来源：宁夏新闻网2014-02-12

自治区将可吸入颗粒物控制目标纳入各级政府经济社会发展约束性指标;把大气污染防治行动计划落实情况纳入各地经济社会发展综合评价体系，作为领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，实行一票否决。

来源：华电集团2014-02-10

进一步认清形势，坚定信心，攻坚克难，狠抓落实，着力在重点项目发展上实现新突破，着力在改革创新上见到新成效，着力在经营效益上再上新台阶，着力在和谐稳定上得到新加强，确保全面完成今年各项目标任务，继续保持国资委业绩考核

来源：中国能源报 记者：贾科华2014-01-28

2014年的主要任务，华电集团总经理、党组成员程念高在工作报告中指出，着力在重点项目发展上实现新突破，着力在改革创新上见到新成效，着力在经营效益上再上新台阶，着力在和谐稳定上得到新加强，继续保持国资委业绩考核

来源：畅享网 作者：刘沙2014-01-21

(内存计算技术)的技术研究和应用落地工作，让信息化更好地帮助企业深化运营管理，改进业务模式，提升管理效率，实现企业战略转型，为中国华电进入国资委央企业绩考核a级行列和建设世界一流能源集团提供有力支撑!

来源：中国华电集团公司2014-01-20

进一步认清形势，坚定信心，攻坚克难，狠抓落实，着力在重点项目发展上实现新突破，着力在改革创新上见到新成效，着力在经营效益上再上新台阶，着力在和谐稳定上得到新加强，确保全面完成今年各项目标任务，继续保持国资委业绩考核

来源：河南唐河县电业局2014-01-10

建立季度考核制度，由生技部对集控中心和变电站实行千分考核，农电部对各供电所实行同业对标考核，企管部对机关部室实行业绩考核，分专业滚动修订考核方案，及时掌握基层单位工作质量。

来源：中国泰山信息网2014-01-08

市政府每年组织有关部门对各县(市、区)执行行动计划进展和完成情况进行评估和考核，并将评估、考核结果作为领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要依据。

来源：能源2014-01-08

四是更加注重深化改革，董事会制度体系基本成型，投资管控体系更加完善，管理层级进一步压缩，业绩考核、干部人事等内部改革稳步实施。...全面梳理管控体系，加紧完善战略规划与投资管理、预算、融资、审计与风险管理、业绩考核与薪酬管理、生产经营管理等制度体系。在管理体制层面，厘清集团本部与二级单位的权责边界，强化本部对关键职能的管控。

来源：贵州省荔波供电局2014-01-07

荔波局自2012年5月份电费首次结零后，荔波局就将电费指标进行层层分解，严格制定详细考核办法，明确了当月电费回收责任与业绩考核、工资奖金直接挂钩，电费回收考核实行当月结算，当月考核，责任落实到人，指标考核到人

来源：华夏时报2014-01-06

国资委副主任黄淑和2013年12月29日在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上透露，国资委2014年将加强企业的各类考核，对考核不达标、长期亏损、安全生产不达标等不在状态的中央企业，将严格处治。

来源：贵州省玉屏供电局2014-01-03

待全面完成多维度测评后，该局将根据《玉屏供电局中层干部业绩考核细则》规定，按照多维度测评占20%、考核指标或重点工作任务占80%的考核评分标准，将多维度测评结果及中层干部年度绩效考核结果进行汇总，报局党政联席会议审定并进行公示

来源：英才2013-12-31

如果仅从资产规模和营收来看，在2012年被国资委业绩考核评为a类的44家企业中，中国煤炭科工的盘子最小。但从人均创利税和年复合增长等经营水平来评估，其在中央企业中名列前茅。

来源：河北大唐国际新能源公司2013-12-30

2013年初，该公司举行了风电场点检长、值长岗位全员竞争上岗，来自运行、点检岗位共计11名员工经过理论考试、实际操作、业绩考核三个环节，最终光荣上岗。

来源：黄河水电2013-12-16

羊曲、公伯峡、拉西瓦三个光伏电站路条为2014年拟建设光伏电站的首批路条，不仅为明年项目开工建设提前做好准备，还为今年集团公司的综合业绩考核给予奖励加分。

来源：河南省济源供电公司2013-12-13

强化内部管控，按照业务界面和工作要求，明确责任主体，加大绩效管理力度，把电费回收工作纳入部门、专业、班组、员工业绩考核，跟踪问责问效、严格奖惩兑现。

来源：大唐新能源山西公司 作者：王铁强2013-11-26

在国有企业逐步实施了企业负责人经营业绩考核，国有资产保值增值责任层层落实，国有资产监管进一步加强。国有资产管理体制创新进一步激发了国有企业的活力，国有企业改革取得了重大进展，进入了一个新阶段。

来源：中国大唐集团公司2013-11-25

在业绩考核指标上，每周定期公布企业业绩考核得分，通过绘制企业考核指标得分雷达图，使影响企业效益贡献系数的关键考核指标清晰在线，进而在企业内部形成主动和先进找差距、争一流的良好工作氛围。

来源：中国大唐集团公司2013-11-08

为进一步增强广大员工企业主人翁意识意识，形成合力，该公司层层动员、层层传达，将抢发电量的意识和责任上升到效益提升的高度，落实到业绩考核上；企业领导亲自挂帅协调电量，发电部制定了百日攻坚抢发电量措施和超发电量奖励办法

来源：21世纪网-《21世纪经济报道》2013-11-04

记者了解到，更多银行干脆从总行层面设立专项绿色信贷额度与专项业绩考核措施，尽可能缓解投行部门与分支机构的利益纠葛。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-22

坚持安全生产工作第一责任者是行政一把手，工会主席是安全生产监督第一责任者，将权利、责任有效地统一起来;注重加强日常监督管理，坚持工会主要领导亲自到位检查，切实做到三个相结合，即群众监督与专业部门管理相结合，检查情况与各项评比相结合，年底业绩考核和一次奖励相结合