来源:互联网2008-01-23
如果企业不变革薪酬观念,员工就会沿袭原来的行为方式,企业就难以真正转向关注客户、关注经营目标。因此,对于一个渴望以客户为导向,不断获得经营业绩的企业而言,薪酬观念的转变是非常重要的。...业绩成长对薪酬的要求对企业经营来讲,薪酬首要的目标是吸引人员进入并留在企业,表现出切合企业经营价值观念的行为,创造出与企业经营目标一致的业绩,从而以群体业绩的最优组合达到企业经营目标的实现。
来源:中国国电集团公司2008-01-08
截止2007年12月31日,国电河北龙山发电有限责任公司全年完成发电量43.43亿千瓦时,实现利润7570万元,分别超目标14.29、30.52。2007年,龙山公司确立了以经济效益为中心,