事会战略委员会主任委员、提名委员会主任委员及社会责任管理委员会主任委员，任命马永生为薪酬与考核委员会委员。

来源：国家电投2020-03-25

会议同意进一步对指标体系进行梳理，精简出对指导生产经营效用较高的重要指标体系，剔除影响较小的指标，减轻基层单位数据填报负担，并就环保装置耗电量结构、从业人员及工资薪酬统计范围、收入成本结构的匹配原则等具体指标的统计口径达成一致意见