来源：浙江省长兴县供电局2011-10-11

开展员工思想动态分析，关爱员工生活和健康，不断改善员工安全作业环境，坚持开展夏季高温、节日慰问，举行退休员工重阳节茶话会、新春团拜会，新进员工座谈会。落实帮扶机制，管好用好员工帮扶资金。

来源：温州电力局鹿城供电分局2011-09-26

d301列车上有赴国网公司培训返程的福建省电力公司系统的12名新进员工。事故发生后，鹿城供电分局第一时间参与寻找和救援福建省公司的12名员工。

来源：南陵供电公司2011-09-24

连日来，南陵供电公司通过对新进员工举办专题讲座，现场参观实习，与其座谈互动等形式，引导入职员工认知企业、了解企业、热爱企业。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2011-09-22

自7月中旬以来，安徽南陵供电公司对6名新进员工各开展种形式新入职教育，并注重加强企业文化建设。

来源：温州电力局鹿城供电分局2011-09-16

d301列车上有赴国网公司培训返程的福建省电力公司系统的12名新进员工。事故发生后，鹿城供电分局第一时间参与寻找和救援福建省公司的12名员工。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-09-09

特别针对新进员工，严格把好上岗前的安全培训和定岗安全技能鉴定考试的关口，为班组实现安全运行提供技术保证。强化安全文化。突出警钟长鸣，常抓不懈的管理思想，狠抓员工的安全意识培养。

来源：温州电力局鹿城供电分局2011-09-05

d301列车上有赴国网公司培训返程的福建省电力公司系统的12名新进员工。事故发生后，鹿城供电分局第一时间参与寻找和救援福建省公司的12名员工。

来源：浙江省宁波市电力设计院有限公司2011-08-29

近日，宁波电力设计院组织新进员工集体参观了宁波博物馆。...为帮助新进员工尽快了解企业，融入企业，实现从学生到员工的角色转变。设计院开展了如组织机构、企业文化、劳动纪律、安全质量管理、业务知识等多方面的新员工培训。

来源：陕西省电力公司新闻中心2011-08-23

陕西省电力公司注重对新进员工的培养，积极引导新入职员工正确规划职业人生、树立远大理想、迈好人生第一步，收到了很好的效果。...日前，陕西省电力公司将新进员工集中在陕西电力培训中心进行为期一个月的培训，要求大家要及时调整心态，找准定位，实现角色转换。

来源：陕西宝鸡供电局2011-08-22

、讲一课、技能展示活动，组织15名青工将个人理论知识的学习应用和参与检修工作的体会、心得以及实际操作中的动手能力进行了认真总结和展示，检验了工区新进员工上半年的学习效果。...能手与相关专业班组建立一对一的培训帮扶对象，制定培训帮扶工作计划，对照《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》，寻找本专业生产岗位人员职业能力的差距，确立工作目标，切实帮助班组人员提升专业技能;加强工区新进员工培训管理力度，开展了新进员工汇报会

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-22

该公司为了进一步发挥职工的聪明才智，营造健康、快乐、和谐的工作氛围，通过建立完善的员工培训机制，凡是新进员工都要进行入职培训，对重要岗位、要求进步的员工到市公司上挂学习，对入职培训员工要求写出入职感言，

来源：萧山供电局2011-08-17

而另一方面，目前萧山供电局工作负责人总数相比5年前仅增加1人，再加上检修技术骨干的外调和新进员工的补充，使工作负责人客观上存在良莠不齐，出现了工作能力与作业风险不匹配、工作压力承载不均等问题，无疑给变电检修埋下了不小的安全隐患

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-17

2010年来，通过对新进员工开展请进来、走出去的培训、上挂、下挂的学习、由学生变先生 再授课以及三个层面的兼职补位等一系列新举措进一步提升了该公司人力资源管理工作的成效。

来源：萧山供电局2011-08-03

这其中，为帮助新员工适应新环境，增强归属感，该局策划开展新进员工“四个一”活动，及时了解新进员工的工作、学习、生活及心理情况，主动排忧解难，当好新员工的“娘家人”。

来源：安徽黄山供电公司2011-07-20

该公司领导非常重视新进员工的培训工作，从新员工培训班课程设计到培训计划安排均作了仔细研究。 7月18日，新员工培训班开班授课。

来源：中国电力新闻网2011-07-06

该司还策划拟定思想教育、安全培训方面的计划，对划转员工，将通过很好的宣传教育方式，开展一些有益的活动，并且加快接收后新进员工与老员工之间工作和感情的融合协调，从而保障队伍稳定、团结。

来源：河南省内乡县电业局2011-06-28

“红色的七月，我们用如潮的红旗，盛装天地间一片神奇的土地；红色的七月，我们用如火的激情高唱世纪里一首不朽的赞歌……”23岁新进员工王璐抑扬顿挫地朗诵了《红色七月》，她说，“朗诵让她浑身充满了奋进的力量”

来源：河南省商丘供电公司2011-05-10

今年，商丘公司各县供电单位又选派了33名管理人员、专业技能人员和新进员工，到相应部门进行为期半年的挂职锻炼和跟班学习，就管理方法、业务流程、专业知识、信息手段、岗位操作、技术知识等技能的“上挂”培养，以加快县级供电企业的人才队伍培养

来源：解放牛网 新闻晚报2011-05-05

组件厂对于新进员工没有系统的培训就直接上岗曾经是普遍现象，相当一部分组件厂生产过程中管理水平非常低下。谢潇拓表示，甚至有些厂家为了追求短期利益，没有过程控制。

来源：延津县电业局2011-04-29

在完成本职工作之余，积极利用自身业务、技术方面的优势，义务为相关人员、新进员工进行针对性的培训，在较短的时间内让他们的信息化办公水平得到有效提高。遇到问题，宋延勇积极思考，集思广益，调动大家的积极性。