来源：东北电网公司2007-12-29

要求公司营销与农电管理部要结合今冬明春乃至全年的工作需要，有计划地安排好供农电系统的全员培训计划和调考计划。培训计划要做到有组织、有进度、有措施，有奖惩，责任落实到人，责任追究到人。...供电服务与营销必备》培训教材发行仪式，公司党组成员、副总经理兼工会主席田宇在发行仪式上向公司有关部门和基层单位赠书；公司党组成员、纪检组长金汝传在发行仪式上提出三点要求： 　　一是公司营销与农电管理部要做好全员培训计划

来源：中国电力新闻网2007-12-28

制定农电全员培训计划，健全并落实各级竞赛、调考奖惩考核机制，以持证上岗为抓手，将各类岗位资格培训、职业资格培训、岗位轮训、技能竞赛、抽考调考等全面涵盖到各县供电企业。

来源：中国大唐集团公司2007-12-26

跨专业培训计划由该厂设备与工程管理部负责，主讲人和听课人员包含了设备与工程管理部、发电部、设备维修部和输煤管理部等生产部门的点检员和班组长以上的生产管理人员。...针对技术人才要成为二次创业的主力军，必须具备过硬的专业基础知识和业务能力、时刻关注前沿技术并提出建议的要求，11月中旬以来，该厂大力实施了跨专业培训计划，利用生产早会时间，对班长以上技术管理人员进行全方位培训

来源：中国电力新闻网2007-12-24

重视员工素质的培训，制定系统的培训计划，严格考核措施，明确每位员工的学习目标和责任，使各供电所保持了良好的学习和钻研业务技术的氛围。

来源：中国电力新闻网2007-12-19

本网讯通讯员黄海东报道华电能源牡丹江第二发电厂今年的生产培训工作除按《2007年生产培训计划》按部就班地进行外，还“自加压力”，纷纷开始学习30万千瓦新机组新技术，各分厂、车间制定了符合自身实际工作特点的...《30万千瓦机组生产技术培训计划》，组织职工利用学习班时间由培训专工讲解30万千瓦汽轮机运行规程，利用技术问答栏、事故预想、考问讲解等手段进行理论知识培训，并通过现场实地讲解等手段进行模拟操作，使运行值班员对未来

2006-12-08

大部分项目参建单位能够根据各自工程特点制订员工安全守则和培训计划，注重对员工遵章守纪和自我保护意识的培养。

2005-06-29

教育部门要加强与煤炭行业的合作，将煤炭行业有关专业纳入技能型紧缺人才培养、培训计划；要与大型煤炭企业合作，尽快恢复或设立一批煤炭职业技术学校。

2004-06-09

香港科技园企业拓展及科技支持副总裁ir s w cheung表示，“香港与杭州均拥有装备优良的集成电路设计技术支持服务、电子设计自动化软硬体平台、测试分析设施、人才培训计划，及良好的国内外合作与沟通渠道

2003-11-11

 5．监督本企业及所属企业安全培训计划的落实；组织或配合《电业安全工作规程》的考试和安全网活动。

来源：江苏省电力公司2007-12-13

季节性安全检查、隐患排查回头看、现场隐患排查、人身安全隐患、电网安全隐患排查等活动，消除安全管理的漏洞，提高设备健康水平；在员工安全培训上，增强了培训的针对性，根据各工种、各岗位的工作特点，通过制定员工技能培训计划

来源：葛洲坝集团公司2007-12-13

六是三年来全集团共举办各级各类培训班2106期，培训职工达128171人次，其中，按培训计划要求取证的达19270人次，取证率达98.7。

来源：中国大唐集团公司2007-12-12

在广泛开展厂内技术培训的同时，该公司还针对技术改造、科技攻关、全能值班员培养、机组大小修中暴露出的问题和检修过程中存在的疑点和难点，“对症下药”找出人员技术水平上存在的差距，分别制定出运行、检修人员的培训计划

来源：江苏省电力公司2007-12-11

季节性安全检查、隐患排查回头看、现场隐患排查、人身安全隐患、电网安全隐患排查等活动，消除安全管理的漏洞，提高设备健康水平；在员工安全培训上，增强了培训的针对性，根据各工种、各岗位的工作特点，通过制定员工技能培训计划

来源：中国电力新闻网2007-12-11

该公司编制了领导、管理、技术、技能四支人才队伍专项培训计划以及全员定期考试考核、调考等六个专项计划，开展了３８个工种的职业技能鉴定，对４２８０名农电工、农村供电所所长进行持证上岗培训。 　　

来源：上海市电力公司2007-12-06

为确保培训卓有成效的开展, 上海公司营销部会同教培中心，依据国网农电部轮训培训大纲，结合上海市农电分布特点，编制和完善了培训大纲，制订了一系列培训计划，同时加强组织管理，成立以营销部农电处处长为组长的培训领导班子

来源：中国大唐集团公司2007-12-06

安阳发电厂将新机组生产准备纳入到了第二次创业人才培训计划，从2006年底关停两台10万千瓦机组以来，就着手周密的筹划，全面整合运行队伍，妥善安置、合理调配关停机组人员，使转岗值班员顺利适应了新岗位，2台

来源：清河检修公司2007-12-05

这次培训是公司所制定的短、长期培训计划中的短期集中式培训。 在本次培训中，公司以技能竞赛为龙头，以全面提高员工的技术技能素质为目的，大力激发员工学知识、学技术的热情。...在此基础上，公司根据各分公司对本单位培训人员及培训专业情况所提出的培训计划，本着缺什么补什么的原则，对员工进行现场实际和理论培训，同时让每名员工都清楚自己要培训什么，要达到什么标准及自己存在的差距。

来源：清河检修公司2007-12-03

这次培训是公司所制定的短、长期培训计划中的短期集中式培训。在本次培训中，公司以技能竞赛为龙头，以全面提高员工的技术技能素质为目的，大力激发员工学知识、学技术的热情。...在此基础上，公司根据各分公司对本单位培训人员及培训专业情况所提出的培训计划，本着缺什么补什么的原则，对员工进行现场实际和理论培训，同时让每名员工都清楚自己要培训什么，要达到什么标准及自己存在的差距。

来源：中国大唐集团公司2007-12-03

人员技术培训从零起步，项目部有针对性地制定了详细的阶段性学习培训计划。目前，第一阶段的学习培训已完成，第二阶段的跟班实践学习培训正在进行，预计到12月底部分人员将达到独立负责工作的水平。

来源：华中电网公司2007-11-16

华中公司领导干部经营管理能力培训是按照国家电网统一部署，根据华中公司“十一五”教育培训计划和2007年度培训计划安排实施的重点培训项目,今年已经举办两期。