来源：国家电网报2009-12-14

山东公司通过开展优秀人才评选，促进了人才队伍建设，拓宽了人才成长通道，解决了多数员工职业发展问题，有效地激发了广大员工的积极性和创造性。...2004年，山东公司启动了“111优秀人才工程”（经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才），引导广大专业技术人员潜心钻研业务和技术，走岗位成才之路。

来源：互联网2009-12-11

经公司优秀人才评审委员会无记名投票确定高级人才评选结果，并通过公示后，正式公布高级人才资格。　　...从2004年起，山东电力集团公司启动了“111优秀人才工程”，至2007年共评选出高级人才407名、中级人才1378名、初级人才2697名。

来源：互联网2009-12-08

要加大创新型人才培养引进力度，大力选拔优秀人才，强化优秀人才管理。五是创新完善激励约束机制，调动员工积极性。

来源：互联网2009-11-25

据悉，该厂今后将根据各生产岗位实际需要，陆续在后勤青工中选拔优秀人才到生产一线，不断优化生产岗位年龄、知识结构，顺利完成一线“新老交替”。

来源：互联网2009-11-12

该厂把技术比武做为企业选拔优秀人才的有效途径，并给予激励政策扶持，即在技术比武十七项中的单元长、汽机主操、锅炉主操、电气主操、一类电焊、钳工、转动机械、起重、机械制图、计算机等十个项目比赛中取得第一名的主业人员

来源：互联网2009-10-19

通过岗位竞聘和理顺管理体制，该公司将全面推进本部机构编制和职级序列管理的规范工作，强化岗位，淡化级别，引入竞争，形成“能上能下、能进能出”的激励竞争机制和常态工作机制；努力营造有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的制度环境

来源：北极星电力网2009-10-19

时代网络主持人的时尚征选活动，更是一场跨越传统主播模式，挑战主播新领域，打造网络 “ 星 ” 主播的青春时尚 “ 主播秀 ” 还将网络、视频、短信、彩信互动紧密结合，多元发展新兴媒体跨媒体优势，组织开展一次展现个人才华、选拔优秀人才的大型媒体评选活动

来源：新华网2009-10-09

沈阳特变电工今年招收了10多名清华大学优秀毕业生，副总经理王昌绪高兴地说，“就是在上世纪八九十年代企业最吃香的时候，都吸引不到这些优秀人才。” 　　企业管理水平也因特高压项目上了一个新台阶。

来源：大唐技术经济研究院2009-09-28

建立和完善人力资源管理体系，明确全员岗位职责和工作标准，实现岗有其人、人负其责、责达其效；建立以能力和业绩为导向的激励与约束机制，完善相应的劳动分配体系，推行绩效评价，实现收入与贡献、业绩和经营风险挂钩，薪酬向优秀人才和关键岗位倾斜

来源：互联网2009-09-17

公司还加大人员培训力度，通过“送出去、请进来、现场培训、自我学习”等多渠道培养出一大批优秀人才。

来源：互联网2009-09-17

据了解，多年来，公司在建立完善的质量保证体系，致力打造“零缺陷”产品的前提下，不断吸引优秀人才，强化品牌形象建设，加大科技投入开发新品，提高售前、售中、售后服务的质量，加强营销战略管理，以服务、质量、品牌引领市场

来源：互联网2009-09-15

七是完善干部管理制度，选拔优秀人才到管理岗位。为实施岗位能上能下政策，总厂制订了中层干部管理办法，按照德才兼备原则规范干部的任免和使用。

来源：互联网2009-09-11

当天，该局出台办法在全局员工中选拔聘任20名管理专家、30名工程技术专家、60名技术能手和30名信息化优秀人才，为基层员工成长和使用提供新的途径。 　　

来源：互联网2009-09-11

正是基于这种优秀人才的储备库，曾先后有青海桥头电厂、河南鹤壁发电公司、云南曲靖发电公司、成都电厂、贵州黔电厂、新疆玛纳斯电厂宝鸡第二发电厂、张掖电厂、平凉电厂、永昌电厂、兰州第二热电厂等多家发电企业以靖远二电为见习基地

来源：互联网2009-09-10

胡永峰对丰都公司派遣的援藏干部表示真诚的感谢，他表示，优秀人才的到来为昌都公司的发展注入了新鲜血液。 　　

来源：互联网2009-09-02

半年多来，博士后工作站建设按照时间节点扎实推进，以期结合公司发展需求和生产实际，进行具有前瞻性和先进性的课题研究，为公司选拔优秀人才。

来源：中电投2009-07-02

要扩大干部工作中的民主，坚持党管干部原则，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出。

来源：互联网2009-06-30

据了解，为进一步落实科技兴企战略，三明供电系统今年重点实施“科技创新与人才培养”工程，全面搭建“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的人才成长平台，加快对优秀人才的选拔和培养工作，积极拓展员工职业发展通道

来源：北极星电力论坛2009-06-15

建设管理这样一个大电网，我们需要各方面的优秀人才；身处这么一个大的电网，真可谓天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，你们大有用武之地，大可成就一番事业。 　　

来源：华能吉林公司2009-06-15

年经营目标和任务，用加强党建保证企业科学发展，用理论武装提高员工政治素养，用学法普法引导员工树立高尚的道德风范，用健康向上的文体活动来陶冶员工情操，用职业培训提升全体员工的技能水准，用惠及企业发展成果来吸引留住优秀人才