来源：北极星电力网2014-07-25

更多详情2013年度央企负责人经营业绩考核a级企业：五大发电、两网均在列(名单)北极星电力网了解到，今天国资委发布《2013年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单》，根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法

来源：北极星电力网2014-07-25

更多详情2013年度央企负责人经营业绩考核a级企业：五大发电在列(名单)北极星电力网了解到，今天国资委发布《2013年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单》，根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法

来源：晋能集团有限公司2014-07-24

集团副董事长、常务副总经理、党委常委曹冬通报了集团公司上半年主要经济指标完成情况及企业经营业绩考核情况。集团上半年总体经济运行基本平稳，呈现出由低位逐步向平稳趋好的态势。

来源：中电新闻网2014-07-24

此外，后续还将专题研讨干部管理、领导人员业绩考核、薪酬分配机制，修订和完善特殊贡献奖励政策等，以此调动干部员工的积极性。

来源：中国水网2014-07-23

而混合所有制中各类资本需要授权由各自代表组成的董事会，对高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理等各个方面进行管理。...7月3日，国资委宣布启动四项改革试点，内容包括：一是中央企业改组国有资本投资公司试点;二是中央企业发展混合所有制经济试点;三是中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点;四是向中央企业派驻纪检组试点

来源：北极星电力网2014-07-22

2013年度央企负责人经营业绩考核a级企业：五大发电、两网均在列今天国资委发布《2013年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单》，根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国资委令第30号)，2013

来源：中国大唐集团公司2014-07-22

这次会议是在时间过半完成任务过半、集团公司2013年年度经营业绩考核保持a级、经营局面持续向好，同时又面临复杂多变新形势的关键时刻，召开的一次重要会议。

来源：中国能源报2014-07-22

国家开发投资公司、中粮集团开展改组国有资本投资公司试点，中国医药集团、中国建筑材料集团开展发展混合所有制经济试点，中国医药集团、中国建筑材料集团、新兴际华集团、中国节能环保集团开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点

来源：国资委2014-07-22

北极星电力网了解到，今天国资委发布《2013年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单》，根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国资委令第30号)，2013年度中央企业负责人经营业绩考核结果经国资委主任办公会议审议通过

来源：能源网-中国能源报2014-07-21

中粮集团有限公司开展改组国有资本投资公司试点;在中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展发展混合所有制经济试点;在新兴际华集团有限公司、中国节能环保集团公司、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点

来源：北极星节能环保网整理2014-07-16

三是在新兴际华集团有限公司、中国节能环保公司、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。

来源：大唐国际陡河发电厂2014-07-10

大胆创新机制，突出业绩考核，促进水平提升，为生产经营的持续稳定奠定了基础。

来源：中国电力报2014-07-08

公司连续10年获得国资委业绩考核a级。特高压电网建设全面提速哈密南-郑州、溪洛渡-浙西800千伏特高压直流工程建成投运，浙北-福州特高压交流工程进展顺利。

来源：紫光阁2014-07-07

被命名为国家创新型企业，荣获中央企业节能减排优秀企业等荣誉称号，累计在国务院国资委业绩考核中荣获10个a级。...干部人事制度，建立市场化激励约束机制，改革业绩考核和干部评价体系，真正使质量效益成为指挥棒。强化管理，提高质量，追求价值创造。管理提升是企业永恒的主题。要从三个方面入手，全面提升价值创造能力。

来源：大唐宝鸡热电厂2014-07-07

依据大唐陕西发电公司下达的责任目标，制定部门业绩考核责任书，将其中的生产经营目标分解为基本指标、部门指标和部门控制费用三大内容。...在反复验证合理性基础上，由党政一把手与部门负责人签订责任书，正式确立各部门年度责任和业绩考核目标。年末兑现业绩，真正实现春播秋收闭环管理。紧扣一条线，强化过程管控。

来源：国投研究中心2014-07-03

公司2013年资产总额3481亿元，同比增长11.7%;主营业务收入960亿元，同比增长16.5%;利润115亿元，保持持续增长;连续九年获得国务院国资委年度业绩考核a级;金融及服务业快速发展，管理金融资产规模超过

来源：中国能源报2014-07-01

由于国有大型企业面临着业绩考核和内部稳定的多重压力，煤矿安全生产和矿区稳定的问题值得高度关注。...改革企业业绩考核机制，防止企业单纯追求产量，盲目扩张规模，加剧市场过剩压力;落实产能公告制度，加大违规违法建设和生产行为的查处力度;加强安全生产监管力度，加快关闭不具备安全生产条件的煤矿。

来源：中国煤炭报2014-06-30

中国煤炭工业协会预测，今后一个时期，煤价下行的压力将不断增大，特别是国有大型煤炭企业面临着业绩考核和内部稳定的多重压力。从国内来看，各大港口和主产煤地库存压力依然较大。

来源：石狮日报2014-06-27

将能耗纳入管理体系，监控各项能源消耗流程;是否有明确节能工作目标，并将目标和措施分解到各个生产环节进行考核;是否制定节能计划和节能技术措施，并予以实施;是否将节能教育和培训制度化;是否将节能目标纳入各级员工的业绩考核并予以奖惩

来源：中国企业报2014-06-25

当然这有赖于进一步的制度保障，如加强节能降耗考核，健全相关激励和约束机制，把资源节约、节能降耗纳入到央企业绩考核工作中。第二是推动能源供给革命，建立多元供应体系。