来源：江苏省人民政府2023-12-21

深入实施青年科技人才托举工程。鼓励采取特聘岗位、项目合作等方式柔性引才，强化与各类人才计划的协同联动。到2025年，着力培育4000名左右卓越科研人才。...持续实施青年科技人才创新专题，每年资助1000名以上优秀青年承担省杰出青年基金、优秀青年基金、青年基金项目，潜心开展科学研究；深入实施卓越博士后计划和江苏特聘教授计划，每年资助900名优秀博士后和150

来源：国家能源之声2023-12-21

05人才队伍实验室现有固定人员113人（电科院），俄罗斯自然科学院外籍院士1人，享受政府津贴5人，中国电力科学技术杰出贡献奖/优秀科技工作者/优秀青年科技人才5人；2023年被评为国家能源集团“社会主义是干出来的

来源：国家电网公司2023-12-15

大力弘扬科学家精神，加大人才引进培养使用力度，努力培养更多一流科技领军人才和青年科技人才。会前，张智刚参观中国电科院可再生能源并网全国重点实验室，听取电力气象与新能源预测、党建引领科技创新等工作汇报。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-12-13

随后，与会青年集中学习了习近平总书记《培养造就一大批青年科技人才》篇目，并结合工作实际交流学习感悟。

来源：江苏省人民政府办公厅2023-12-13

研究制定未来产业核心人才库和紧缺人才图谱，加大产业科创领军人才“顶尖人才支持计划”“双创计划”和省“333工程”等对未来产业重点领域的支持力度，加快引进一批具有国际视野的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才

来源：厦门市科学技术局2023-12-11

培育绿色低碳领域科技领军人才和创新团队、青年科技人才、创新创业人才，建立面向实现碳达峰碳中和目标的可持续创新人才队伍。

来源：广东人大网2023-12-08

第四十条【人才队伍建设】 县级以上人民政府及有关部门应当加大制造业人才的培养、引进和使用力度，加强战略科学家、一流领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才队伍建设，加强对制造业企业家的培训

来源：上海推进科技创新中心建设办公室2023-12-08

率先实施更加灵活的引才育才机制，支持用人单位引进培育全球顶尖人才、战略科学家、领军人才和团队、青年科技人才、卓越工程师和高技能人才，构建支撑高质量发展的庞大人才队伍。

来源：商丘市政府2023-12-06

加强战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高技能人才梯队建设。借助中国·河南招才引智创新发展大会，引进一批高层次创新创业人才。

来源：厦门市科学技术局2023-12-06

培育绿色低碳领域科技领军人才和创新团队、青年科技人才、创新创业人才，建立面向实现碳达峰碳中和目标的可持续创新人才队伍。

来源：江苏省人民政府2023-12-05

深入实施青年科技人才托举工程。鼓励采取特聘岗位、项目合作等方式柔性引才，强化与各类人才计划的协同联动。到2025年，着力培育4000名左右卓越科研人才。...持续实施青年科技人才创新专题，每年资助1000名以上优秀青年承担省杰出青年基金、优秀青年基金、青年基金项目，潜心开展科学研究；深入实施卓越博士后计划和江苏特聘教授计划，每年资助900名优秀博士后和150

来源：江苏省人民政府2023-12-04

深入实施青年科技人才托举工程。鼓励采取特聘岗位、项目合作等方式柔性引才，强化与各类人才计划的协同联动。到2025年，着力培育4000名左右卓越科研人才。...持续实施青年科技人才创新专题，每年资助1000名以上优秀青年承担省杰出青年基金、优秀青年基金、青年基金项目，潜心开展科学研究；深入实施卓越博士后计划和江苏特聘教授计划，每年资助900名优秀博士后和150

来源：自然资源部2023-11-24

要围绕自然资源主责主业，从实际业务工作要求出发，针对业务工作中发现科技难题进行攻关，要产出一批有影响力、有创新性的重大成果，培养一批自然资源领域青年科技人才。

来源：江门市科学技术局2023-11-21

大力培育乡村青年科技人才，对中医药、预制菜等领域青年科技人才，优先推荐纳入培训计划和人才交流活动。

来源：甘肃省政府2023-11-15

依托省内重大引才工程，着力引进和培育造就一批拥有自主知识产权、掌握核心技术的国内外顶尖人才、战略科技人才、科技领军人才和创新创业团队、青年科技人才、卓越工程师、陇原工匠、高技能人才。

来源：临沂市人民政府2023-11-13

实施青年科技人才“提升计划”，大力支持申报调研课题，积极搭建学术交流平台，每年举办沂蒙科技论坛5期以上，组织“沂蒙最美科技工作者”典型选树宣传活动，充分激发青年科技人才活力。

来源：中能传媒研究院2023-11-13

能源电力产业在基础前瞻研究、成果转化应用以及交叉学科等方面的人才较为缺乏，高水平创新人才不足，对青年科技人才的激励保障和发现举荐机制不健全，在能源、信息、交通等领域的跨界专家人才较少，对行业外部人才智力资源利用不充分

来源：三峡小微2023-11-13

要发挥组织优势，深化建家交友，聚焦服务青年科技人才成长搭平台、建机制、筑生态，以科协渠道培养举荐宣传优秀科技人才，着力打造有温度、可信赖的科技工作者之家。

来源：南方电网报2023-11-10

南方电网公司将积极融入粤港澳大湾区人才高地建设，培养造就更多具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。深耕改革“示范田”，持续走在国资央企前列。

来源：三峡小微2023-11-10

要发挥组织优势，深化建家交友，聚焦服务青年科技人才成长搭平台、建机制、筑生态，以科协渠道培养举荐宣传优秀科技人才，着力打造有温度、可信赖的科技工作者之家。