来源：国能（连江）港电有限公司2024-10-15

同时，该公司还将秋检现场作为员工岗位“练兵场”，由技术精湛的班组骨干带领青年员工深入生产现场，设立“安全课堂”、“一对一”巡检传帮带，开展技艺传授，帮助青年员工快速掌握核心业务技能水平，着力锻造一批秋检现场精兵强将

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-10-14

该公司还发挥青年员工的生力军作用，组织他们对设备重点部位、环节及区域进行拉网式巡检。对于检查中发现的缺陷和隐患，该公司及时处理，实现闭环管理，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象。

来源：国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-10-14

老师傅们通过日常理论教学、操作示范、仿真培训等方式，确保每个学员全方位掌握培训技能要点，营造出“比学赶超”的学习氛围，在培训中不断提升班员技能水平，助力青年员工快速成长。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-13

原则组建项目自主实施团队，由技能师傅针对设备安装、交接试验等周期检修涉猎不到的环节开展实战教学，搭建“沉浸式”技能培训平台，团队内分设一次检修、电气试验、二次检修等工作组，各专业组密切配合、互通有无，青年员工在实战历练中快速成长

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-10

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。...，开展技改项目培训及案例分析，激励青年员工主动作为，探索解决生产一线痛点、难点问题的“特效药”，挖掘创新创效、节能降耗的“金点子”；同时，该公司定期开展青年座谈会，传递社会正能量，及时了解其思想动态，并分享学习成果

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-09-29

通过开展检修现场“微课堂”，充分发挥技术骨干人才“老带新、传帮带”作用，引导和激励青年员工学技术、钻业务，促进青年员工岗位成才、岗位建功。...，敢于提出自己的看法和见解，既锻炼独立动手操作能力，又加深对设备的系统认识，促进青年员工更快进入角色，担当主力。

来源：陕煤集团2024-09-29

将近半数都是青年员工，陕煤高质量发展怎能离得开共青团这支生力军队伍。” “有道理！那让我们赶紧围观吧！”

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-09-26

同时学员也可根据自身学习需求进行“点餐”，项目部以“接单”形式全力满足青年员工实际学习需求。通过听、看、分析、实操、交流、总结等定制培训内容，让学员能真正将所学知识学以致用。

来源：中国能源新闻网2024-09-24

“我们的青年员工团队按照测试计划书和测试流程，自主完成毫米波技术实验测试，搭建完整的5g毫米波通信网络，模拟电网实际运行环境，完成5g毫米波技术在配电自动化、配网差动保护、智能交互巡检、精准负荷控制、视频监控等场景下的应用测试

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-09-18

在这场与“秋老虎”的较量中，该公司青年员工们以昂扬的斗志展现出了新时代青年的风采，用实际行动践行了央企担当，为机组长周期安全稳定运行贡献了青春力量。...入秋以来，晋江市连续高温天气，面对高温“烤”验，国能晋江热电公司青年员工们以饱满的热情和坚定的信念，全力投入到迎峰度夏、保障能源供应的战斗中，用实际行动诠释了“青”力量。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-14

为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。...本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教，使得青年员工在提高自身业务能力的同时，也能够稳步地提升思想境界。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-11

图为老师傅正在进行电动门构造讲解为打造人才队伍梯队，该公司高度重视青年员工的培养工作，结合专业技术培训计划，充分发挥“老将”和“新兵”的角色，安排经验丰富的老师傅与青年员工签订“师徒”协议，按照专业的涵盖范围

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-09

创新辅导长效机制，分级分类建强管好青年创新人才库，激励青年主动创新、积极贡献；他们扎实开展“青联·研学、青思·明德、青蓝·传承、青力·奋斗、青彩·赋能”五项行动，持续完善“盐电铁军”服务品牌，号召广大青年员工常态化参加义务植树

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-06

抓弱项，补短板，强优势”的活动目标；他们把还以“微讲堂”为抓手，减少课堂上“填鸭式”学习的组织形式，让班组员工从工作、生活中的小常识、小技巧、小经验讲起，注重“短、实、小”，共同谈认识、体会、感悟，为青年员工间的业务学习交流提供一个广阔的平台

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-06

最近，盐城供电营销服务中心业务质量管控班紧盯“量、价、费、损”等核心业务，开展了以“稽查典型案例讲解”为主题的班组微讲堂活动，此次微讲堂旨在通过分享和剖析现场稽查过程中发现的实际案例， 努力培养青年员工对专业工作的落实能力

来源：国能（福州）热电有限公司2024-09-04

9月3日，为进一步提升锅炉专业全员实际操作技能，激励青年员工立足本职、钻研技术、岗位成才，营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围，国能（福州）热电有限公司设备部锅炉专业开展等离子冷却风机找中心技能竞赛

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-02

、项目申报路径、成果孵化等内容，推动了青年员工创新创效工作向纵深发展。...近年来，盐城供电公司团委不断激发人才创新潜能，深化科技体制机制创新，坚持从生产中来到生产中去，推动青年员工技术创新工作向纵深发展，为职工扎根一线、立足岗位创新搭建载体和平台，让青年员工创新“火”起来，技术创新成果

来源：国网河南信阳光山县供电公司2024-09-01

根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培养纳入企业发展的整体大局中思考，通过“精挑细选”储备人才加快优化企业干部梯队结构，为公司顺利实现“全市第一方阵前列...该公司举行本次优秀青年人才选拔赛的目的主要是多渠道考察青年员工，希望听到更多有利于企业健康发展的合理化意见和建议，全面彰显光电青年的风采、责任和担当，发现、储备11名政治素质过硬、业务水平较高、综合能力突出

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-30

桌上有则旧闻，说的是盐城供电公司营销服务中心聚拢部门26名青年人才，积极探索柔性团队工作方式，打破组织壁垒和专业壁垒，组建了“灵活费率表计更换”“需求侧管理”“安全监督”“稽查”等7支柔性团队，鼓励和引导青年员工深入开展提质增效

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-29

他们传承五四精神，选拔一批优秀青年作为宣讲团成员，深入基层一线、青年群体传播党的二十大精神等，不断推动党的创新理论成果深入人心，强化青年党员思想理论武装，以实际行动为电力建设贡献青春力量；他们充分发挥青年员工创新创业的热情