来源:互联网2010-05-27
孙刚指出,保定电院是一所有着优良传统的学校,半个世纪以来,始终坚持“耕耘希望、传播光明、服务电力、造福社会”的办学理念,为电力系统培养和输送了一批批优秀人才,为华北地区电力工业发展做出了突出贡献。
来源:互联网2010-01-29
近年来,该公司在建立完善的质量保证体系,致力于打造“零缺陷”产品的前提下,不断吸引优秀人才,提高营销人才的综合素质,强化品牌形象建设,加大科技投入开发新品,提高售前、售中、售后服务的质量,加强营销战略管理
来源:国家电网报2010-01-08
2007年,山东公司开展了首次“112”优秀人才评选活动,共评出209名“112”优秀人才。2009年下半年,山东公司开展了第二次农电企业“112”优秀人才评选活动。
来源:互联网2010-01-07
多年来,远东在建立完善的质量保证体系,致力于打造“零缺陷”产品的前提下,不断吸引优秀人才,提高营销队伍的综合素质,强化品牌形象建设,加大科技投入开发新品,提高售前、售中、售后服务的质量,加强营销战略管理
来源:东北电网2009-12-15
特别是在充分发挥薪酬激励作用, 完善薪酬分配向生产一线倾斜、向关键岗位和优秀人才倾斜机制的同时,该厂更注重发挥精神激励的作用,从思想深处调动和激发职工的主观能动性和创造性。
来源:国家电网报2009-12-14
山东公司通过开展优秀人才评选,促进了人才队伍建设,拓宽了人才成长通道,解决了多数员工职业发展问题,有效地激发了广大员工的积极性和创造性。...2004年,山东公司启动了“111优秀人才工程”(经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才),引导广大专业技术人员潜心钻研业务和技术,走岗位成才之路。
来源:互联网2009-12-11
经公司优秀人才评审委员会无记名投票确定高级人才评选结果,并通过公示后,正式公布高级人才资格。 ...从2004年起,山东电力集团公司启动了“111优秀人才工程”,至2007年共评选出高级人才407名、中级人才1378名、初级人才2697名。
来源:互联网2009-11-12
该厂把技术比武做为企业选拔优秀人才的有效途径,并给予激励政策扶持,即在技术比武十七项中的单元长、汽机主操、锅炉主操、电气主操、一类电焊、钳工、转动机械、起重、机械制图、计算机等十个项目比赛中取得第一名的主业人员
来源:互联网2009-10-19
通过岗位竞聘和理顺管理体制,该公司将全面推进本部机构编制和职级序列管理的规范工作,强化岗位,淡化级别,引入竞争,形成“能上能下、能进能出”的激励竞争机制和常态工作机制;努力营造有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的制度环境