来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

近年来，盐城供电公司进一步创新新员工培养模式，优化培养方案，整合相关培训资源，为新员工入职后开展涵盖电力生产各专业的理论与实操培训。...由此，我们要象盐城供电公司那样，走出象牙塔的新员工拿起工具、走进训练场，以饱满的热情与十足的干劲投入到训练中，努力练就过硬本领，扣好新录用员工职业生涯的“第一颗纽扣”。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-06-15

每年结合新员工入厂实际与成长需求，开展迎新培新系列活动，定期召开青年成长座谈会，围绕新转正员工在工作中存在的问题进行探讨，为新转正员工答疑解惑，发挥优秀团青的带头作用，增强团青间的沟通交流。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-06-13

通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技术指导、现场模拟训练，加强岗位练兵。由运行值长牵头带领班组人员轮值利用安全学习时间开展仿真机学习。

来源：国网天津电科院2023-06-05

该院近三年入职新员工参加。据了解，南港热电共计安装3台背压式汽轮发电机组，目前3号机组正处于调试末期转正式商运的关键阶段，1号机组处于停机临时性检修阶段，为青年员工开展现场学习提供了良好条件和场景。

来源：国家电网公司2023-06-01

5月31日，国网重庆璧山供电公司带电作业中心开展老带新培训，让新员工感受到了智能化带电作业带来的安全高效。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-05-31

第九供电点的的试验工作，面对时间紧、任务重，多个工作面同时开展的情况，黄河明珠水利水电建设有限公司电气检修部多措并举，多管齐下，在每个工作面都设有专职安全员进行监督，并在做好现场各项安全措施的前提下，由老师傅进行指导，新员工亲自动手

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-19

培训中，老师傅带领新员工认真对照巡检任务表，开展防潮防汛、防高空坠落、防小动物、防火防爆等专项检查，以做带学，告知新员工专项排查中的重点事项和排查技巧，带领新员工进行现场实践，第一时间纠正新员工巡查问题

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-05-18

该项目部工作人员严格执行“两票三制”和《电力安全工作规程》，强化设备巡检和消缺，不断加大设备维护力度，多次发现设备隐患缺陷，应急处置快速准确，保障了呼蓄电站设备安全稳定运行，并积极参与运行规程与作业手册修订及培训新员工业务

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

周行动”培训思路，结合员工技能现状，制定紧凑行之有效岗位技能提升计划，对专业基础知识较薄弱的青工“量身定制”培训方案，从设备原理知识、现场操作、设备系统运行、应急事故处理等进行系统全面学习，全方位提升新员工的理论水平

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2023-05-09

此外，还有人才输出激励、人员轮岗、稳岗补贴、新员工项目补贴、技能提升项目补贴、扩岗补贴等项目和措施的持续开展，为员工职业发展保驾护航。

来源：南网储能2023-04-27

基于xs-1000d强大的数据分析功能，技术人员既能快速评估蓄能机组总体状态，又能快速定位到风险薄弱的部件环节，即便刚参加工作不久的新员工也能轻松驾驭平台。...2023年3月6日，南网储能修试公司自动化检修部新员工王彬收到系统发送的信息“某蓄能电站机组设备状态评价为‘注意’”，且被相关算法进一步分析确定为“机械制动时长异常，已超出正常范围30秒”。

来源：北极星太阳能光伏网2023-04-25

帮助员工快速了解光伏行业的相关信息，掌握更多的行业知识，便于后面更好的为客户介绍产品，高效拓客，迅速占领市场；并对新员工实施入职轮岗工作，充分了解公司内部各岗位工作内容；同时针对新员工启动一对一帮扶工作

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-18

同时，该公司结合标准化建设、新员工入职、我为青年办实事等活动，组织召开3次座谈会，邀请公司领导参加，开展青年座谈会，通过座谈及时了解掌握团员青年的工作、学习和生活情况，倾听团员青年心声。...坚持从生活上“带”该公司党委以庆祝党的二十大召开为契机，以党史学习教育为抓手，开展以“喜迎二十大 奋进新征程”为主题学习教育活动，组织团员青年前往八二三战地公园开展红色拓展活动，通过团建活动迅速加深了新员工之间的沟通交流

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-03

结合生产实际，围绕学习培训计划，将劳模、技术骨干、技师等纳入导师人才队伍，对青年员工采取“一对一”或是“一对二”的结对方式，老师傅为新员工制定详细、合理的周学习计划和月学习计划，通过技术培训、现场讲解、

来源：电网头条2023-03-28

全球能源互联网集团将合规管理作为管理人员、新员工入职、驻外人员派出前培训的必修内容，提升干部员工合规履职能力。开展员工大讲堂、专题培训，深入分析典型案例，提升员工风险识别能力和抵御能力。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-03-22

通过真情、真心、真讲的交流座谈，让“新员工”进一步了解了新岗位的各项工作，为更好的融入新工作迈出了第一步。...接下来将按照为“新员工”量身定制的培训计划，做实“导师带徒”，做好人才培训培养各项工作，让大家学有所得、干有所成。新的春天，新的征程，新的出发。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-16

积极开展“师带徒”活动，将责任心强、技术过硬的技术骨干与新员工结成对子，签订师徒合同；为确保岗位培训实用化，采用设备理论教学、现场施教、技术措施、操作规范、故障隐患排查等内容展开帮扶教学，促进理论水平和实操能力双提升

来源：国家电网报2023-02-10

坚持以人为本，大力倡导珍爱生命、珍爱职业，开展触电防治效能提升、员工法治意识提升专项行动，创新员工违法犯罪和触电防治责任追究机制，率先将其纳入安全考核“红线”指标。

来源：北极星储能网2023-02-10

据长江设计集团2023年新员工招聘页面显示，长江设计集团有限公司简称长江设计集团，前身为长江勘测规划设计研究院，是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业，是定位于勘察设计咨询、科技创新研发和高端战略智库相融合的高科技企业

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-02-03

近日，嘉祥电厂开展了师带徒签约仪式，为新员工制定一对一帮扶培训计划，现场教学、实操培训，帮助新员工上好人生“第一课”。       ...，提升新员工专业技能水平和对当前岗位的认知，形成常态化培训机制。