来源：北京市科学技术委员会2025-03-04

市科委中关村管委会加强科研项目支持，市住房城乡建设委推进落实科研项目配套资金投入，双方共同梳理年度科技需求，凝练组织科研项目，通过“揭榜挂帅”等多种方式开展科技攻关，加强科研项目的绩效考核。

来源：广东省住房和城乡建设厅2025-02-21

定期对保洁公司进行评价，作为保洁员绩效考核的重要参考，逐步推动环卫市场化、规范化、精细化。四是强化日常监督考核力度。

来源：三亚市政府2025-02-18

协议主要明确三项内容：一是明确业务内容及经费标准；二是明确作业标准及绩效考核规则，各区结合考核结果向三亚城运公司支付委托运营费用；三是明确特许经营招标后如三亚城运公司未中标，已接收的人员（含事业单位转企的在编人员

来源：安徽省住房和城乡建设厅2025-02-13

在2023年省政府对各市政府目标管理绩效考核中，严格按照考核评分细则予以考核评分。...在2023年省政府对各市政府目标管理绩效考核中，严格按照考核评分细则予以考核评分。

来源：能源新媒2025-02-12

存在诸如制度冲突或空白、部门职责不明晰、缺乏横向沟通，缺乏绩效考核，管理混乱，制度不合理，业务流程缺乏可操作性等。这就造成在并购过程中易出现沟通不畅等问题。四是法律纠纷风险较大。

来源：宿州市人民政府2025-02-10

市政府将把重点工作纳入年度目标管理绩效考核，强化督查调度，闭环推进落实。各地各部门要按照任务清单，认真履职尽责，密切协调配合，全力以赴推动《政府工作报告》提出的各项发展举措落地见效。

来源：国家电网报2025-02-10

“一人一策”做实经理层任期制契约化考核，“一类一策”做细全员绩效考核。加大考核结果应用力度，真正做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰。

来源：贵州省民政厅2025-02-05

对因工作不力导致目标任务未完成的事项，将抄送省考核办纳入高质量发展绩效考核负面清单，扣减相应分值。对督查发现的不作为、慢作为、乱作为等问题线索，将移送纪检监察机关追责问责。

来源：贵州省人民政府2025-02-05

对因工作不力导致目标任务未完成的事项，将抄送省考核办纳入高质量发展绩效考核负面清单，扣减相应分值。对督查发现的不作为、慢作为、乱作为等问题线索，将移送纪检监察机关追责问责。

来源：全国公共资源交易平台2025-01-25

东川区政府授权区综合执法局作为项目实施机构，实施机构授予特许经营者（或项目公司）30 年特许经营权，并对特许经营者（或项目公司）进行监督管理和绩效考核。

来源：京能集团2025-01-25

郭明星、阚兴与企业代表签订《2025年全面从严治党（党建）工作责任书》《2025年度综合绩效考核责任书》《2025年度安全环保目标责任书》。

来源：国网冀北电力公司2025-01-23

2024年，国网冀北电力绩效考核指挥棒作用全面加强，推进量化考核、调整单位考核分类、设置“进步单位”“突出贡献奖励”和“一票晋级”等措施，实现指标体系量化升级。

来源：上海市人民政府2025-01-22

注重发挥政府在制度安排、生态补偿、绩效考核、市场监管和营造社会氛围等方面的主导作用，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，引导企业和社会各界参与，通过生态产品经营开发和生态资源权益交易等方式促进生态产品价值有效转化

来源：江苏省盐城供电公司2025-01-22

就是要从施工工艺到质量把控，从材料选择到人员调配，都要一丝不苟打造优质工程；精益运维，就是指通过引入先进的监测技术和智能化的运维管理系统，保障电网的安全稳定运行；精细管理，就是要从项目预算到进度管控，从人员培训到绩效考核等各个环节提升整体运营效率

来源：广东省人民政府2025-01-22

建立健全政府引导基金差异化和风险容忍的绩效考核、监督检查和尽职免责制度，探索对国资创业投资机构按照整个基金生命周期进行考核。（四）畅通股权投资市场化退出渠道。

来源：国家电投2025-01-22

健全全员绩效考核体系，率先推行集团领导班子副职“一人一书”差异化业绩考核；集团建立总部部门、二级单位绩效考核联动机制，二级单位考核指标精简至15个以内；刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励

来源：国家电投2025-01-21

集团建立总部部门、二级单位绩效考核联动机制，二级单位考核指标精简至15个以内。刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励。

来源：天津市发展改革委2025-01-20

对工作成效突出的，除绩效考核加分外，在中央和市级资金安排等方面予以倾斜，对推动不力的区和部门，向主要领导发送提示函、督办函，由市发展改革委进行约谈督促整改。

来源：电网头条2025-01-20

抓绩效激动力，精减考核内容，量化考核指标，做深做实绩效考核，强化绩效结果与薪酬分配紧密关联，持续激发企业发展内生动力。

来源：上海市普陀区政府2025-01-17

强化海绵城市建设评估，将海绵城市建设达标完成情况纳入相关绩效考核，各行业部门要加强海绵建设要求落实的指导和监督。(二)强化资金保障。