来源：大唐技术经济研究院2009-09-28

建立和完善人力资源管理体系，明确全员岗位职责和工作标准，实现岗有其人、人负其责、责达其效；建立以能力和业绩为导向的激励与约束机制，完善相应的劳动分配体系，推行绩效评价，实现收入与贡献、业绩和经营风险挂钩，薪酬向优秀人才和关键岗位倾斜

来源：互联网2009-09-17

公司还加大人员培训力度，通过“送出去、请进来、现场培训、自我学习”等多渠道培养出一大批优秀人才。

来源：互联网2009-09-17

据了解，多年来，公司在建立完善的质量保证体系，致力打造“零缺陷”产品的前提下，不断吸引优秀人才，强化品牌形象建设，加大科技投入开发新品，提高售前、售中、售后服务的质量，加强营销战略管理，以服务、质量、品牌引领市场

来源：互联网2009-09-15

七是完善干部管理制度，选拔优秀人才到管理岗位。为实施岗位能上能下政策，总厂制订了中层干部管理办法，按照德才兼备原则规范干部的任免和使用。

来源：互联网2009-09-11

当天，该局出台办法在全局员工中选拔聘任20名管理专家、30名工程技术专家、60名技术能手和30名信息化优秀人才，为基层员工成长和使用提供新的途径。 　　

来源：互联网2009-09-11

正是基于这种优秀人才的储备库，曾先后有青海桥头电厂、河南鹤壁发电公司、云南曲靖发电公司、成都电厂、贵州黔电厂、新疆玛纳斯电厂宝鸡第二发电厂、张掖电厂、平凉电厂、永昌电厂、兰州第二热电厂等多家发电企业以靖远二电为见习基地

来源：互联网2009-09-10

胡永峰对丰都公司派遣的援藏干部表示真诚的感谢，他表示，优秀人才的到来为昌都公司的发展注入了新鲜血液。 　　

来源：互联网2009-09-02

半年多来，博士后工作站建设按照时间节点扎实推进，以期结合公司发展需求和生产实际，进行具有前瞻性和先进性的课题研究，为公司选拔优秀人才。

来源：中电投2009-07-02

要扩大干部工作中的民主，坚持党管干部原则，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出。

来源：互联网2009-06-30

据了解，为进一步落实科技兴企战略，三明供电系统今年重点实施“科技创新与人才培养”工程，全面搭建“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的人才成长平台，加快对优秀人才的选拔和培养工作，积极拓展员工职业发展通道

来源：北极星电力论坛2009-06-15

建设管理这样一个大电网，我们需要各方面的优秀人才；身处这么一个大的电网，真可谓天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，你们大有用武之地，大可成就一番事业。 　　

来源：华能吉林公司2009-06-15

年经营目标和任务，用加强党建保证企业科学发展，用理论武装提高员工政治素养，用学法普法引导员工树立高尚的道德风范，用健康向上的文体活动来陶冶员工情操，用职业培训提升全体员工的技能水准，用惠及企业发展成果来吸引留住优秀人才

来源：互联网2009-06-10

一方面有利于传播优秀的企业文化与理念，凝聚并吸引优秀人才加盟企业；另一方面也帮助了学生建立正确的职业发展观，尽快成长为符合企业要求的人才。

来源：北极星电力英才网2009-06-10

为确保2010年世博会开幕前投产发电，为满足风电工程前期、基建及生产运行的需要，促进华能风电事业的又好又快发展,广纳优秀人才,我处本着“公平、公正、公开”的原则，面向全国各地区公开招聘7名专业人才。

来源：北极星电力英才网2009-06-08

为满足项目前期、建设及后续经济运行的需要, 促进华能风电事业的长远发展,广纳优秀人才,特面向全国公开招聘如下人员： 地址：河北省张家口市桥东区林园路19号 邮编：075000

来源：北极星电力新闻网2009-05-27

一方面有利于传播优秀的企业文化与理念，凝聚并吸引优秀人才加盟企业；另一方面也帮助了学生建立正确的职业发展观，尽快成长为符合企业要求的人才。

来源：北极星电力英才网2009-05-27

为确保2010年世博会开幕前投产发电，为满足风电工程前期、基建及生产运行的需要，促进华能风电事业的又好又快发展,广纳优秀人才,我处本着“公平、公正、公开”的原则，面向全国各地区公开招聘7名专业人才。

2009-05-27

下花园发电厂成功完成了多伦动力分厂人员向多伦煤化工项目筹备处的划转，并通过岗位培训、贴岗学习等方式对未划转人员进行了妥善安排，既稳定了职工队伍，又为各项目部补充了人员，还为张家口热电输送了大量优秀人才；

来源：国家核电技术有限公司  2009-05-07

“国家核电”上海院在承担国家重大科技专项上做出重要贡献，需要各种学科、各高校的优秀人才，上海市人才服务中心将会继续引导优秀人才加入“国家核电”上海院，为国家重大科技专项和国家重点工程服务。　　

来源：国电集团  2009-04-30

更好地发挥集团公司总部、二级分（子）公司和基层企业的积极性等作了阐述说明，对主动落实集团公司“两项规范”工作提出要求，同时，张成杰希望西北分公司要进一步激发干部人才队伍活力，完善选人用人机制，吸引和促进优秀人才脱颖而出