来源：湖南华电长沙发电有限公司2022-05-23

该公司按照“干什么学什么、缺什么补什么、用什么精什么”的原则，以提升安全技能为核心，结合机组大修各项工作实施差异化、精准化的师带徒技能培训；落实安全应急技能大赛要求灵活开展理论学习及“大比武”实操演练；

来源：青海省发改委2022-04-18

省交通运输厅、省商务厅、省税务局、省地方金融监管局等有关部门按职责分工负责，各市州人民政府配合）（三）加大人才引育健全流通人才政校企联合培养机制，鼓励省属高校、职业院校、科研机构开展流通学科建设，推广校企双师带徒

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-14

充分发挥“师带徒”“传帮带”作用，组织青工对废旧设备进行拆检、讲解，既让班组成员对设备内部结构和工作原理有了更加深入的了解，又为快速诊断同类型故障和提高检修质量提供了真实的“练兵”机会。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-21

培训期间，各值结合部门的培训要求制定了专业的培训计划表，培训内容由简入繁、由浅及深，让新学员更容易掌握各系统流程及设备作用；为新员工安排师傅，日常培训中所有老员工要履行师傅职责进行“传、帮、带”，通过“师带徒

来源：电网头条2022-01-19

我要甘当孺子牛，带领国家电网河北电力（庆祥）共产党员服务队，持续帮扶孤寡老人，深化志愿服务，提升为民服务水平；勇做拓荒牛，发挥劳模工作室引领带动作用，围绕提升抢修速度、攻坚配网难题等大力创新，通过师带徒

来源：电网头条2022-01-19

我要甘当孺子牛，带领国家电网河北电力（庆祥）共产党员服务队，持续帮扶孤寡老人，深化志愿服务，提升为民服务水平；勇做拓荒牛，发挥劳模工作室引领带动作用，围绕提升抢修速度、攻坚配网难题等大力创新，通过师带徒

来源：国网河南省电力公司西华县供电公司2021-12-24

下一步，国网西华县供电公司将根据“师带徒”工作方案，进一步做好情况跟踪，并定期召开座谈会、开展技能竞赛，建立健全党员“师带徒”员工成长机制，锻造一批爱岗敬业、技艺精湛、作风优良的技能人才队伍，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑

来源：江苏省盐城供电公司2021-12-13

盐城供电公司不断完善培育机制，推进开展“师带徒”，充分发扬“传、帮、带”的作用，有效发挥老员工“传、帮、带”的作用，建立核心、后备、潜力“班组长三级人才梯队”，树立“重实干、重基层、重业绩”的用人导向；

来源：国家电投集团山东新能源有限公司2021-12-09

同时以“师带徒”的方式，做好“传、帮、带”，提高场站的整体技术水平，有效提高场站的运维质量。下一步，阳信风电将继续保持高昂的斗志，冲刺29天，争创新辉煌，2021年圆满收官，2022年持续奋斗！

来源：国网西藏电力有限公司昌都供电公司2021-12-09

为全面加强国网昌都供电公司青年人才队伍建设，充分发挥帮扶专家“传、帮、带”作用，搭建青年员工学习成长桥梁，为公司高质量发展提供人才支撑，12月8日，国网昌都供电公司举行2021年援藏帮扶专家“师带徒”协议签订仪式

来源：国能（福州）热电有限公司2021-11-16

此外，该公司发挥好“传、帮、带”作用，签订“师带徒”协议，指定技能水平高、待人热情及思想过硬的党员作为师傅对学员进行“一对一”指导；积极创造有利的学习条件，组织学员参加检修专家开展的包括测控装置、线路保护原理及调试

来源：国网安徽省电力有限公司检修分公司2021-09-22

在工作的间隙，班组的老师傅对本次消缺工作进行了总结，并向年轻员工传授相关知识要点：主变绕温表计相关的理论知识和更换操作上的技术细节等，“师带徒”切实落实，有效帮助年轻员工快速成长。

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2021-09-14

绥化公司以生产需求为导向，把素质培养融入日常，依托创新创效、师带徒、劳动技能竞赛等活动，开展全员素质提升工程，用行动服务职工。

来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2021-08-12

同时持续开展“师带徒”工作模式，形成常态化工作机制，充分培养青年员工职业素养和职业技能，为该所长远发展奠定人才基础。...为了让年轻员工掌握更多的专业技能，了解设备理论知识，提升现场实际操作能力，该所利用本次测温巡视任务组织开展“师带徒”实践工作，安排青年员工一同前往巡视，由经验丰富的员工现场就问题处理传授经验。

来源：嘉兴市经信局2021-07-16

在亿元以上或骨干企业产业链关键技术岗位尝试设立光伏技能大师工作室，开展相应工种培训，承担以师带徒、技术创新、技能交流等活动。

来源：人社部2021-07-12

同时，鼓励企业对技能人才特别是高技能领军人才实行年薪制、协议薪酬、专项特殊奖励，按规定探索实行股权激励、项目分红或岗位分红等中长期激励方式，并结合技能人才劳动特点，统筹设置技能津贴、师带徒津贴等专项津贴

来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2021-07-02

将“师带徒”拓展到安全领域，打破“课堂式”传统教育模式，从工作组织、作业环境、风险点解析等方面，进行安全指导和场景演练。亲情共建“鼓士气”。

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-07-01

对青年员工进行强化培训，根据班组培训计划，青年员工每月上交月度培训总结，总结内容包括每日学习内容、个人学习理解等，各部门对学习总结进行评价，指出存在的问题并定期对学员进行考问，以学习一个设备、一项操作为重点，要求积极开展师带徒现场学习

来源：大唐黑龙江发电有限公司2021-06-25

进一步深植工匠精神，采取“师带徒”参赛模式，实操类项目由师父作为指导教师，徒弟作为参赛选手，指导教师和参赛选手获得同样奖励。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2021-06-21

针对各班组成员的技术层次、新老结合的实际情况，利用设备检修分解有利时机，让新进员工参与其中，通过“师带徒”的方式，利用各项检修工作的开展，加大新进员工的技能培训，切实提升班组成员的专业技能和实际动手能力