来源：经济网2015-01-13

多数央企负责人降薪2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》开始实施。央企负责人薪酬将调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

来源：通信世界周刊2014-12-26

2002年，烽火通信进行了人力资源优化的首次变革，开始降薪裁员。变革在推行之初便掀起轩然大波，许多人不理解国企色彩浓厚的烽火通信也会裁员、降薪，但公司管理层咬牙坚持下来。

来源：华夏时报2014-12-18

在早些时候工商银行(601398,股吧)召开的中期业绩发布会上，工商银行行长易会满曾回应媒体称，如果国家要求降薪，一定积极落实。除了金融央企，其他处于垄断行业的央企负责人也将大幅降薪。...酝酿大幅降薪人保部相关负责人表示，与现行政策相比，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。

来源：电缆网2014-12-10

杜拜电缆收购英国aei电缆3月初，中东地区最大的电缆制造商杜拜电缆宣布收购英国aei电缆，并保证不裁员、不降薪，收购价格并未披露。

来源：水工业市场微信2014-12-08

我觉得可能在未来的改革当中，给予也很重要，现在国家要在国有企业当中降薪，但是要放开股权激励政策，就是要把国有资产代表人的利益和公司的利益最大化捆绑起来，而不是说干几年就走。

来源：中国新闻周刊2014-11-26

降薪是肯定的了，只是降薪幅度多少的问题。一位不愿具名的央企负责人告诉《中国新闻周刊》。二元化弊端央企高管的天价薪酬被质疑由来已久。...在没有解决国企高管兼具行政与市场双重身份混搭的情况下，此次由政府主导的行政化降薪，其效果受到质疑。

来源：新华社2014-11-25

(据新华社北京11月20日电记者徐博、华晔迪)员工会否受牵连层层降薪?(延伸阅读)有公众问：负责人薪酬降低，央企职工会不会受牵连，形成层层降薪的局面?...中国企业改革与发展研究会副会长李锦认为，在以往一些央企负责人薪酬大幅提升中，职工工资并没有普遍提高，一些职工工资比较低，如果此时对职工层层降薪，既不符合规律，也不符合原则。

来源：OFweek 光通讯网2014-11-18

所以不难理解，为什么铁塔公司招聘成了香饽饽，为什么有人宁可降薪也要去。

来源：华夏时报2014-11-06

甚至有消息曝出某银行行长、分行长、部门经理等的所谓5321的减薪计划：即高管减半、部门负责人减30%、处长减20%、员工降薪一成。...中央政治局会议通过的国企负责人薪酬制度改革方案并不是所谓的降薪令，而是薪酬制度的改革，其价值取向就是合理。国资委研究中心的一位不愿具名的专家称。

来源：OFweek 光通讯网2014-10-30

因此，有机会不走，留下来除了不受重视外，还可能忍受着降薪之苦和转型之痛。以上也只是笔者的个人看法。铁塔公司刚刚建立，作为新生事物来到大家面前，而此时运营商又面临着转型困境。...国企改革进入了关键时期，中国移动已经被连续五年降薪，三家基础运营商的地市中层和业务骨干的收入都不同程度的出现下降，即便绝对值没有降，但面对不断上涨的物价和生活水平提高，不升的工资就等于是下降。

来源：OFweek 光通讯网2014-10-29

因此，有机会不走，留下来除了不受重视外，还可能忍受着降薪之苦和转型之痛。以上也只是笔者的个人看法。铁塔公司刚刚建立，作为新生事物来到大家面前，而此时运营商又面临着转型困境。

来源：《中国经营报》2014-10-27

记者获悉，自2013年5月以来，兖矿集团高管普遍降薪50%、中层普遍降薪20%、一线工人工资不变，但是奖金全部取消;从2014年年初至今，减薪计划已经实施3次，目前仍在执行中。

来源：投资有道2014-10-24

作为国有资本集中的行业，银行业的降薪潮或成为普遍趋势。新一波国有大行向股份制银行的人员流动就要来了。央企高管降薪令一出，一位股份制银行人士就如此感叹道。...央企要降薪了!此举一出，万千民众为之欢呼雀跃，而当事的一方难免心有不甘，默念着此处不留爷，自有留爷处，于是乎，寻觅薪酬更高的去处自然也就不足为奇了。

来源：C114中国通信网2014-10-20

这是因为不回任者必须在离开前将股份卖回给公司，而重聘者可能被降阶降薪，但持有股数不会因此稍减，只要公司继续成长获利，他依然可靠持股享受分红好处。

来源：《新楚商》2014-10-20

降薪难以撼动根基?越来越多的人相信央企高管限薪将是推动国企改革的最大动力，因为过去利益者的阻碍一直被视为国企改革的拦路石，如今降薪不失为最好的办法，可以敦促这些人离开。然而，降薪的作用究竟有多大影响?

来源：《国企》杂志2014-10-10

一旦国企降薪后，非公企业的薪酬水平也会被带动随之下降。在比价效应下，非公经济组织、事业单位也会顺势降低收入水平。进而整个社会混乱的薪酬价值体系会得到重塑，民众形同末日般地快富、暴富心态也会渐渐平息。

来源：《法人》2014-10-09

央企降薪动了谁的奶酪?薪酬机制为何成为烫手山芋?自8月底以来，围绕央企负责人降薪的讨论便不绝于耳。...如此来看，央企降薪是个系统性的工程。作为国企改革继续深化的重要一步，高管降薪可谓真正触碰到个人实际利益的层面，抵触和博弈在所难免。与此同时，降薪不应仅仅是降工资。

来源：360doc2014-09-18

华为内部以运动的形式号召公司中层以上员工自愿提交降薪申请，同时进一步实施管理层收购，稳住员工队伍，共同渡过难关。

来源：国企2014-09-11

现在修船业务价格跌到了历史低点，如果没有进军海工业务，南通中远船务可能就要考虑降薪裁员了。倪涛透露，昔日给企业带来辉煌的修船业务现在仅占总业务量的4%。2004年，倪涛出任南通中远船务总经理。

来源：京报网2014-09-09

外国国企老总们的降薪法则与中国一样，在世界各国，国企高管的薪酬一直是公众关注的焦点问题，其高管的薪酬水平并非一成不变，拿多拿少经常处于调整之中。...过高容易引发社会争议，过低则难以吸纳优秀人才，因此国企老总们并不一定是拿着超高薪，降薪背后也有着各国不同的政策与背景。国企并非是中国特色。