来源：中国环境管理2017-12-27

第一次发出红色预警，社会尚夸奖生态文明建设以人为本，但第二次红色预警发出时，人们开始担心红色预警可能成为常态，担心自己的生产经营和生活会受到严重的影响。

来源：中国能源报2017-12-27

《国家新型城镇化规划(20142020年)》指出，我国仍处于城镇化率30%70%的快速发展区间，延续过去传统粗放的城镇化模式会带来一系列资源环境问题，应转型走以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承的中国特色新型城镇化道路

来源：中国能源报2017-12-27

《国家新型城镇化规划(20142020年)》指出，我国仍处于城镇化率30%70%的快速发展区间，延续过去传统粗放的城镇化模式会带来一系列资源环境问题，应转型走以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承的中国特色新型城镇化道路

来源：北极星环保网2017-12-26

以人为本，安全第一。坚持把人民群众生命和财产安全放在首位，通过危险化学品生产企业搬迁改造，降低城镇人口密集区安全和环境风险，提升企业安全生产水平，促进石化化工产业与经济社会协调发展。

来源：中国化工报2017-12-26

今明两年是推进危化品企业搬迁改造的关键时期 ，有关部门、各级人民政府要站在国家战略高度，全面贯彻落实党的十九大会议精神，按照以人为本，安全发展;统筹规划、分步实施;市场运作、政策引导的总体要求，凝聚共识

来源：中国施工企业管理协会2017-12-26

qhse目标1.qhse方针：环保优先、安全第一、质量至上、以人为本。2.qhse目标：零事故、零污染、零职业伤害。

来源：北极星环保网2017-12-26

以人为本，安全发展。坚持把人民群众生命财产安全放在首位，通过危险化学品生产企业搬迁改造，降低城镇人口密集区安全和环境风险，提升企业安全生产水平，促进相关产业与经济社会协调发展。统筹规划，分步实施。

来源：红网2017-12-25

第三条市容和环境卫生管理工作坚持以人为本、统一领导、分区负责、公众参与、社会监督的原则。

来源：北京晨晰环保2017-12-25

北京晨晰环保工程有限公司坚持秉承“务实创新、严谨高效”的经营理念和“诚信经营、以人为本”的企业精神，努力塑造中国环保人的“新思维、新理念、新形象”，为碧水蓝天贡献力量。

来源：智慧环卫联盟2017-12-22

并对智能环卫做了一个概括，今天的智慧环卫应该是以人为本，以城乡环境为载体，以信息技术为手段，以提升环境服务的质量和效率为目的，以清洁环境和循环利用为落脚点，以科技创新与环境发展相融合，以人的智慧和科技智慧完全融合结晶

来源：中国证券网2017-12-18

长庆石化建厂25年来，始终认真履行经济、政治、社会三大责任，坚持中石油以人为本、预防为主、全员参与、持续改进的hse方针，严格做到依法依证排污，自觉接受全社会监督，着力打造绿色生态示范型城市炼厂。

来源：广州亦云信息技术股份有限公司2017-12-18

会议最后，温柏坚主任寄语，希望大家坚持it 服务体系化、系统化建设，坚持打造以人为本的客服文化管理体系， 大力完善技术支撑系统，以技术推动管理标准的实施。

来源：中国电力报2017-12-18

会议要求，工会组织要坚持党的领导，教育引导职工听党话、跟党走；坚持以人为本，充分激发职工的积极性、创造力；坚持面向未来，推进班组建设取得新发展、新突破。

来源：中国石油报2017-12-15

公司坚持中国石油以人为本、预防为主、全员参与、持续改进的hse方针，严格做到依法依证排污，自觉接受全社会监督，着力打造绿色生态的示范型城市炼厂。

来源：广东省人民政府2017-12-13

以人为本，人海和谐。...发挥企业技术创新的主体作用，建立以人为本的海洋科技成果转化和产业化人才培养、管理和流动制度，促进技术、人才等创新要素向企业研发机构流动。

来源：西屋核能2017-12-13

第三点，虽然说每个国家的语言、文化和生活方式都各不相同，但是不要忘了以人为本，大家都想要获得尊重与价值认可，这些是忠诚的基础。

来源：电建海投2017-12-12

南欧江二期项目秉持尽量减少对生态环境影响、减少土地占用、减小对原居民的影响，合理最优地开发南欧江，落实电建海投的责任、创新、诚信、共赢的核心价值观，及把握机遇、科技领先、管理图强、创造价值、共赢发展的经营理念，和精益管控，质量为先以人为本

来源：北极星环保网2017-12-11

以人为本，改善民生。...坚持的原则：以人为本，尊重自然。把人民群众生命财产安全放在首位，将防治工作贯穿灾后恢复重建全过程，强化地质灾害风险意识，切实增强防灾减灾紧迫感和责任感。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-12-07

此举充分体现了检修公司＂以人为本＂的管理理念，调动了员工的积极性，提高了劳动效率。该项目部多年来员工流失率、辞职率为检修公司最低，营造了尊重人、重用人、培养人、关心人的和谐氛围。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-12-07

此次考试内容主要强调安全健康环境体系，强调＂以人为本＂的思想，坚持持续改进的原则，结合安全行为科学，改善员工风险行为。