北极星
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      来源:中国电力新闻网2008-04-21

      通过一系列活动的开展,不断发现和培养文化体育人才,建立起文体骨干档案,选拔优秀人员参加国家电网公司、华中电网公司、四川省国资委和四川省体育基金会组织的各项竞赛活动。

      来源:甘肃省电力公司2008-03-25

      紧紧围绕公司发展战略和阶段目标,开展主题突出、特色鲜明、积极向上、丰富多彩的主题活动,坚持用事业鼓舞人,用文化凝聚人,用真情关心人,用环境熏陶人,发挥文化育人、文化导向、文化激励、文化管理的作用。   

      来源:中电投2008-03-24

      同时,还根据实际,经常组织开展形式多样的职工文化体育活动,不断丰富职工文化生活,陶冶职工精神境界,形成了“人造文化,文化育人”的良好氛围,职工的凝聚力明显增强,和谐相处的关系更加融洽,在精神层面实现了和谐统一

      来源:中国电力新闻网2008-03-20

      以科技兴局,以科技育人,不断深化科技创新,推动超高压电网迈上新的台阶。

      来源:中国电力新闻网2008-03-10

      大兴文明之风,争做文明电力人,积极开展“文明家庭”等活动,特别是在未成年人思想道德教育和家庭美德建设中,树立“为国教子、以德育人”的思想;积极弘扬尊老爱幼、夫妻和睦、邻里互助的中华民族传统美德,以良好的家风推动和谐社会的形成

      来源:中国电力新闻网2008-01-22

      要充分体现以人为本的企业价值观,实现由“用人干工作”到“用工作育人”的转变,使职工在掌握新知识新技术新理论新方法中实现自我价值。...推崇企业之“本” 以人本管理为核心,实施育人工程,培育深厚的企业文化底蕴 企业文化实质是“人的文化”,人是生产力中最活跃的因素,处于管理的中心和主导地位。

      来源:中国电力新闻网2008-01-15

      该公司引入的5s管理理念包括“人造环境,环境育人”、“人人抓管理,事事讲规范”、“凡事讲认真,凡事讲讲究,凡事讲细节”等,其目的在于让员工在执行标准化的作业过程中,更加注重工作细节,养成不随意拖拉、严谨细致的工作作风

      来源:中国国电集团公司2008-01-07

      该厂确定2008年安全工作总体思路是:以反习惯性违章为龙头,以提高员工综合素质为重点,以加强信息化管理为手段,以依法落实各级责任为前提,以先进的企业文化激励人、教育人、感召人,不断深化员工“三种意识”。

      来源:中国国电集团公司2008-01-02

      七是落实以文化铸魂、以文化育人,让广大员工知我国电、爱我国电、推进企业和谐文化建设,已经形成不同于其它企业的文化理念、核心价值观等。

      来源:中国电力新闻网2007-12-20

      思想政治工作作为教育人的手段,在我国社会主义建设时期的各个阶段都发挥着重要的作用。   企业组织的文体活动于无形中承载了思想政治教育的功能。

      来源:中国电力新闻网2007-12-19

      着眼于促进员工与企业的共同和谐发展,把教育人、关心人、激励人、造就人与建设坚强的超高压电网有机结合起来。

      2005-02-02

      现阶段,最可行的方法是cnc自动化,当然也是目前各业界积极推动的主要方向;cnc自动化可提高机械的附加价值,这是大家所认同的,至于如何达成cnc自动化,则与技术有密切的关系,所以在培育人才、开发独特的新机种及控制器研发选择等方面多加强提升

      来源:中国电力新闻网2007-12-13

      多次先后邀请盐城市纪委领导、市政法委领导、市法律事务所专家、市检察院领导作电视辅导报告和专题讲座4场,收视收看受教育人次达3200人;去年4月份,组织开展了“热爱企业、遵纪守法”主题教育月活动;5月份组织开展了

      来源:中国电力新闻网2007-12-10

      坚持用企业文化,企业精神教育人,鼓舞人,以先进模范引导人,以"务实和谐、同心跨越"的企业精神,凝聚人。

      来源:中国电力新闻网2007-12-07

      该局领导层认为:开展技能竞赛是发现人才、培育人才、塑造人才的有效途径,通过开展全员、全过程的岗位练兵和技能竞赛活动,进一步提升广大电力员工的综合素质,打造一支优秀的电力人才队伍,从而推动企业发展,创出卓越绩效

      来源:中国电力新闻网2007-12-07

      成为公司民主和规范管理的一个新的里程碑;不断完善一系列干部人事管理制度,形成行政序列岗位管理和专业技术岗位管理并重的干部人事管理新机制;以“四支人才队伍”建设为核心,努力实现“多出人才、快出人才、出好人才”的育人目标

      2007-11-06

      四、增强服务意识,为学生创造良好的生活环境   学校行政后勤部门树立管理育人、服务育人的思想,增强服务意识,调动全体员工的积极性、主动性,不断端正服务态度,提高服务质量和工作效率,保证教学工作顺利进行。

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