来源：工业和信息化部2026-01-22

总体看，国际规则体系正由“声明导向”转向“绩效导向”，更加突出减排优先、路径约束和独立核查验证要求。

来源：苏州发布2026-01-22

实施研发机构创新赋能行动，健全以创新产出、服务能力为核心指标的绩效评价体系。...以增强财政科学管理与可持续性为统领，加强财政资源和预算统筹，深化零基预算改革，调整财政支出结构，推进成本预算绩效管理。落实国家税制改革部署。健全财力与事权相匹配的财政管理体制。加强财会监督。

来源：中共云南省委办公厅2026-01-21

完善开发区综合绩效评价体系，健全开发区全生命周期管理机制，细化设立、整合、调区、扩区、退出各阶段的管理标准与流程。以国家核定的开发区名录、主导产业、用地面积、四至范围为基本依据，加强开发区管理。...省级开发区主管部门要会同相关部门，做好战略研判、规划引导、政策支持与系统指导，加强园区数据统计、运行监测与绩效评价，推进开发区设立和运行制度化规范化，逐步建立现代开发区管理制度。（三）压实工作责任。

来源：云南省人民政府2026-01-20

完善开发区综合绩效评价体系，健全开发区全生命周期管理机制，细化设立、整合、调区、扩区、退出各阶段的管理标准与流程。以国家核定的开发区名录、主导产业、用地面积、四至范围为基本依据，加强开发区管理。...省级开发区主管部门要会同相关部门，做好战略研判、规划引导、政策支持与系统指导，加强园区数据统计、运行监测与绩效评价，推进开发区设立和运行制度化规范化，逐步建立现代开发区管理制度。（三）压实工作责任。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-01-20

2025年，宋艳艳牵头国家电投集团智慧人力资源管理系统（ahr系统）建设，统筹组织、人事、薪酬三大核心模块在全集团推广，扩展干部、人才、绩效等功能并落地国务院国资委穿透式监管要求，为2025年工资总额线上预清算及线上签订岗聘

来源：生态环境部2026-01-19

实施绩效分级动态管理，企业可根据需要申报评定或申请变更绩效等级，相关部门根据评定结果及时更新企业绩效等级。...2026年1月19日，生态环境部联合中国人民银行、国家税务总局发布关于加强重点行业大气环境绩效分级管理的指导意见。文件指出，根据绩效指标水平先进程度，原则上将绩效分为“a/b/c/d级”。

来源：工业和信息化部2026-01-19

鼓励工厂定期发布可持续发展报告，环境、社会和公司治理（esg）报告，零碳工厂建设报告等，公开披露碳排放、产品碳足迹信息和零碳工厂建设情况，证实零碳工厂预期效果和绩效并持续改进。

来源：国家电网报2026-01-19

围绕卓越供电服务体系建设，深化“一端一舱一平台”应用，推进“任务工单化、工单绩效化、绩效透明化”，实施“四主人”专项提升工程，扎实推进供电可靠性三年提升行动，推动供电可靠率提高至99.96%以上。

来源：工信部2026-01-19

鼓励工厂定期发布可持续发展报告，环境、社会和公司治理（esg）报告，零碳工厂建设报告等，公开披露碳排放、产品碳足迹信息和零碳工厂建设情况，证实零碳工厂预期效果和绩效并持续改进。

来源：工业和信息化部2026-01-19

鼓励工厂定期发布可持续发展报告，环境、社会和公司治理（esg）报告，零碳工厂建设报告等，公开披露碳排放、产品碳足迹信息和零碳工厂建设情况，证实零碳工厂预期效果和绩效并持续改进。

来源：国家能源集团2026-01-19

会上，邹磊与子分公司签订2026年度绩效考核责任书，会议还宣讲《国家能源集团2026年提质增效工作方案》。与会代表围绕集团公司董事长讲话、总经理工作报告和专题报告，进行分组学习研讨。

来源：上海发布2026-01-19

发挥积极财政政策作用，优化财政支出结构，深化成本预算绩效管理改革，加强政府投资基金管理，深化零基预算改革。...编制全口径政府投资计划，加强政府投资全过程管理，深化政府投资绩效评估。积极扩大制造业有效投资。激发民间投资活力。着力培育世界一流企业。

来源：北极星储能网2026-01-16

论坛同期发布的年度白皮书及全新ai工业智能平台“lumina”指出，当前领先制造企业的转型核心已从技术探索，转向将人工智能深度融入核心运营与全价值链，并系统化地提升韧性、可持续与人才发展维度上的绩效。

来源：宁夏回族自治区生态环境厅   2026-01-16

持续开展夏季臭氧和冬春季大气污染攻坚，深化重污染天气绩效分级“提级扩面”行动，加强秸秆焚烧管控和烟花爆竹禁限放管理，有效遏制城市扬尘污染。

来源：杭州市人民政府2026-01-16

深化零基预算改革，创新财政资金使用绩效评估机制，优化财政支出结构。完善政府债务管理制度。深化金融改革创新，加快科创金融改革试验区建设，提升钱塘江金融港湾能级。...创新发展动能持续增强，“1+2+33+7+n”高能级科创平台矩阵基本建立，五大产业生态圈规模持续壮大，“296x”先进制造业集群加快培育，全球创新集群排名升至第13位，跻身全球科研城市十强，位居全国城市高质量发展综合绩效评价第

来源：电联新媒2026-01-15

事后：开展常态化市场绩效评估，包括流动性指标、竞争充分性、价格有效性、社会福利水平等维度，定期发布监管报告，督促整改突出问题。

来源：中国核电2026-01-15

04集约化改革取得实效 大修绩效稳步提升深入推进集约化改革，中国核电构建大修全流程监督体系，建立快速经验反馈机制，强化偏差管控，持续提升大修绩效水平。...03强化设备可靠性管理 机组非停率保持低水平为持续提升机组运行稳定性，中国核电常态化推进机组“减非停”行动，加强绩效监测与共性问题解决，非停率0.077次/堆年，保持低水平。

来源：苏能股份2026-01-15

从稳步推进职工公寓、文体中心，到定期组织的健康体检、及时发放防寒物资，再到向一线倾斜的绩效考核机制——民生关怀如细雨润物，无声却有力。

来源：中国大唐集团公司2026-01-14

“十四五”以来，大气四项污染物排放绩效同比分别下降39.17％、24.71％、23.33％和44.44％。低碳发展与碳市场运营成果丰硕。

来源：中国大唐集团公司2026-01-14

改革在班组讨论中升温、在绩效榜单上显效，打通了改革落地“最后一公里”。治理提效 动能跃升方见真章“绩效工资全凭本事挣，干得多、干得好，收入就高！”...该公司推行职工绩效“一人一表”精准考核，收入分配向一线苦脏险累岗位倾斜，推出落地“月度+年度”增发电量双对标激励等方案，让职工干事创业的热情充分涌动。治理的精度，决定改革的深度。