来源：北极星环保网2023-01-18

切实发挥各级生态文明建设领导小组和生态环境保护委员会牵头抓总、统筹协调、督导检查作用，强化考核问效，层层传导压力，形成导向清晰、决策科学、执行有力、激励有效的工作格局。

来源：绍兴市生态环境局2023-01-17

强化考核推进，将碳报告核查、复查工作纳入目标责任制考核。各级生态环境部门应当落实资金保障人员培训、煤样抽查检测等经费，确保监督检查有序开展。（二）加强能力建设。

来源：沈阳市人民政府2023-01-11

建立健全废旧物资循环利用体系评价指标体系，规范评价标准和口径，强化考核“指挥棒”作用。

来源：新乡市人民政府2023-01-04

把创新型建设工作列为各级政府和部门的任期目标，建立全市创新型城市建设的考核评价机制，明确各级各部门在建设创新型新乡过程中的工作目标和责任，强化考核监督，确保创新型新乡建设工作有计划、有步骤地全面推进。

来源：宁夏公共资源交易服务平台2022-12-30

公告显示，为进一步创新城乡环境卫生管理机制，全面提升城乡环卫环境卫生管理整体水平和作业效率，实施大武口区城乡环卫保洁市场化，按照“部门监管、市场运作、上下联动、强化考核”的思路，引进市场主体实施城乡环卫保洁

来源：太原生态环境2022-12-29

强化考核督查 市生态环境保护委员会办公室将对各县（市、区）空气质量改善情况、各部门和县（市、区）重点任务进展情况进行周通报、月排名、季考核。

来源：贵州省人民政府2022-12-21

(二十二)强化考核问责。加强对推动煤炭产业结构战略性调整工作的督促检查，狠抓各项工作任务的落实。

来源：贵州省人民政府2022-12-21

(二十二)强化考核问责。加强对推动煤炭产业结构战略性调整工作的督促检查，狠抓各项工作任务的落实。

来源：北极星环保网2022-12-20

（省生态环境厅、省能源局、省财政厅、省发展改革委负责）（五）强化考核督察对环境空气质量改善幅度达不到序时进度、重点任务进展缓慢的市县，及时下发预警函。

来源：诸暨市人民政府2022-12-19

（二）强化考核提升。光伏工作专班根据本方案及任务计划，细化制定考核办法。光伏工作专班定期对各镇街及相关部门工作推进和任务完成情况进行督查考核，考核结果纳入单位年度工作目标责任制考核。

来源：诸暨市人民政府2022-12-19

（二）强化考核提升。光伏工作专班根据本方案及任务计划，细化制定考核办法。光伏工作专班定期对各镇街及相关部门工作推进和任务完成情况进行督查考核，考核结果纳入单位年度工作目标责任制考核。

来源：北极星环保网2022-12-15

（二十七）强化考核激励。将改善农村牧区人居环境纳入相关督查检查计划，督查检查结果向自治区党委和政府报告。将农村牧区人居环境整治提升工作纳入盟市、旗县实施乡村振兴战略实绩考核。

来源：天河区人民政府2022-12-14

（三）强化考核评估持续跟踪、评价规划发展目标和重点任务实施情况，采取实地督查、专题会议研究、第三方评估等方式，对本规划的实施情况开展评估工作。...提高产业协同创新水平（五）加大政策支持，提供现代都市工业发展新支撑（六）加快融合发展，赋能现代都市工业转型升级（七）优化营商环境，强化现代都市工业要素保障六、保障措施（一）建立“链长制”（二）加强组织实施（三）强化考核评估

来源：重庆市黔江区生态环境局2022-12-12

完善年度评估机制，认真执行考核评估制度，并强化考核评估结果运用。创新评估方式，引入社会机构评估等第三方评估，扩大民意测评范围，增强规划实施评估的准确性与广泛性。加强宣传教育。

来源：宁夏公共资源交易服务平台2022-12-08

为进一步创新城乡环境卫生管理机制，全面提升城乡环卫环境卫生管理整体水平和作业效率，实施大武口区城乡环卫保洁市场化，按照“部门监管、市场运作、上下联动、强化考核”的思路，引进市场主体实施城乡环卫保洁、垃圾治理

来源：儋州市人民政府2022-12-01

结合省厅2022年工作实施方案和我市实际，我们第一时间制定并印发了《儋州市2022年水稻秸秆机械化还田工作实施方案》，与16个镇签订了农作物秸秆禁烧工作目标责任书，同时强化考核，日常和年终考核相结合，将秸秆综合利用和禁烧工作纳入农村人居环境整治每月考核内容

来源：北极星环保网2022-11-25

（二）强化考核问责。

来源：泾源县发展和改革局2022-11-24

第五节 强化考核评估建立能源规划实施评估机制，定期组织开展规划实施情况评估，及时统计分析预期性指标、主要任务、重点项目的完成情况，根据国内能源行业发展形势、社会经济发展情况和能源的供需要求，适时对规划进行调整

来源：内蒙古自治区人民政府2022-11-22

(十五)强化考核奖惩。

来源：内蒙古自治区人民政府2022-11-22

(十五)强化考核奖惩。