来源：新华社2023-07-20

教育引导民营企业自觉担负促进共同富裕的社会责任，在企业内部积极构建和谐劳动关系，推动构建全体员工利益共同体，让企业发展成果更公平惠及全体员工。

来源：新华社2023-07-20

教育引导民营企业自觉担负促进共同富裕的社会责任，在企业内部积极构建和谐劳动关系，推动构建全体员工利益共同体，让企业发展成果更公平惠及全体员工。

来源：新华网2023-07-19

教育引导民营企业自觉担负促进共同富裕的社会责任，在企业内部积极构建和谐劳动关系，推动构建全体员工利益共同体，让企业发展成果更公平惠及全体员工。

来源：无锡市人民政府2023-07-11

推动和谐劳动关系创建，完善政府部门、工会、企业共同参与的协商协调机制。全面落实职工培训政策措施。推进落实企业吸纳就业社会保险补贴政策，支持企业吸纳更多重点群体就业。

来源：义乌市人民政府2023-07-07

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。55.支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：汕头市人民政府2023-06-20

、商务局，汕头银保监分局负责）65.全年举办100场以上招聘会，搭建人力资源交流服务平台，为有需求的重点用工企业、先进制造企业、高新技术企业、劳动密集型企业提供招工用工、政策咨询、职业技能培训及评价、劳动关系协调等服务

来源：重庆市梁平区人民政府2023-06-19

建立健全就业失业统计监测预警体系，城镇调查失业率控制在5.5%以内，持续推进和谐劳动关系创建。健全工资合理增长机制，着力提高低收入群体收入，提高劳动报酬在初次分配中的比重。

来源：昆明电力交易中心2023-06-14

自觉维护市场公平、维护良好交易秩序；（三）重视电力交易员的管理，授权指定电力交易员后，交易员进行的所有业务操作即为其所代表市场主体的真实意愿表达；（四）做好本单位电力交易员授权管理，当已授权交易员出现职务调整、劳动关系变化等影响其授权有效性的情形时

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-06

不仅为其他新业态企业与职工协商共谋、机制共建、利益共享提供了示范和引领作用，而且为新业态劳动关系领域形成关心关爱职工、妥善化解纠纷、促进和谐劳动关系的调解机制探索了新路径，有利于推动企业和劳动者形成利益共同体

来源：国家市场监督管理总局2023-06-02

（一）检验检测机构与其人员建立劳动关系应当符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，法律、行政法规对检验检测人员执业资格或者禁止从业另有规定的，依照其规定。

来源：浙江省人民政府2023-05-29

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。52.支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：衢州市人民政府2023-05-18

扩大工伤保险制度保障范围，将用人单位招用的在校实习生和见习人员等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障范围。（责任单位：市人力社保局）57．支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：北极星环卫网2023-05-17

环卫职工可提供劳动合同、缴纳社会保险费用的证明文件或工作证等足以证明与用人单位建立劳动关系的证明材料，证明其参加环卫工作的时间。（十）足额发放加班工资。

来源：天津市北辰区政府2023-05-12

开展和谐劳动关系创建活动，维护灵活就业和新就业形态劳动者合法权益。扩大社会保障覆盖范围，深入实施全民参保计划，做好重点群体参保扩面。

来源：天津市北辰区人民政府2023-05-12

开展和谐劳动关系创建活动，维护灵活就业和新就业形态劳动者合法权益。扩大社会保障覆盖范围，深入实施全民参保计划，做好重点群体参保扩面。

来源：重庆市涪陵区人民政府2023-05-09

健全劳动关系协调机制、劳动人事争议调解仲裁机制、劳动保障监察执法机制。（责任单位：区人力社保局、区教委、区退役军人事务局）46. 完善收入分配机制。

来源：北极星环保网2023-05-06

指导企业落实主体责任，依法妥善处理劳动关系，制定好职工安置方案和风险处置预案。落实促进自主创业、鼓励企业吸纳就业和帮扶困难人员就业等各项政策，做好社保关系接续和转移，按规定落实好社会保障待遇。

来源：河北省发改委2023-04-25

售电公司应拥有10名及以上具有劳动关系的全职专业人员。

来源：乐清市人民政府2023-04-12

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。54．支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：金华市人民政府2023-04-10

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。（责任单位：市人力社保局）53.支持推进“幼有善育”“学有优教”。