来源：国电集团公司2008-12-01

精简管理层次，规范管理行为，提升管理效能，逐步加强内控制度建设，规范分公司本部管理；进一步完善激励约束机制，按集团公司组织结构和管理体制改革的新要求，进一步完善公司薪酬体系和绩效考核体系，建立选人用人育人机制

来源：国电集团  2008-12-01

进一步完善选人用人育人机制，进一步完善与员工绩效考核机制，发挥好电科院和环保院两个牌子优势，加强企业文化建设，培育研究院核心竞争力，保持队伍平稳过渡，促进快速发展。

来源：国电西北公司  2008-11-27

精简管理层次，规范管理行为，提升管理效能，逐步加强内控制度建设，规范分公司本部管理；进一步完善激励约束机制，按集团公司组织结构和管理体制改革的新要求，进一步完善公司薪酬体系和绩效考核体系，建立选人用人育人机制

来源：中国电力新闻网2008-11-25

一种全新的育人、识人、用人的人才建设新机制已在绍兴电力局科学、有序、有效地运行，在这个事业大平台和发展大舞台上，该局青年职工将成为建设“一强三优”现代企业的主力军。...先后推出了与浙江大学开办电气工程硕士研究生班、面向基层公开招聘机关管理（技术）人员和把新进企业的青年大学生分配到基层一线岗位锻炼及推荐优秀管理（技术）人才进入国网公司、省公司人才库等一系列强有力的人才战略新举措，进一步激活育人

来源：中电国际  2008-11-20

只有企业全体员工都从内心认识、认知、认同了本企业的文化，才能内化为员工的价值追求和自觉行动，形成企业的文化力，才能营造一种强大的文化氛围，潜移默化地影响与改变员工的行为，起到铸魂、塑形、育人的作用。

来源：山西神头发电公司2008-11-13

近年来，公司大力倡导“持续改进、追求卓越”的企业精神，注重企业文化的内在影响力，积极发挥企业“铸魂、塑形、育人、强基”的作用，做到企业文化与企业发展战略、企业发展与员工发展、企业文化优势与竞争优势三者的和谐统一

来源：新华网2008-11-10

应邀前往北京石化学院参加30年校庆庆典并签署产学研协议的20多家企业都相当认可该校%26quot;知行并重，产学研结合%26quot;的实践育人道路，均表示，与学校的产学研合作将共同推进双方的发展。

来源：电力新闻网2008-10-14

多年来,此基层工会组织以“育人、兴队、强会”为目标，努力打造好关爱、激励职工、和谐促发展的平台，先后获得过平湖市文明班组、嘉兴市总工会先进职工小家、嘉兴市创群众满意基层站所等近10项荣誉，尤其是今年成功捧得了

来源：中国中煤能源集团公司2008-10-13

加强了对职工的安全教育，重点强化岗位操作规程和反“三违”教育，接受安全教育人数达31238人。到10月6日，停产检修的煤矿和矿建项目部已全部恢复正常生产。（来源：中国中煤能源集团公司）

来源：四川省电力公司2008-09-26

他们表示，一定会教书育人，以优异的成绩来回报社会。　　信息来源：四川省电力公司

来源：中国电力新闻网2008-09-12

再次是严谨创新、培育人才。...即“谋在创优，建好项目，完善制度，培育人才，持续发展”等，对工程建设发挥出较强的指导作用，配合南方电网公司的标准化设计等有关工作，超高压公司在工程建设中取得显著成绩。

来源：中国电力新闻网2008-09-11

浙江电力职业技术学院要以育人为中心，以提高教育质量和水平为核心，苦练内功，努力提高教育质量和办学水平。要进一步加强教师队伍建设，不断提高教师和综合素质和教学能力，建设一支高水平的师资队伍。 　　

来源：安徽省电力公司2008-09-11

他还希望全体教师爱岗敬业，乐于奉献，进一步加强学习，加强师德修养，为人师表，教书育人；希望全体教职工学习优秀教师先进事迹，弘扬师德精神，团结一致，勤奋工作，为学校更好地发展献计献策。 　　

来源：中国电力新闻网2008-09-05

本网讯通讯员王同凯冉启阳报道重庆电专一直致力于人才培养模式的探索与改革，依托行业办学，形成了“校企一家、联合育人”的办学特色，开展实施“双证书制”的研究与实践，积极创造条件建立国家职业技能鉴定所

来源：中国电力新闻网2008-09-05

广本5s店深业董事长在用人之道上以“靠事业树人、靠感情留人、靠管理育人”为理念，实现人性化的企业管理。...十年树木，百年育人。一个人才不是天生就有的，他的成长可能需要数年甚至数十年，企业必须在人才的成长过程中给予积极的爱护、帮助和支持。人才的培养必须有针对性、计划性和持续性，要制定规划、落实专项经费。

来源：中国电力新闻网2008-09-03

把教育人培养人作为出发点和落脚点，把思想政治工作与企业文化相结合，能大大拓宽思想政治工作覆盖面，也让思想政治工作“旧貌换新颜”，不再是过去人们印象中的“铁面孔单纯说教”。

来源：中国电力新闻网2008-08-26

和谐文化建设应坚持科学发展，坚持为企业服务和为职工服务的方向，弘扬主旋律，以正确的舆论引导人、培育人、教化人，增强和谐企业意识形态吸引力、凝聚力，提高企业文化软实力，提升企业文化竞争力。

来源：中国电力新闻网2008-08-26

四要继续发扬目前“服务、协调、指导、监督”这种优良的分公司机关作风，以人为本、文化育人，构建和谐企业。 8月21日，朱永芃赴国电民权发电有限公司视察指导工作。

来源：宁夏公司　2008-08-14

建立与发展规模相适应的选人育人用人机制。树立市场化配置人力资源的观念，积极引进公司发展急需的煤化工、有色金属、火电管理等方面的人才。 围绕中心工作，维护企业和谐稳定。

来源：中电联2008-08-11

年电力板块上市公司基本情况一览表 附件34 2007年电力上市公司融资情况 附件35 2007年部分电力企业人力资源、人才密度和在技能岗位的高技能人才比例统计表 附件36 2007年部分电力企业学历教育人数