来源：北极星环保网2016-07-07

以创建充分就业社区为抓手，做好零就业家庭、大学毕业生、返乡农民工、妇女、残疾人等困难群体就业帮扶工作，加大对三峡库坝区、少数民族地区就业扶持力度。

来源：北极星电力网2016-07-06

大力支持返乡农民工、企业下岗工人、大学毕业生等群体创办经济实体，积极引进更多市外企业家、战略投资者、技术和管理人才来阜投资兴业。建立创新创业政策信息统一发布平台。

来源：北极星电力网2016-06-30

突出高精尖缺导向，加快培养引进新兴产业创业领军人才、产业升级创新领军人才、企业高级经营管理人才、先进制造技能领军人才、生产性服务业领军人才、优秀大学毕业生。

来源：大学从未如此有料2016-06-23

从今年的数据看，大学毕业生薪酬近年来还是呈现出明显的上升趋势，其中更是有39所高校的毕业生毕业5年后的月薪过万。...从榜单中我们可以看到，清华大学大学毕业生毕业5年后的评价薪酬达到了14823元，相比去年再度提升不少，而且财经类院校毕业5年后的薪酬普遍较高，上海财经大学的毕业生薪酬数据更是仅次于清华大学。

来源：北极星电力网2016-06-14

以政府为主导，有序组织受援地少数民族群众和少数民族大学毕业生赴内地转移就业，不断拓宽新疆特别是南疆地区少数民族群众的就业渠道。深入推进教育援疆。

来源：北极星电力网2016-06-12

建立衡中、二中等本地中学输送优秀大学毕业生创新创业及交流合作机制，鼓励科技人员和大学生回衡创业。

来源：电老虎网2016-05-23

目前电力行业在我国属于垄断行业，这样的单位一般门槛较高，用人单位较喜欢名牌大学毕业生或者电气工程专业全国排名靠前院校的毕业生，想进入这个系统需要很强的个人能力。

来源：三板富2016-05-12

25.陈默 29岁职位：舒茨股份（832393）董事长企业市值：0.68亿公司总部所在地：苏州行业：制造业作为一家仪器仪表行业内的科技创业企业，2010年舒茨股份由留德归国人才80后上海女孩，上海理工大学毕业生陈默创办

来源：北极星电力网2016-04-27

鼓励设立高校、职业院校毕业生创新创业基金，引导大学毕业生在本地就业创业。加大高素质技术技能人才培养和引进力度，组织开展老工业基地产业转型技术技能人才双元培育改革试点。

来源：北极星环保网2016-04-27

鼓励设立高校、职业院校毕业生创新创业基金，引导大学毕业生在本地就业创业。加大高素质技术技能人才培养和引进力度，组织开展老工业基地产业转型技术技能人才双元培育改革试点。

来源：北极星电力网2016-04-25

鼓励设立高校毕业生创新创业基金，引导大学毕业生在连就业创业。探索建立新型企业学徒制模式下的校企共同体，依托职业院校、技工院校，加强重点产业紧缺技能人才培训，激发职业教育办学活力，积极发展现代职业教育。

来源：北极星储能网2016-04-25

鼓励设立高校毕业生创新创业基金，引导大学毕业生在连就业创业。探索建立新型企业学徒制模式下的校企共同体，依托职业院校、技工院校，加强重点产业紧缺技能人才培训，激发职业教育办学活力，积极发展现代职业教育。

来源：北极星电力网2016-04-13

大力培育众创主体，重点支持科研人员、大学毕业生、留学人员和台湾青年等在厦创业。激发国有企业作为市场主体和创新主体的活力，充分发挥现有平台和资源优势，加强服务中小微企业。

来源：能见App2016-04-05

我们全中国最优秀的学生，清华大学毕业生每年去的最多公司是国家电网公司，160多个毕业生，这个公司集中中国在这个领域最优秀的人才，如果你是小公司，想吸引这个国家最优秀的人才，我个人认为不是大公司办不到这一点

来源：新华社2016-03-25

前天下午我到三亚旅游中心去考察，有一批大学毕业生在围绕着旅游业做双创，给我很大的启发。

来源：北极星电力网2016-03-23

第二节 推动重点群体就业加强就业引导援助，打破城乡、地区、行业分割和身份、性别歧视，维护劳动者平等就业权利，重点支持大学毕业生、就业困难人员、农业转移人口、退伍军人、残疾人等重点群体就业创业。

来源：北京日报2016-03-11

首批学员之一、25岁的沈阳航空航天大学毕业生勇成说。

来源：北极星电力网整理2016-03-07

第四我们生产要素的质量也在提高，受教育的平均年数在增加，而且每年都有七百多万的大学毕业生投入到劳动大军的队伍里面来。第五我们宏观调控的经验也在逐步积累，不断丰富。

来源：北极星电力网2016-03-01

通过政策性银行中长期政策性贷款支持、减免行政事业性收费、资本金注入、保障房资产注入等措施，引导和鼓励有条件的国有企业收购或长期租赁库存商品房，以公共租赁住房形式出租，成为大型公共租赁住房供应企业，为去库存、满足外来务工人员及新就业大学毕业生等群体住房需求

来源：中国报告大厅2016-02-25

近年来，虽然有一些大学院校环保专业毕业生面临就业，但大多数二、三级站由于编制已满或超员，不能够招聘到进应届大学毕业生，导致监测人员青黄不接，人员年龄结构极不合理。