来源：通化供电公司2010-08-25

　　8月17日至8月20日，辉南供电所联合辉南镇政府于开展了一次为期四天的大规模“反窃电”用户用电安全专项检查活动。　　

来源：通化供电公司2010-08-24

8月23日，一大早，一位老大娘来到辉南供电分公司营业大厅询问电费情况。　　

来源：吉林省通化供电公司2010-08-18

8月13日，辉南供电分公司召开了反窃电及用户安全专项检查活动动员会，决定在8月13日－9月10日期间开展反窃电及用户安全检查专项活动。　　

来源：吉林省通化供电公司2010-08-18

“真是太感谢你们了，多亏了你们及时救援，才让我们学校能如期上课……”8月17日，辉南县第一中学刘校长一行2人将一面写有“尊师重教见真情排忧解难保安全”的锦旗和一封感谢信送到了辉南分公司党委书记手中

来源：吉林省通化供电公司2010-08-13

　 8月10至12日，通化供电公司领导先后深入受灾最重的辉南县石道河镇和柳河县三源浦镇，慰问受灾员工家属，查看灾后重建工作。　　

来源：吉林省通化供电公司2010-08-11

　 8月8日，在辉南县城的护城河堤上，不时传来劳动的吆喝声，两面鲜红的旗帜在满眼的绿色中十分显眼，上面写着“辉南供电分公司抢险守堤青年突击队”几个大字。　　...8月以来，随着上游水库加大下泄流量，辉南县各大水库、河水超警戒水位，部分地区发生严重洪涝灾害，防汛形势异常严峻。辉南供电分公司抢险守堤青年突击队在对河堤加固扫尾攻坚。

来源：吉林省通化供电公司2010-08-09

辉南告急！梅河告急！柳河告急！集安告急！市区告急！...在迎接洪峰到来的战斗中，辉南农电有限公司积极响应县政府号召，奔赴辉发河包保地段，参加迎洪峰，保堤坝任务。

来源：吉林省通化供电公司2010-08-09

　　　　灾情发生以来，通化地区普降暴雨，辉南县、柳河县、通化市区等多个县、市群众受灾，供电线路受到前所未有的威胁。

来源：吉林省通化供电公司2010-08-09

　　“现在灾情这么重，让我儿子好好工作，家里有我们就行了……”8月1日，辉南县农电有限公司石道河供电所员工徐凤国年过六旬的老母亲激动的对前来看望的辉南县农电有限公司的领导说。　　

来源：吉林省通化供电公司2010-08-02

为保障抗洪抢险顺利进行，保障人民生命财产安全，31日，辉南、集安农供电单位积极响应政府号召，抽调80名员工骨干参加抗洪保堤、迎战洪峰任务。...其中，柳河向阳乡有1个村被洪水围困，东昌区环通乡长流桥上游500米处漫堤，通化县、柳河县、辉南县部分通讯、交通中断。　　洪水肆虐，多处发生险情　　受强降雨影响，供电系统发生多处险情。

来源：吉林省通化供电公司2010-07-28

7月26日，通化供电公司总经理和党委书记在相关人员陪同下，深入辉南重点防汛地段检查指导工作，加强电力设施保护工作。　　

来源：通化供电公司2010-07-28

7月26日，辉南供电分公司召开电力设施保护暨大型机械施工涉电安全专题会。辉南县公安交警大队、辉南县安全生产监察局、交通局以及各厂矿领导及大型机械司机65人参加了会议。　　

来源：吉林省通化供电公司2010-07-23

　 为落实公司关于加强防范汛期工作的紧急通知指示精神，7月23日，辉南供电分公司对所辖重点防汛地段的城东变电站进行了防汛预案实战演练。　　

来源：吉林省通化供电公司2010-07-22

　　　为确保分公司服务工作贴近社会、贴近群众，全面提升员工服务理念，7月22日，辉南供电分公司开展以“安全服务进电网、规范服务进窗口、标准服务进现场”为内容的“三进服务”。　　安全服务进电网。

来源：吉林省通化供电公司2010-07-22

7月22日，辉南供电分公司把组织监督、家庭监督、制度监督、重点监督有机结合，对党员干部实行全方位监督，使党员干部的纪律观念和廉洁从业意识得到明显增强。　　强化组织监督。

来源：吉林省通化供电公司2010-07-21

7月20日，辉南供电分公司精心组织向杜金玉同志学习活动，在分公司上下迅速掀起学习杜金玉事迹的热潮。　　该分公司印发杜金玉同志事迹资料，并通过网页、电子显示屏积极进行宣传。

来源：吉林省通化供电公司2010-07-21

会后，退休职工在分公司领导的陪同下参观了辉南三角龙湾国家森林公园。

来源：通化供电公司2010-07-21

为加强员工安全生产意识，7月21日，辉南供电分公司给全体员工戴上三顶“安全帽”。　　

来源：吉林省通化供电公司2010-07-20

为了确保“安全年”目标的实现，增强员工安全文化思想教育意识，7月20日，辉南供电分公司开展“三个一”活动促安全。　　

来源：吉林省通化供电公司2010-07-20

　　为创新员工培训思路，近日，吉林通化辉南供电分公司在“新、活、严”上下功夫，念好培训“三字经”，构建灵活实用的培训机制，取得了较好成效。　　一是在培训内容上突出一个“新”字。