来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

发挥“三色文化”引领作用，大力弘扬优良传统，坚持守正创新，以全员作风的大转变，实现各项工作新提升。

来源：中国电力企业管理2020-02-24

坚持安全文化引领，做到主动安全。推进特色鲜明的“安健环文化宣示”建设，确立了安健环目标、使命、价值观和安健环策略。以常态化考训相结合，做到能力提升。

来源：南度度2020-01-19

一是用战略文化引领公司数字化转型，构建数字化转型管理机制。二是全面开展it架构与技术架构转型升级，推动物理电网转化为可感知的数字电网。三是赋能业务域数字化升级与创新应用。

来源：南度度2020-01-19

一是用战略文化引领公司数字化转型，构建数字化转型管理机制。二是全面开展it架构与技术架构转型升级，推动物理电网转化为可感知的数字电网。三是赋能业务域数字化升级与创新应用。

来源：电网头条2020-01-14

周文博河北衡水供电公司总经理、党委副书记河北衡水供电公司将以数据驱动为理念，以人才队伍建设和文化引领为抓手，改革创新，主动作为，助力推进世界一流能源互联网企业建设。

来源：电网头条2020-01-14

周文博河北衡水供电公司总经理、党委副书记河北衡水供电公司将以数据驱动为理念，以人才队伍建设和文化引领为抓手，改革创新，主动作为，助力推进世界一流能源互联网企业建设。

来源：陕西省太白县供电分公司2019-12-15

文化引领，构建多维度创建格局企业文化是一个团队的灵魂，更是引领全体员工达成思想共识、向一个目标共同奋斗的原动力。

来源：《能源评论》2019-11-20

在核安全观引领下，中国逐步构建起法律规范、行政监管、行业自律、技术保障、人才支撑、文化引领、社会参与、国际合作等为主体的核安全治理体系，核安全防线更加牢固。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司岐山县供电分公司2019-11-14

在党支部的组织引领、思想引领和文化引领下，监督指导各业务部门落实党建与业务“四同步”、“四对接”，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在提升企业核心竞争力，推动企业高质量发展中掌舵领航，在促进星级供电所管理水平大幅提升的同时

来源：北极星电力网2019-10-09

加快构建“米”字型高铁枢纽，进一步强化要素集聚、科技创新、文化引领和综合服务功能，加快高端产业集群和人才集聚，提升城市功能和品质，推进经济金融中心、科技创新中心、品质消费中心和高端服务业发展中心建设，辐射带动周边市县

来源：江苏省盐城供电公司2019-09-25

最近，国家电网有限公司党组印发《关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见》，发布《企业文化建设工作指引（2019）》，坚持以党内政治文化为引领，加快建设与世界一流能源互联网企业相适应的优秀企业文化

来源：中国华能2019-09-24

一是坚持发挥“三色文化”引领作用抓整改。坚持守正创新，以全员作风的大转变，实现各项工作新提升。二是坚持围绕打造一流总部抓整改。

来源：国务院新闻办公室2019-09-03

在核安全观引领下，中国逐步建立起法规规范、行政监管、行业自律、技术保障、人才支撑、文化引领、社会参与、国际合作等为主体的核安全治理体系。

来源：新华网2019-09-03

在核安全观引领下，中国逐步构建起法律规范、行政监管、行业自律、技术保障、人才支撑、文化引领、社会参与、国际合作等为主体的核安全治理体系，核安全防线更加牢固。

来源：金风科技2019-08-29

这一国家级重量级奖项的背后，是金风科技坚持贯彻“战略驱动、文化引领、客户体验、全优链条、科技创新”的“风电长跑”管理理念，发扬工匠精神，以终端客户体验提升、全生命周期质量成本最优为目标，持续推动质量工作的重要缩影

来源：金风科技2019-08-28

21年追求质量的经验，极大地浓缩在“战略驱动、文化引领、客户体验、全优链条、科技创新”这20个字里。

来源：南度度2019-08-12

一是用战略文化引领公司数字化转型，构建数字化转型管理机制。加大数字化转型资金投入及关键技术研发力度，积极宣传电网数字化转型的新技术、新理念、新业态，营造全员参与推动转型的浓厚氛围。

来源：南度度2019-08-12

一是用战略文化引领公司数字化转型，构建数字化转型管理机制。加大数字化转型资金投入及关键技术研发力度，积极宣传电网数字化转型的新技术、新理念、新业态，营造全员参与推动转型的浓厚氛围。

来源：质量管理评价与研究2019-08-06

“风电长跑”质量管理模式以文化引领、科技创新、领导驱动、全优链条、客户体验五个维度为核心，为推动能源结构转型、全产业链提质增效提供了有效的解决方案。...金风质量战略示意图◆文化引领：经董事长发动，全员参与，提炼、沉淀出“诚信为本、预防为主、自我管理、一次做对、追求卓越”的质量文化理念，形成了一整套系统的文化落地方案，各部门结合自身业务特点，提炼了各具特色的分理念和执行标准

来源：南方电网报2019-07-22

一是用战略文化引领公司数字化转型，构建数字化转型管理机制。加大数字化转型资金投入及关键技术研发力度，积极宣传电网数字化转型的新技术、新理念、新业态，营造全员参与推动转型的浓厚氛围。