来源：中国电力新闻网2007-12-07

该局领导层认为：开展技能竞赛是发现人才、培育人才、塑造人才的有效途径，通过开展全员、全过程的岗位练兵和技能竞赛活动，进一步提升广大电力员工的综合素质，打造一支优秀的电力人才队伍，从而推动企业发展，创出卓越绩效

来源：中国电力新闻网2007-12-07

成为公司民主和规范管理的一个新的里程碑；不断完善一系列干部人事管理制度，形成行政序列岗位管理和专业技术岗位管理并重的干部人事管理新机制；以“四支人才队伍”建设为核心，努力实现“多出人才、快出人才、出好人才”的育人目标

2007-11-06

四、增强服务意识，为学生创造良好的生活环境 　　学校行政后勤部门树立管理育人、服务育人的思想，增强服务意识，调动全体员工的积极性、主动性，不断端正服务态度，提高服务质量和工作效率，保证教学工作顺利进行。