来源：山西省能源局2023-04-23

第二十五条 推行能源专业职称评审“扩面提质行动”。要根据职称评审工作安排意见，想职工之所想，急职工之所急，加快组织进行能源领域工程系列专业高、中、初级职称评审，提升全省能源领域职工综合素质。

来源：包头市人民政府2023-04-21

拓宽职称评审领域，畅通快递工程技术人才等新业态职称评审通道。（责任单位：市人社局）97．实施青年创新人才资助项目，每个项目资助3—5万元。...打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，高技能人才可参加工程系列专业技术人员职称评审。

来源：泰顺县人民政府2023-03-31

抓好工业领域中高级职称评审推荐，推进企业人才培训，组织参加省市级企业经营管理、员工技能培训，提高企业管理能力水平和员工技能水平。

来源：国家发展改革委2023-03-27

研究完善高级职称评审体系和机制的有关办法，结合委属单位领导班子调整，有序做好任期设置和考核工作。指导委属单位建立公开招聘工作监督机制，营造风清气正的招聘环境。

来源：云南省人民政府2023-03-24

建立外籍人才和高层次人才职称评审绿色通道。创新开展跨境劳务合作试点，完善毗邻国家来滇务工人员“一站式服务”模式，提高外籍人员务工便利化水平。

来源：济南市人民政府2023-03-15

在社保、就业、劳动关系、人事人才等业务领域选择有代表性的资产化数据实施试点上链应用，遵循据实、按需、有序的原则，实现人社数据“还数于民”，并逐步开展基于人社数据的求职招聘、人才服务、职称评审、电子劳动合同

来源：吉林省人民政府2023-03-13

（责任单位：省人力资源社会保障厅、省工业和信息化厅）14.赋予园区、企业自主职称评审权。...国家级开发区、产业园区以及区内专业技术人员密集的重点企业、龙头企业、重点产业项目组等可申请自行组建职称评审委员会，自主开展职称评审，定向评价、定向使用。

来源：盘锦市人民政府2023-03-10

突出科技成果转化在职称评审中的主导作用。

来源：湖南省人民政府2023-03-10

加大对新一代信息技术领域人才培养，在职称评审等人才评价工作中给予重点支持。组织企业经营管理者和一线员工参加数字化培训，提升数字素养和技能。（四）推动开放合作。

来源：白城市人民政府2023-03-08

（责任部门：市人社局）95．开展企业“双贯通”人才评价，支持高技能人才参加职称评审，鼓励专业人才参加职业技能评价。

来源：江西省政府2023-03-07

加大职称评审权限下放力度，支持赣州在稀土等特色行业（产业）开展职称评审。建立健全赣州与深圳干部双向交流机制，选派优秀干部到中央、省直单位及沿海发达地区挂职锻炼。加强用地保障。

来源：北极星电池网2023-03-07

加大职称评审权限下放力度，支持赣州在稀土等特色行业（产业）开展职称评审。建立健全赣州与深圳干部双向交流机制，选派优秀干部到中央、省直单位及沿海发达地区挂职锻炼。加强用地保障。

来源：北极星太阳能光伏网2023-03-07

同时，民营企业专业技术人才申报职称评审，可不受职称逐级申报要求的限制申报副高级职称。第四，做好企业工资激励，鼓励更多人才在我区创新创业，实现科技成果转化。...实施支持“专精特新”和“制造业冠军”等重点企业发展职称倾斜政策，鼓励有条件的地区和高评委会对“专精特新”和“制造业冠军”企业人才职称评审，实行单独分组、单独评审。

来源：西安市人民政府2023-02-23

深化职称制度改革，探索向行业领军企业、链主企业下放人才确认和职称评审权限。全方位做好人才服务保障，营造最佳成才用才环境，让每个怀揣梦想者在西安都有施展才华的舞台和奋斗圆梦的机会。持续优化创新生态。

来源：北极星电池网2023-02-15

下放科技管理权限，支持科研院所统筹调剂使用事业编制，在职称评审、薪酬分配等方面实行更加灵活的管理制度。

来源：内蒙古自治区人民政府2023-02-09

同时，民营企业专业技术人才申报职称评审，可不受职称逐级申报要求的限制申报副高级职称。第四，做好企业工资激励，鼓励更多人才在我区创新创业，实现科技成果转化。...实施支持“专精特新”和“制造业冠军”等重点企业发展职称倾斜政策，鼓励有条件的地区和高评委会对“专精特新”和“制造业冠军”企业人才职称评审，实行单独分组、单独评审。

来源：北极星环保网2023-02-03

第五章 附 则第二十条 本条件作为申报四川省环境工程专业职称评审的基本条件，不作为评审结果的直接依据，有关市（州）和单位可根据人才队伍建设需要，研究制定适用于本地、本单位的职称评审或推荐标准条件，但均不得低于本条件和国家标准

来源：北极星电池网2023-02-03

进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，支持高技能人才参与新能源汽车工程系列职称评审。加快落实企业薪酬制度改革，完善人才创新容错、企业考核激励机制。

来源：北极星环保网2023-02-02

统筹实施一批人才招引、定向培养、在职培训、人才援助、人才激励等方面的重点人才项目，加强乡村建设一线人才考核招聘，推行“定向评价、定向使用”职称评审制度，推动人才向产业发展、乡村建设、基层治理一线集聚。

来源：浙江省发展和改革委员会2023-02-02

进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，支持高技能人才参与新能源汽车工程系列职称评审。加快落实企业薪酬制度改革，完善人才创新容错、企业考核激励机制。