来源:北极星储能网2023-04-17
设计负责人应具有高级专业技术职称或注册电气工程师执业资格,设计完成过至少1个升压站项目或类似储能项目,提供相应的业绩证明文件;②施工单位委派的项目负责人应为项目经理。
来源:徐州市人民政府2023-04-17
加强计量领域相关职业技能等级认定、注册计量师职业资格管理、计量标准考评员队伍建设和计量专业职称评聘工作,提升计量人才队伍层次。13.提升企业计量管理水平。
来源:北极星电力网2023-04-17
3.项目负责人具有高级工程师职称。...3.项目负责人具有高级工程师职称;中标候选人(中铁第五勘察设计院集团有限公司)的资格能力条件:1.工程设计综合资质甲级,证书编号a111001755-10/1;联合体成员中铁一局集团有限公司提供铁路工程施工总承包特级
来源:北极星电池网2023-04-17
畅通国内外新能源领域人才引进绿色通道,将引进的高层次、高技能以及紧缺人才纳入人才支持政策范围,为其在职称评定、住房、落户、医疗以及配偶就业、子女入学等方面提供支持。
来源:江苏人大网2023-04-17
安全总监或者其他专职安全生产分管负责人应当具有工程师以上相关专业的技术职称或者取得相关专业的注册安全工程师资格,熟悉安全生产法律、法规、标准和规范。
来源:北极星电力网2023-04-14
【4】信誉要求:/【5】项目经理的资格要求:(1)投标人须提供拟任项目经理有效的工程建设类执业资格注册证书(若执业资格国家未开展注册,可提供执业资格证书)或高级专业技术职称证书。
3.2.4其他专业人员:拟派项目团队人员应具备中级及以上职称,且提供近一年本单位社保证明。3.2.5本项目不接受联合体投标。(本项目负责人及其他专业人员不接受退休返聘人员)。4....3.2.3项目负责人:具有高级及以上技术职称,具有一级注册电气工程师职业资格,提供近一年本单位社保证明;自2020年1月1日至今,至少承担过2项220kv及以上电压等级线路工程勘察设计项目负责人业绩。
来源:北极星风力发电网2023-04-12
(3)拟投入本项目的项目经理须具有中级及以上专业技术职称并具有相关专业的二级及以上建造师注册证书,至少担任过两个同等级及以上风场维护检修项目的项目经理。
(2)具有中级及以上专业技术职称证书,至少担任过两个及以上风场维护检修项目的项目经理。
来源:河北省政府采购网2023-04-12
3.17运营负责人资格要求:具备高级或以上专业职称,不可兼任该项目投标文件资格审查资料附表九中拟委派的其他主要人员。...3.15项目总负责人资格要求:具备高级或以上专业职称,不可兼任该项目投标文件资格审查资料附表九中拟委派的其他主要人员。
来源:四川省政府门户网站2023-04-12
深化“科技下乡万里行”专家服务团帮扶活动,完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制,对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。引导城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。
来源:四川省人民政府2023-04-11
来源:山东省人民政府2023-04-11
完善质量专业技术技能人才职业培训制度和职称制度,实现职称制度与职业资格制度有效衔接。完善质量水平状况分析评价体系,开展全省质量发展竞争力评价。优化质量政策评估机制,强化结果反馈和跟踪改进。
来源:河南省工业和信息化厅2023-04-11
开展大数据产业人才职称评定工作,加快大数据产业人才队伍建设步伐,打造“以领军人才为引领,以专业人才为支撑,以技能人才为基础”的大数据人才队伍。
来源:杭州市余杭区人民政府2023-04-11
实施舒心就医工程,加快推动省市优质医疗资源共享,保障国家医学中心建设,强化基层医疗资源布局优化和统筹调度,高标准建设区公共卫生服务中心、区五院、区中西医结合医院、“一老一小”等项目,引进高层次、高职称、
来源:河南省人民政府2023-04-10
完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制,对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。(四十二)加强农村基层党组织建设。
来源:金华市人民政府2023-04-10
推进民营经济学院建设,2023年,开展领军人才研修班、中高层实战班等,培训1500人次以上,力争培育中高级职称专业技术人才200人以上。
来源:河北省人民政府2023-04-10
落实县以下基层专业技术人员职称评聘“定向评价、定向使用”政策,对中、高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列。允许符合一定条件的返乡回乡下乡就业创业人员在原籍地或就业创业地落户。
来源:广州市市场监督管理局2023-04-10
加强计量领域相关职业技能等级认定,推进注册计量师职业资格与工程技术人才系列职称的有效衔接。...加强计量领域相关职业技能等级认定,推进注册计量师职业资格与工程技术人才系列职称的有效衔接。
来源:汕尾市人民政府2023-04-10
完善人才考核评价体系,持续推进职称制度改革。工作措施:突出人才政策导向作用,完善人才服务体系建设,强化人才服务工作保障;监督指导推动各系列专业职称改革落地;完善人才考核评价体系,做好资金保障。