来源：甘民省勤供电公司2011-11-24

11月9日，民勤供电公司送变电工区针对入冬之后检修、操作任务的工作量相对较小的情况，工区着眼于实际，主要以提高员工综合素质、夯实班组基础管理为目的，按照缺什么补什么、干什么学什么的原则，将工作中的薄弱环节纳入冬训项目中

来源：河南省信阳光山县电业局2011-11-23

培训旨在加强财务管理，严肃财经纪律，规范供电所财务收支行为，规避财务检查风险，着重提高供电所会计综合素质。图为培训现场。

来源：郑州电力高等专科学校2011-11-21

学校千余名毕业生投出简历，部分毕业生与用人单位现场签订就业协议，广大用人单位对毕业生的综合素质表示满意。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-19

同时，与会客户代表还对该局的行风建设融入企业文化建设、进一步提升基层队伍的综合素质和主动参与地方大发展等方面工作谏言献策，提出了许多宝贵的意见和建议。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-19

狭隘的不利于战略实施的旧观念和旧思想，把思想统一到南方电网公司战略部署上来，切实增强推进战略实施的主动性和自觉性，在思想上、行动上做到与中长期发展战略相一致，进一步培养领导干部世界的眼光、开阔的视野、战略的思维，不断提高综合素质

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2011-11-18

通过标准化示范建设，该所的精细化管理、人员综合素质、服务质量、工作效率和优质服务水平得到了明显的提升。

来源：北极星电力软件网2011-11-18

但是从业人员中综合素质高、工程设计能力强的人员很缺乏，目前全国注册电气工程师仅7000多人。...为提高电气设计人员的综合素质，了解掌握最新的标准、工艺，应用最新的专业设计(电气)软件开展设计工作，中国建设教育协会与苏州浩辰软件股份有限公司( www.gstarcad.com )合作开展了电气设计软件培训及专业技能认证项目

来源：兴安电业局2011-11-16

加强对员工综合素质的培养，为提高全员执行力奠定素质基础。...综合素质包括较强的业务技术和安全意识，工作效率的高低，工作任务完成的好坏，较强的责任心和良好的心态，较高的文化素质如工作中不可缺少的艺术语言、表达和沟通等。

来源：内蒙古东部电力有限公司兴安电业局修试所2011-11-15

张局长激励全体修试人提高认识，经受住严峻的考验，咬紧牙关大干50天；并结合冬训，建议充分运用泓冰四法，理清工作标准、梳理流程、积累经验，加以运用，将繁重的工程建设与本质安全、标准化建设兼顾起来，作为提高员工综合素质和安全意识的一项重要工作来抓

来源：内蒙古东部电力有限公司兴安电业局修试所2011-11-15

该所将结合冬训，适时组织其它各班组人员进行实训，实现该所全员安全技术技能的全面提高，提升员工的综合素质，为电网安全稳定运行奠定坚实的基础。（牟文杰）

来源：贵州铜仁供电局2011-11-14

为完善培训体系和方法，科学制定教育培训计划，夯实培训工作基础，使员工的综合素质得到快速、科学提高，铜供认真开展了此次培训需求调研工作。

来源：登封市电业局2011-11-14

并强调有关部门要切实加强局新办公楼内保稳控力度，规范我局内保稳控工作，提高保安值班人员综合素质，有效防范和坚决遏制各类影响内保稳定事件的发生。

来源：牡丹江电业局2011-11-14

近年来，大海林林业供电局始终将提高职工综合素质的工作视为全年重要工作之一。该局充份合理地利用有效时间，先后开展了读励志好书、技能比武、业务培训等学习活动。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

努力学习新知识、新技术，不断充实自己的业务技能和综合素质，以赛促练、以赛促学是激发员工学习活力的有效方式，牡丹江西安局持续开展技能竞赛和技术比武活动，努力为员工搭显身手搭建平台，旨在通过公平、公开的比武

来源：牡丹江电业局2011-11-10

开展前沿管理理念、工作方法、职业礼仪、沟通技艺、心理健康等知识培训班，着力提各级人员的综合素质。组织部分班组长进行考察学习，开拓了视野。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-11-08

通过学习交流，大大提高了班组长自身综合素质和班组管理水平，促进了班组整体工作和企业管理的提升，同时更有助于加快体制融合、文化融合和国网统一品牌的融合、调动职工的积极性、创造性，提高班组的向心力。

来源：支点网2011-11-08

这就凸显出人才综合素质、复合才能的重要性。

来源：北极星电力新闻网2011-11-08

该公司通过开展中层干部练五功活动，全面提升干部综合素质，使中层干部做到执行上坚定不移，落实上脚踏实地，管理上精益求精，作风上雷厉风行，思维上开拓超前。

来源：北极星电力信息化网2011-11-04

如何结合实际促进农电管理四接轨，有效提升农电综合素质，安阳供电公司进行了一些有益的探索。近日，笔者对此进行了专题采访。...该模式采用县供电公司推荐员工到市供电公司代培的方法，安排县供电公司员工到市供电公司全日制跟班顶岗培训，通过岗位实训提高县供电公司代培学员的综合素质和实际工作能力。培训采用导师制岗位培训模式。

来源：北极星电力信息化网2011-11-03

财务调考贴近财务人员的工作岗位，突出实用性，对提高财务人员管理技能和综合素质、培育和选拔优秀人才、建设适应公司发展和财务集约化管理需要的财会队伍，起到了积极的促进作用。