来源：北极星太阳能光伏网（独家）2018-01-05

萨纳斯本着以人为本的理念，想方设法为运维人员提供便利。在员工入职之初，优先安排离员工家乡较近的电站。其次，从企业高层而言，时常为员工送关怀，将萨纳斯营造成一个大家庭。

来源：北极星环保网2018-01-04

(二)基本原则一是以人为本,生态优先.坚持以人民为中心的发展思想,增进人民福祉,提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的美好生活需要.坚持遵循自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,推进生产方式和生活方式绿色化

来源：北极星电力网2018-01-04

四、2013-2017年清洁空气行动计划主要措施（一）坚持以人为本的理念，构建全社会共同防治体系本市不断健全完善大气污染防治体制机制，初步形成管发展必管环保、管行业必管环保、管生产必管环保的工作局面。

来源：淮安新视野2018-01-03

在目前燃气供应紧张的情况下，按照以人为本，民生为先的原则，对天然气冬季保供采取三优三限举措，限供停供了一批工业企业，全力保障居民生活用气不受影响。

来源：北极星环保网2018-01-03

(2)以人为本，预防为主。居安思危，及时预防、控制、消除各类环境安全隐患，提高防范和应对水污染突发事件的能力，尽可能减少水污染突发事件的发生。(3)属地管理，分级响应。

来源：晶澳太阳能2017-12-29

三、注重人本关怀晶澳始终坚持“以人为本”，促进员工与企业共同发展。2016年体检覆盖率100%，未发现职业病例。2016年开展内部职业健康安全培训548次，参与人次达17010人次。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-12-28

以人为本，优化和谐环境。关注职工身体健康，开展十分钟工间操活动，成立杨立新健康工作室，邀请省电力医院和省内医疗、保健专家定期到单位义诊，做到疾病早发现、早治疗。

来源：中国环境管理2017-12-27

第一次发出红色预警，社会尚夸奖生态文明建设以人为本，但第二次红色预警发出时，人们开始担心红色预警可能成为常态，担心自己的生产经营和生活会受到严重的影响。

来源：中国能源报2017-12-27

《国家新型城镇化规划(20142020年)》指出，我国仍处于城镇化率30%70%的快速发展区间，延续过去传统粗放的城镇化模式会带来一系列资源环境问题，应转型走以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承的中国特色新型城镇化道路

来源：中国能源报2017-12-27

《国家新型城镇化规划(20142020年)》指出，我国仍处于城镇化率30%70%的快速发展区间，延续过去传统粗放的城镇化模式会带来一系列资源环境问题，应转型走以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承的中国特色新型城镇化道路

来源：北极星环保网2017-12-26

以人为本，安全第一。坚持把人民群众生命和财产安全放在首位，通过危险化学品生产企业搬迁改造，降低城镇人口密集区安全和环境风险，提升企业安全生产水平，促进石化化工产业与经济社会协调发展。

来源：中国化工报2017-12-26

今明两年是推进危化品企业搬迁改造的关键时期 ，有关部门、各级人民政府要站在国家战略高度，全面贯彻落实党的十九大会议精神，按照以人为本，安全发展;统筹规划、分步实施;市场运作、政策引导的总体要求，凝聚共识

来源：中国施工企业管理协会2017-12-26

qhse目标1.qhse方针：环保优先、安全第一、质量至上、以人为本。2.qhse目标：零事故、零污染、零职业伤害。

来源：北极星环保网2017-12-26

以人为本，安全发展。坚持把人民群众生命财产安全放在首位，通过危险化学品生产企业搬迁改造，降低城镇人口密集区安全和环境风险，提升企业安全生产水平，促进相关产业与经济社会协调发展。统筹规划，分步实施。

来源：红网2017-12-25

第三条市容和环境卫生管理工作坚持以人为本、统一领导、分区负责、公众参与、社会监督的原则。

来源：北京晨晰环保2017-12-25

北京晨晰环保工程有限公司坚持秉承“务实创新、严谨高效”的经营理念和“诚信经营、以人为本”的企业精神，努力塑造中国环保人的“新思维、新理念、新形象”，为碧水蓝天贡献力量。

来源：智慧环卫联盟2017-12-22

并对智能环卫做了一个概括，今天的智慧环卫应该是以人为本，以城乡环境为载体，以信息技术为手段，以提升环境服务的质量和效率为目的，以清洁环境和循环利用为落脚点，以科技创新与环境发展相融合，以人的智慧和科技智慧完全融合结晶

来源：中国证券网2017-12-18

长庆石化建厂25年来，始终认真履行经济、政治、社会三大责任，坚持中石油以人为本、预防为主、全员参与、持续改进的hse方针，严格做到依法依证排污，自觉接受全社会监督，着力打造绿色生态示范型城市炼厂。

来源：广州亦云信息技术股份有限公司2017-12-18

会议最后，温柏坚主任寄语，希望大家坚持it 服务体系化、系统化建设，坚持打造以人为本的客服文化管理体系， 大力完善技术支撑系统，以技术推动管理标准的实施。

来源：中国电力报2017-12-18

会议要求，工会组织要坚持党的领导，教育引导职工听党话、跟党走；坚持以人为本，充分激发职工的积极性、创造力；坚持面向未来，推进班组建设取得新发展、新突破。